Створення пенсійних фондів у французькому стилі; Дієта; Перехідні положення; Порядок
Пенсійні фонди за французьким зразком щойно створені указом № 2017-484 від 6 квітня 2017 року, що стосується „створення організацій, що займаються додатковою професійною пенсійною діяльністю та адаптацією схем додаткової пенсії до пенсійних одиниць ". Цей указ було видано в застосуванні статті 114 закону № 2016-1691 від 9 грудня 2016 року про "прозорість, боротьбу з корупцією та модернізацію економічного життя".
Один тип пенсійного фонду за кодом
Ці пенсійні фонди, а точніше ці «органи, присвячені здійсненню додаткової професійної пенсійної діяльності» (ORPS), повинні бути створені відповідно до однієї із соціальних форм, які зараз характерні для додаткової професійної пенсійної діяльності, а саме:
- "додаткового професійного пенсійного фонду" (FRPS), створеного як акціонерне товариство або товариство взаємного страхування (регулюється Страховим кодексом),
- "взаємного або додаткового професійного пенсійного союзу" (MRPS або URPS), що регулюється кодексом взаємності, або
- "інституту додаткового професійного виходу на пенсію" (IRPS), який регулюється Кодексом соціального страхування.
Пруденційні правила, що відступають від Платоспроможності II
Схематично такі додаткові професійні пенсійні організації будуть подані:
- ті самі правила управління та звітності, які випливають із Платоспроможності 2 (Стовпи 2 та 3), що й ті, що застосовуються на сьогодні до страхових організацій,
- за винятком кількісних правил, що випливають із Платоспроможності 2 (Стовп 1), що було основною метою створення пенсійних фондів.
Спеціальні пруденційні правила, що регулюють додаткові професійні пенсійні організації (які будуть визначені нормативно-правовими актами), мають на меті наблизити норми, що діють згідно Платоспроможності 1, щоб не перешкоджати інвестиціям у активи довгострокової диверсифікації (зокрема, в дії) для покриття довгострокових зобов'язання, що випливають з пенсійної діяльності (відповідно до директиви про установи професійного пенсійного забезпечення - відома як "IORP" - 2016/2341 від 23 грудня 2016 року).
Організаціям додаткових професійних пенсій доведеться проводити щорічні стрес-тести, щоб оцінити свою здатність виконувати свої зобов'язання, з часом та за сценаріями стресу.
Загальні правила функціонування пенсійних фондів
Як і пруденційні правила, що виникають внаслідок транспонування директиви "Платоспроможність 2", яка застосовується до страхових організацій, що регулюються страховим кодексом, кодексом взаємного страхування або кодексом соціального страхування, пруденційні правила, що застосовуються до будь-якої додаткової професійної пенсії, незалежно від її соціальної форми, підпадають під страховий код.
Організації додаткової професійної пенсії регулюються наступними правилами:
- зобов'язання залучати своїх страхувальників до технічних та фінансових вигод, отриманих в рамках управління ними,
- створення за певних умов наглядового комітету для забезпечення належного виконання контрактів та інтересів їх членів,
- затвердження та контроль Органу пруденційного контролю та вирішення проблем (ACPR),
- правила боротьби з відмиванням грошей та фінансуванням тероризму (LCB-FT), що застосовуються до організацій страхування життя.
Пенсійні фонди та групи взаємного страхування
FRPS, утворені у формі компаній взаємного страхування, MRPS або URPS, та IRPS можуть приєднуватися до різних груп взаємного страхування, а саме:
- компанія взаємного страхування (SGAM),
- група взаємного страхування (GAM),
- спілка мутуалістичних груп (UGM),
- груповий мутуалістичний союз (UMG),
- компанія групи соціального захисту (SGAPS).
Режим перехідного пенсійного фонду на період 2018-2022 років
З 1 січня 2023 року страховий орган не зможе керувати додатковими професійними пенсійними зобов’язаннями в обліку допоміжних розподілів.
Протягом проміжного періоду, тобто до 31 грудня 2022 року, страховим організаціям доведеться або вибрати перехід на додаткову професійну пенсійну організацію для тих, хто не займається іншою діяльністю, крім додаткової професійної пенсії, або для інших страхових організацій здійснити передачу портфель додаткових професійних пенсійних зобов’язань з обмеженими активами, пов’язаними з додатковою професійною пенсійною організацією, яка має бути створена або вже існує (якщо це не відбудеться, зобов’язання та активи, що не передані, повинні бути розподілені на новий допоміжний облік розподілу за умови Платоспроможності 2).
Погодження та операції з передачі, які ACPR дозволить протягом 2017 року, будуть здійснюватися в умовах бухгалтерського обліку, які мали б перевагу, якби відповідні положення діяли з 1 січня 2017 року.
Декрети, видані Державною радою, а також укази, що імплементують Постанову № 2017-484 від 6 квітня 2017 року, повинні бути скоро видані, щоб визначити певні практичні модалі цієї реформи, зокрема, пруденційні правила, що застосовуються до професійних пенсійних організацій.
