Суспільний рух при SNCF мав право на вихід або страйк?

Для профспілок припинення роботи агентами SNCF, прийняте в п'ятницю після аварії, є законним "правом на вихід". Керівництво денонсує "страйк" і передбачає відрахування із заробітної плати.

право

Опубліковано 21 жовтня 2019 року о 18:20 - оновлено 22 жовтня 2019 року о 10:08 ранку

Час читання 4 хв.

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

Застосування принципу обережності в умовах серйозної та неминучої небезпеки чи «страйку диких котів», що суперечить законодавству про працю? Припинення роботи агентів SNCF, занепокоєних своєю безпекою, внаслідок аварії в середу, 16 жовтня, між вагоном TER та автоколоною на наземному переході в Шампані-Арденни, викликає дискусію між профспілками та керівництвом публічної компанії з цього питання. права на відмову.

Захід дозволяє будь-якому працівникові терміново залишити свою посаду, якщо він вважає, що йому загрожує "серйозна та безпосередня небезпека". Аргумент, висунутий КГТ, щодо якого арешт агентів не є страйковим рухом, для запуску якого потрібно щонайменше сорок вісім годин попередження. Це не так з порушеннями, що спостерігаються з п’ятниці. Для уряду та керівництва SNCF це було б навпаки соціальним протестом: у неділю його президент Гійом Пепі оголосив "відрахування із заробітної плати" для агентів, які припинили роботу. Якщо справедливість зможе врегулювати дискусію, декілька елементів дозволяють розрізнити право на вихід та страйковий рух.

Право на відмову є "основним правом"

Щоб відмежувати страйк від права на відмову, Трудовий кодекс обумовлює останнє на "розумних підставах вважати, що робоча ситуація представляє серйозну і безпосередню небезпеку". Працівники самі можуть проявляти ініціативу, і керівництво SNCF має право оскаржити його законність. Одна або інша зі сторін може вжити юридичних заходів, єдина з яких має право характеризувати чи ні реальну небезпеку, яка мотивувала б право на вихід.

Активуючи останнє, будь-який працівник може вийти зі свого робочого місця, щоб захиститися - попереджаючи своє керівництво, навіть усно. Він не може бути санкціонований або звільнений і не може бути позбавлений зарплати, якщо причина, яка спонукала його не працювати, вважається обґрунтованою.

"Право на вихід з посади є основним правом працівників, і рідко воно може бути оскаржене у випадку, коли ситуація дуже близька до аварії, що вимагає негайної безпеки для працівників", - пояснює Себастьян Мілле, юрист, що спеціалізується на цій темі. охорона праці в барі Руана. "Суди досить доброзичливі з цього приводу", зазначає експерт: теоретично навіть не потрібно було б існувати небезпека для встановлення права на відмову - достатньо розумної причини, щоб працівник сумлінно вірив, що небезпека є безпосереднім і неминучим.

Право на відмову може бути колективним, але невимогливим

Право на відмову може бути колективним, якщо вся команда піддається небезпеці. Однак визнання цього може виявитись більш складним, якщо воно супроводжується претензіями, особливо якщо вони стосуються саме запобігання ризику, на думку Себастьяна Мілле:

"Питання охорони праці на роботі є законними у випадку SNCF, але необхідно знати, в який режим людина потрапляє: якщо хтось перебуває під серйозною та безпосередньою небезпекою в мережі, тоді один зупиняє все і один інвестує в ремонт перед відновленням експлуатації. Якщо нам потрібне колективне припинення праці, щоб висувати вимоги, але безпосередньої небезпеки немає, то ми не маємо права на вихід. "

Підводячи підсумки руху в п’ятницю, 18 жовтня, керівництво SNCF могло вивчити ситуацію в кожному конкретному випадку: для працівників, які працюють на лінії в Ардеші, де сталася аварія - зіткнення між поїздом без контролера, де водій, легше поранений, повинен був забезпечити смугу самостійно - право на виїзд можна було визнати. Для водіїв TGV або недорогих дочірніх підприємств SNCF, Ouigo, деякі з яких припинили роботу в інших регіонах та з умовами праці, відмінними від умов водія TER, їхня вимога щодо права на відмову скоріше буде відмовлена.

Керівництво може застосовувати санкції без рішення суду

"Відрахування із заробітної плати" для працівників, які брали участь у зупинках роботи, оголошені в неділю президентом SNCF Гійомом Пепі, відповідають Трудовому кодексу, який надає компаніям повну автономію щодо продовження санкцій, якщо керівництво вважає, що право на відмову не виправдано. Однак ці санкції підлягають оскарженню, і саме перед трудовими судами працівник може вимагати своєї законності щодо здійснення свого права на відмову.

Постійні дебати в SNCF

Кілька рішень Касаційного суду вже визначають дебати в SNCF між правом на вихід та соціальними рухами. Наприклад, у 2008 році правосуддя визнало право відкликання ста двадцяти шести агентів публічної компанії в Савойї, які відмовились працювати після нападу на деяких своїх колег по мережі. Промисловий трибунал вважав, що два дні припинення роботи були законними, оскільки троє передбачуваних нападників не були заарештовані.

В іншому випадку Касаційний суд відмовив у праві виводу ста трьох агентів в Ізер, який вважав, що після арешту автора двох нападів на співробітників SNCF дійсно наступного дня робота повинна була відновитись. Причини відмови (відстань від зони нападів, графіки, що не синхронізуються з ними, перевага претензій щодо безпеки агентів) можуть знову використовуватись у контексті можливих оскаржень щодо зупинок роботи з п'ятниці. У понеділок, 21 жовтня, деякі з них продовжувались у деяких районах.

Робити внесок

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

У цьому ж розділі

Nintendo Switch або Nintendo Switch Lite: який вибрати ?

Порівняння "дротяника". Класичний комутатор Nintendo та модель Lite мають однаковий дизайн і сумісні майже з однаковими іграми. Але їх розмір екрана та функціональність різняться, тому найкращий перемикач неоднаковий залежно від досвіду, який ви хочете. Вібратор, знімні контролери, час автономної роботи: ми детально порівняли дві консолі, щоб допомогти вам зробити свій вибір.

Найкращі ігрові гарнітури

Порівняння "дротяника". Ігрові гарнітури з мікрофоном обов’язкові для любителів багатокористувацьких ігор. Ми протестували сорок моделей від Sennheiser, Corsair, HyperX та інших. Ось наші вибори для ПК, PS4, XBox One, Switch та інших консолей.

Найкращі Wi-Fi маршрутизатори

Порівняння "дротяника". Маршрутизатор дозволяє створити потужну мережу WiFi 5 або 6, яка запропонує кращу швидкість та більший діапазон, ніж коробка вашого Інтернет-провайдера. Ми порівняли маршрутизатори WiFi від TP-Link, Linksys, Netgear, Synology, Asus та D-Link для найкращої роботи за справедливу ціну.