Сукупний працевлаштування-пенсійний працівник соціального забезпечення - форум пенсійної превіссіма
Корпоративний працівник (менеджер SAS) вважається працівником (виконавчим статусом) для врегулювання його пенсійних прав.
Чи можете ви дати мені відповіді щодо ретрайту Кумул-Емплой за такими сценаріями:
Сценарій 1:
Статус до виходу на пенсію: Корпоративний директор
Статус після ліквідації на пенсії: Корпоративний директор
Від'їзд у віці 60 років на довгу кар'єру:
Максимальне накопичення зайнятості-виходу на пенсію => 2 роки тривалістю до 62 років у віці виходу на пенсію, потім Повне накопичення або обмеження накопичення до смерті ?
Умови відновлення роботи через 6 місяців: Якщо відновлення роботи корпоративного офісу в межах тієї самої компанії ?
Сценарій 2:
Статус до виходу на пенсію: TNS (статус менеджера SARL)
Статус після ліквідації на пенсії: Корпоративний директор
Від'їзд у віці 60 років на довгу кар'єру:
Максимальне накопичення зайнятості-виходу на пенсію => 2 роки тривалістю до 62 років у віці виходу на пенсію, потім Повне накопичення або обмеження накопичення до смерті ?
Умови відновлення через 6 місяців: Якщо відновлення корпоративного офісу в межах тієї ж компанії, але зі зміною статусу ?
Заздалегідь дякую за надані відповіді.