Пенсійні фонди за французьким зразком щойно створені указом № 2017-484 від 6 квітня 2017 року, що стосується „створення організацій, що займаються додатковою професійною пенсійною діяльністю та адаптацією схем додаткової пенсії до пенсійних одиниць ". Цей указ було видано в застосуванні статті 114 закону № 2016-1691 від 9 грудня 2016 року про "прозорість, боротьбу з корупцією та модернізацію економічного життя".
Один тип пенсійного фонду за кодом
Ці пенсійні фонди, а точніше ці «органи, присвячені здійсненню додаткової професійної пенсійної діяльності» (ORPS), повинні бути створені відповідно до однієї із соціальних форм, які зараз характерні для додаткової професійної пенсійної діяльності, а саме:
- "додаткового професійного пенсійного фонду" (FRPS), створеного як акціонерне товариство або товариство взаємного страхування (регулюється Страховим кодексом),
- "взаємного або додаткового професійного пенсійного союзу" (MRPS або URPS), що регулюється кодексом взаємності, або
- "інституту додаткового професійного виходу на пенсію" (IRPS), який регулюється Кодексом соціального страхування.
Пруденційні правила, що відступають від Платоспроможності II
Схематично такі додаткові професійні пенсійні організації будуть подані:
- ті самі правила управління та звітності, які випливають із Платоспроможності 2 (Стовпи 2 та 3), що й ті, що застосовуються на сьогодні до страхових організацій,
- за винятком кількісних правил, що випливають із Платоспроможності 2 (Стовп 1), що було основною метою створення пенсійних фондів.
Спеціальні пруденційні правила, що регулюють додаткові професійні пенсійні організації (які будуть визначені нормативно-правовими актами), мають на меті наблизити норми, що діють згідно Платоспроможності 1, щоб не перешкоджати інвестиціям у активи довгострокової диверсифікації (зокрема, в дії) для покриття зобов'язання, що випливають з пенсійної діяльності (відповідно до директиви про установи професійного пенсійного забезпечення - відома як "IORP" - 2016/2341 від 23 грудня 2016 року).
Організаціям додаткових професійних пенсій доведеться проводити щорічні стрес-тести, щоб оцінити свою здатність виконувати свої зобов'язання, з часом та за сценаріями стресу.
Загальні правила функціонування пенсійних фондів
Як і пруденційні правила, що виникають внаслідок транспонування директиви "Платоспроможність 2", що застосовується до страхових організацій, що регулюються страховим кодексом, кодексом взаємного страхування або кодексом соціального страхування, пруденційні правила, що застосовуються до будь-якої додаткової професійної пенсії, незалежно від її соціальної форми, підпадають під страховий код.
Організації додаткової професійної пенсії регулюються наступними правилами:
- зобов'язання залучати своїх страхувальників до технічних та фінансових вигод, отриманих в рамках управління ними,
- створення за певних умов наглядового комітету для забезпечення належного виконання контрактів та інтересів їх членів,
- затвердження та контроль Органу пруденційного контролю та вирішення проблем (ACPR),
- правила боротьби з відмиванням грошей та фінансуванням тероризму (LCB-FT), що застосовуються до організацій страхування життя.
Пенсійні фонди та групи взаємного страхування
FRPS, утворені у формі компаній взаємного страхування, MRPS або URPS, та IRPS можуть приєднуватися до різних груп взаємного страхування, а саме:
- компанія взаємного страхування (SGAM),
- група взаємного страхування (GAM),
- спілка мутуалістичних груп (UGM),
- груповий мутуалістичний союз (UMG),
- компанія групи соціального захисту (SGAPS).
Режим перехідного пенсійного фонду на період 2018-2022 років
З 1 січня 2023 року страховий орган не зможе керувати додатковими професійними пенсійними зобов’язаннями в обліку допоміжних розподілів.
Протягом проміжного періоду, тобто до 31 грудня 2022 року, страховим організаціям доведеться або вибрати перехід на додаткову професійну пенсійну організацію для тих, хто не займається іншою діяльністю, крім додаткової професійної пенсії, або для інших страхових організацій здійснити передачу портфель додаткових професійних пенсійних зобов’язань з обмеженими активами, пов’язаними з додатковою професійною пенсійною організацією, яка має бути створена або вже існує (якщо це не відбудеться, зобов’язання та активи, що не передані, повинні бути розподілені на новий допоміжний облік розподілу за умови Платоспроможності 2).
Погодження та операції з передачі, які ACPR дозволить протягом 2017 року, будуть здійснюватися в умовах бухгалтерського обліку, які мали б перевагу, якби відповідні положення діяли з 1 січня 2017 року.
Декрети, видані Державною радою, а також укази, що імплементують Постанову № 2017-484 від 6 квітня 2017 року, повинні бути скоро видані, щоб визначити певні практичні модалі цієї реформи, зокрема, пруденційні правила, що застосовуються до професійних пенсійних організацій.