Створення; правовий статус компанії, соціальний захист та оподаткування
В рамках створення а проект створення бізнесу, необхідна глобальна рефлексія щодо трьох основних і тісно пов’язаних питань: правовий статус, соціальний захист, оподаткування. Наприклад, вибір юридичного статусу вашої компанії обумовлює ваші можливості щодо оподаткування та соціального захисту.
Цей файл пропонує вам всебічне вивчення варіантів створення бізнесу та інформує вас про різні впливи, які кожен вибір робить на ваш проект створення бізнесу.
Створення бізнесу: правовий статус
Перш ніж подавати заявку на реєстрацію свого бізнесу, ви обов’язково повинні вибрати юридичний статус. Залежно від кількості учасників проекту можливо кілька варіантів:
- Тільки для проектів створення бізнесу: ФОП, EIRL, EURL та SASU. EURL та SASU є формами компаній, що входять до складу однієї компанії.
- Для проектів створення бізнесу з декількома: SARL та SAS - два найбільш часто приймаються рішення.
Правовий статус, який ви обрали для створення бізнесу, визначає систему соціального страхування, до якої ви будете належати як частина своїх управлінських обов'язків, а також доступні вам варіанти вибору податкового режиму оподаткування прибутку. Перш ніж підтвердити свій вибір, ви повинні повністю знати правила, що застосовуються до правового статусу, який ви плануєте використовувати для створення бізнесу.
Ці файли пропонують детальний порівняльний аналіз правових статусів:
Нижче ми пояснюємо, які правила податкового та соціального захисту застосовуються до кожного правового статусу.
Створення бізнесу: податкова система
Що стосується оподаткування, у вас є дві можливості в контексті створення бізнесу:
- система податку на прибуток (ПД), що полягає у прямому оподаткуванні прибутку до ПД при оподаткуванні Ваших фізичних осіб,
- режим корпоративного податку (ІП), що складається з оподаткування прибутку на корпоративному рівні за ставкою ІС.
Однак ваш вибір може бути обмежений залежно від обраного вами юридичного статусу:
| Правовий статус | Податкова система |
| Індивідуальна компанія | Податок на прибуток (можливий режим оподаткування мікропідприємств) |
| EIRL | Податок на прибуток (режим оподаткування мікропідприємства можливий за певних умов) або варіант податку на прибуток підприємств |
| EURL | Податок на прибуток (режим оподаткування мікропідприємства можливий за певних умов) або варіант податку на прибуток підприємств |
| SARL | Корпоративний податок або тимчасовий варіант податку на прибуток (максимум 5 років) |
| САСУ та САС | Корпоративний податок або тимчасовий варіант податку на прибуток (максимум 5 років) |
Тоді вибір податкового режиму вашої компанії може вплинути на спосіб обчислення ваших соціальних внесків, а також на способи оплати праці:
| Правовий статус | Податкова система |
| Компанія RI з керівником, пов’язаним із системою соціального забезпечення для самозайнятих | Дохід, що складається з професійного прибутку (частка прибутку в компаніях, у яких є кілька партнерів). Соціальні внески, розраховані на професійний прибуток (частка прибутку в компаніях) |
| Компанія з ІС з менеджером, пов’язаним із системою соціального забезпечення для самозайнятих | Дохід, що складається з винагороди та дивідендів. Соціальні внески, розраховані на винагороду та частину дивідендів |
| Компанія RI з керівником, пов’язаним із загальною схемою соціального забезпечення | Дохід, що складається з винагороди та дивідендів. Внески на соціальне страхування, розраховані на винагороду |
| Компанія IS, директор якої пов'язаний із загальною схемою соціального забезпечення | Дохід, що складається з професійного прибутку (частка прибутку в компаніях, у яких є кілька партнерів). Внески на соціальне страхування, розраховані на винагороду |
Створення бізнесу: система соціального забезпечення
У таблиці нижче вказано, яка схема соціального страхування застосовується залежно від правового статусу, який ви обрали для свого бізнесу.
| Загальна схема соціального забезпечення | Схема соціального забезпечення для самозайнятих | |
| Індивідуальна компанія | Всі індивідуальні підприємці | |
| EIRL | Всі індивідуальні підприємці | |
| EURL | Неасоційовані менеджери | Єдиний асоційований менеджер |
| SARL | Менеджери, що не є партнерами, менеджери меншин та егалітарні менеджери | Менеджери більшості |
| САСУ та САС | Всі лідери |
Отже, вибір юридичного статусу вашої компанії - це також вибір з точки зору вашого соціального захисту. Ці дві можливості (соціальне забезпечення для самозайнятих/загальна схема) мають мало спільного, як з точки зору витрат, так і гарантій. Щоб зрозуміти відмінності, ми запрошуємо вас переглянути цей файл: соціальний захист для творців бізнесу.
Короткий опис правових, фіскальних та соціальних рішень
Як ми вже згадували у цьому файлі, кожен вибір має наслідки для вашого проекту:
- Юридичний статус може обмежити ваші податкові можливості та визначає ваш режим соціального захисту,
- Податкова система впливає на умови оплати праці та на розрахунок ваших соціальних внесків,
- Схема соціального захисту обмежує ваші можливості у виборі вашого правового статусу.
Тому ви повинні обов'язково створити свій проект створення бізнесу, одночасно звертаючись до вибору правового статусу, податкової системи та системи соціального забезпечення. У разі необхідності радимо супроводжувати фахівця для підтвердження свого вибору та вимірювання наслідків перед початком формальностей щодо створення бізнесу.
У наведеній нижче таблиці подано короткий опис обраного вами правового статусу, податкової системи та системи соціального забезпечення.
| Правовий статус | Податкова система | Схема соціального забезпечення |
| Індивідуальна компанія | Податок на прибуток (можливий режим оподаткування мікропідприємств) | Схема соціального забезпечення для самозайнятих |
| EIRL | Податок на прибуток (режим оподаткування мікропідприємства можливий за певних умов) або варіант податку на прибуток підприємств | Схема соціального забезпечення для самозайнятих |
| EURL | Податок на прибуток (режим оподаткування мікропідприємства можливий за певних умов) або варіант податку на прибуток підприємств | Схема соціального забезпечення для самозайнятих для керівника єдиного партнера, загальна схема соціального забезпечення для менеджера, що не є партнером |
| SARL | Корпоративний податок або тимчасовий варіант податку на прибуток (максимум 5 років) | Схема соціального забезпечення для самозайнятих для керівника більшості, загальна схема соціального забезпечення для менеджера, що не є партнером, меншини чи егалітари |
| САСУ та САС | Корпоративний податок або тимчасовий варіант податку на прибуток (максимум 5 років) | Загальна схема соціального забезпечення |
Ви не знаєте, який правовий статус вибрати? Ми можемо вам допомогти: Інструмент для вибору статусу
Читайте також про відкриття бізнесу:
Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.
Опублікуйте коментар
Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами