Тимчасова компанія взаємного страхування - Lynx RH

З 1 січня 2016 року діє система колективного та обов’язкового взаємного страхування. Бенефіціарами цього плану є тимчасові працівники, які протягом останніх 12 місяців працювали у відділенні понад 414 годин, тимчасові працівники в CDI та тимчасові працівники, що мають контракт на переведення більше 3 місяців або більше 414 годин.

Деякі цифри

З моменту реалізації цього режиму:
- 1 100 000 тимчасових працівників скористались цією схемою взаємного страхування;
- 87 000 тимчасових працівників є "неіменованими" філіями (автоматичний перенос потоків між системою та соціальним забезпеченням);
- Забезпечено 32 000 тимчасових робітників.

Наприкінці тимчасового робочого завдання існує переносимість взаємних відносин, яка:
- 2 місяці;
- 5 місяців, якщо особі виплачується компенсація працівником Поле в кінці місії.

Нагадування про випадки звільнення

Звільнення є тимчасовим та не підлягає поновленню.
Однак, коли новий найм здійснюється після закінчення строку дії індивідуального договору страхування, можна подати новий запит про звільнення.

Тимчасовий працівник може вимагати звільнення; він повинен потім надіслати свій запит поштою Interimaires Santé, а також підтверджуючі документи.
Це звільнення має бути надіслане до 20 числа місяця для обробки для поточного місяця. Потім набуття чинності починається з 1-го числа того ж місяця. У випадку, коли звільнення надсилається після 20 числа, дата набрання чинності починається з 1 числа наступного місяця.

---