Тести для стюардес - Які основні тести
Ми підібрали для вас два типи тестів для стюардес від двох найбільших авіакомпаній, щоб зрозуміти, який стрес і який тип співбесіди повинні пройти ті, хто хоче працювати бортпровідником.
Якщо вам цікаво, що означає працевлаштування стюардесою в авіакомпанії, ми представляємо два типи тестів для стюардес, що застосовуються до двох різних авіакомпаній. Один недорогий, а інший - світового класу.
Відмінності між тестами для бортпровідників різних авіакомпаній дуже схожі. В основному, єдиними вимогами, які відрізняються, є вимоги до зовнішнього вигляду, інакше ті ж тести застосовуються до стюардес.
Тести для стюардес у недорогій компанії
Нижче ми коротко представляємо, які тести для бортпровідників проводяться під час найму авіакомпанії. Якщо ви виконали перші вимоги щодо працевлаштування, зазначені в первинному оголошенні, і вас запросили на співбесіду в день оцінювання, тести, швидше за все, відбуватимуться в такій системі:
1 Короткий набір - перший із випробувань для стюардес, перед яким ставлять кандидатів, - це короткий бриф. Як тільки ви прибудете до місця, про яке повідомила компанія, вербувальники запросять вас до кімнати, де вам представлять кроки, які ви пройдете того дня.
Залежно від кількості запрошених людей, ці тести на стюардесу можуть тривати з ранкових годин ранку і приблизно до 21:00.
2 Тест на особисту презентацію - Найкраща порада для таких тестів для стюардес - посміхатися. Посмішка складає тисячу слів, це сказано, і це найкращий час для перевірки цього.
Кожен кандидат матиме 2 хвилини, щоб вразити рекрутерів та дати максимум від себе.
3 Намалюйте індивідуальний квиток - Кожен учасник намалює записку з певним завданням для виконання. Зазвичай це вербувальники, які видають себе пасажирами і намагаються створити стюардесі проблеми.
4 Групова вправа - Після кожного з цих тестів для стюардес ряд кандидатів вибуває. Оскільки людей навколо вас знищують, вас розділять на групи і дадуть завдання виконати.
Цей тест виконує роль змусити вас спілкуватися між собою і спостерігати за вашою особистістю. Командний дух також має велике значення.
5 Презентація компанії та переваги - Рекрутери представлять ваші умови праці, зарплату, деталі навчання та переваги.
6 Підсумкове інтерв’ю відбувається ввечері, наприкінці дня або наступного дня, залежно від того, скільки людей залишилось у змаганнях.
Тести для стюардес - у провідної компанії
Приблизно однакові види тестів для бортпровідників застосовуються навіть до провідної авіакомпанії. Ось як проводяться такі тести на стюардеси.
1 Рекрутер ще раз вивчає резюме, після того, як з ним все-таки проконсультувались перед запрошенням на співбесіду, він задав кілька простих питань, таких як "чому ви обрали саме цю компанію?", "Що вам подобається в цій компанії?".
Утворюються 2 групи по 3 особи людей між кандидатами і залишається 3 хвилини, щоб дізнатися один про одного якомога більше речей. Через 3 хвилини вербувальники допитують кожного, щоб побачити, скільки речей вони можуть дізнатись.
3 англійська є одним із найпоширеніших тестів для бортпровідника. Рівень розмови перевіряється як усно, так і в письмових тестах.
4 Ще один частий тест серед цих випробувань для стюардес є група з 7 кандидатів, кожна з яких отримує місію організувати за кілька хвилин 7 днів відпустки, проведеної родиною.
Пізніше перед вербувальниками кожен із кандидатів розповість, чим займається сім’я протягом одного з днів. Ці тести на стюардеси застосовуються, щоб побачити, як працює робота в команді.
5 Підсумкове інтерв’ю - складається з інтерв’ю з багатьма питаннями, яке триває близько години.