Танзіматська епоха - модернізація Османської імперії
У вільному турецько-османському перекладі термін "танзімат" означає реорганізацію. Тож не дивно, що його використовують як назву в період 1839-1876 рр. В Османській імперії, де відбулася низка реформ, застосованих до колишньої великої держави, яка на той час постійно занепадала.
Цей період є практично історичною аналогією операції з відкритим серцем - Османській імперії загрожувало зникнення на початку 19 століття, її військова система вже не могла протистояти Росії, а її адміністрація вже не могла управляти такою величезною і багатоетнічною територією. . Незважаючи на зусилля османської дипломатії, якій майже завжди вдавалося обмежити наслідки військових невдач, і хоча вона мала симпатії Заходу - для чого існування Османської держави було необхідним для підтримки противаги Росії проти Східної Європи - було цілком очевидно, що інтенсивний процес реформування імперії розчиниться.
Махмуд II - основа реформ
Умови для здійснення такого процесу поставив султан Махмуд II (1808-1839). На початку його правління імперія була майже в драматичний час, центральна влада була дуже слабкою, і на Сході відбулася низка повстань підпорядкованого населення. Після їх придушення та тимчасового припинення проблем з Росією після Бухарестського договору 1812 року Махмуд зміг зосередитися на внутрішній реорганізації Османської держави.
Вона головним чином була спрямована на реорганізацію османської армії за європейським зразком, старі османські вербувальні системи стали неефективними, а елітарний корпус яничарів більше не був перевагою на полях битв, про що свідчать тривалі поразки проти росіян/Габсбургів під час Східної проблеми. . Проект реорганізації, запропонований ним у 1826 р., Привів його до конфлікту з яничарами, заколот яких розглядався як можливість для Махмуда знищити їх, що сталося в представницькому епізоді під назвою "Зручний випадок" того ж року.
Реорганізація армії була завершена в 1831 р. Зі скасуванням системи Тімаріот, а в XV столітті вона забезпечувала земельну винагороду в обмін на військову службу. Натомість армія стає постійною і оплачується ліквідністю - але, мабуть, найголовніше, проміжні структури між армією і султаном були ліквідовані, і вона буде використовуватися як інструмент централізації Османської держави в цілому.
Махмуд розпочав реформи і в інших областях - за його часів з'явилися перші міністерські кабінети імперії, спрямовані на полегшення управління, до тих пір усі були під владою великого візира. Він скасував низку старих привілеїв, таких як право на застосування смертної кари або примусове стягнення данини (податку). Однак ми знайдемо ефективний початок реформування інших областей за часів його сина Абдульмецида I (1839-1861).
Благородний едикт Будинку троянд - початок тотальних реформ
Після смерті Махмуда в 1839 р. Престол повернувся до його сина Абдульмецида, який того ж року проголосив хатисером Гулхане - у перекладі "Благородний указ Будинку троянд", також відомий як Танзімат Фермані (Указ про реорганізацію імперії). Цей документ представляє практично низку вказівок султана для здійснення процесу реформ. Ось такі в оригінальному тексті:
". Тому, сповнені надії на допомогу, яку ми отримаємо від Великого та Пророка, ми вважаємо імплементацію законодавства щодо управління Османською імперією та її провінціями необхідною та важливою. Отже, принципи, на яких базуватиметься це законодавство, потрійні:
1. Надання гарантій щодо безпеки життя, честі та майна наших підданих;
2. Законодавчий метод встановлення та справляння податків;
3. Не менш законодавчий метод військового призову та визначення тривалості військової служби ". [I]
Документ також містить обґрунтування важливості принципу рівності між громадянами імперії - особливо з юридичної точки зору. В основному це напрямок, в якому рухатиметься Османська імперія - інтенсивний процес централізації та адміністративної, фіскальної, правової та військової одноманітності.
Виходячи з указу, послідував період 30-річної реформи в цих сферах, починаючи з 1840 р. З реорганізацією фінансової системи. Вони мали очевидну тенденцію застосовувати західні системи в османській державі, мабуть, також під впливом того факту, що значна частина тих, хто їх писав, здобувала вищу освіту в університетах Західної Європи. Таким чином, за французьким зразком цивільний та кримінальний кодекси були реорганізовані, а також комерційний (1850) та морський (1863) кодекси. Що стосується освіти, то в 1846 р. Була організована перша державна система освіти до університетського рівня включно (до тих пір освіта була відповідальністю проса - про що я розповім нижче), а в 1869 р. Початкова освіта стала безкоштовною. і обов’язковий. У 1844 р. Було прийнято османський прапор і гімн і організовано перший перепис населення, а з точки зору модернізації транспорту та зв'язку, в період 1847-1856 рр. Було зроблено першу телеграфну та залізничну систему.
Юридична та військова реорганізація
Протягом століть Османська імперія здобула репутацію терпимого ставлення до своїх підданих інших релігій. Прикладом цього є стара система проса - згідно з якою основні релігійні громади імперії (мусульмани, християни та євреї) мали право судити за власними законами. На практиці Османський карний кодекс по суті застосовувався лише до мусульман - це призвело до правової нерівності, суворість якої залежала від поблажливості кожного закону. Іншою проблемою є велика кількість капітуляцій - договорів, за якими інші країни мали юридичну юрисдикцію над своїми громадянами або іншими особами в Османській імперії. На практиці османська правова система була неефективною, оскільки вона не могла застосовуватися до значної частини її суб'єктів.
Для вирішення цієї проблеми, про яку також згадувалося в Указі 1839 р., У 1856 р. Був виданий ще один указ - Іслахат Фермані - який скасував систему проса і забезпечив рівність перед законом для всіх підданих імперії, незалежно від віросповідання. Враховуючи рік Паризького договору, деякі історики розглядають цей указ як поступку султана, зроблену Франції та Англії для поширення їхньої допомоги у Кримській війні, але той факт, що принцип рівності перед законом був викладений в указі 1839 року суперечити цьому баченню.
Нарешті, з військової точки зору армія була реорганізована відповідно до принципу, проголошеного в Дворянському указі, реформа була оприлюднена в 1843 р. Таким чином, тривалість військової служби була розділена на два періоди: спочатку громадянин входив до складу Нізаму, це діюча армія; після 5 років служби в Нізамі вони переїхали до Редіфа, представляючи резервні підрозділи. Вони можуть бути призвані на військові навчання або у випадку війни. Набір також було впорядковано шляхом проведення його по районах.
На закінчення можна сказати, що період Танзімат представляв справжню реорганізацію Османської держави та принципів, на яких вона діяла. Якщо їй не вдалося відродитись, ця реорганізація перемогла принаймні з точки зору збереження єдності в умовах повного розпаду до першої тотальної війни - і тоді реформи в Танзіматі лягли в основу організації турецької держави Мустафою Кемалем Ататюрком після розпаду імперії.
1.Р. Мантран - Історія Османської імперії
2. E. Shepherd Creasy - Історія османських турків - від початку Імперії до сучасних часів