TNS або співробітник, який план є найбільш вигідним
оновлено 28 січня 2021 року
Залежно від типу компанії (спрощене акціонерне товариство або товариство з обмеженою відповідальністю) або розподілу капіталу між партнерами (менше або більше 50%), керівник може підпорядковуватися схемі працівника або самозайнятості. Який статус є найбільш сприятливим? Не апріорі, але ми даємо вам кілька порад, щоб правильно вибрати.
створити свою компанію
Менеджер чи президент: Які відмінності ?
Управління SARL здійснюється однією або кількома фізичними особами, які вказані в статуті компанії, їх називають менеджерами більшості.
SAS очолює президент, який може бути фізичною або юридичною особою, залежно від юридичної форми. Він призначається юридичним статусом або групою, вільно створеною партнерами. У товаристві з обмеженою відповідальністю, як і в SAS, керівник представляє компанію перед третіми сторонами.
Істотні відмінності зумовлені головним чином соціальним статусом лідерів. Крім того, ніщо не заважає вам бути співробітником, якщо ви є мажоритарним менеджером компанії, що має юридичний статус ФОП. Ваш оподатковуваний дохід оподатковується податком на прибуток, і ви можете скористатися тими ж соціальними виплатами, що й працівник, коли ви керуєте ІП, наприклад, щоденні виплати за хворобою, страхування на випадок безробіття, сімейні надбавки тощо.
Характеристика самозайнятої особи (TNS)
Статус TNS передбачає нижчі соціальні виплати, ніж у працівників. Протягом перших двох років внески на соціальне страхування базуються на мінімальній фіксованій сумі, яка є відносно низькою. Тому, здається, легше розпочати свою професійну діяльність із таким статусом, завдяки цьому розриву грошових потоків.
TNS отримує вигоду від зменшення соціальних внесків, оскільки тягар соціальних внесків стає менш важким. Додаткове покриття соціального страхування TNS можна вибрати відповідно до ваших потреб та побажань. Різні договори страхування відкриті для нього з точки зору додаткового страхування або додаткового виходу на пенсію.
Характеристика статусу асимільованого зарплатного менеджера
Перша з переваг пов’язана з тим, що він може отримувати таке саме соціальне страхування, як і працівник. Пенсійний план цікавіший, ніж для TNS, який повинен його абсолютно підготувати шляхом додаткових виплат.
Крім того, деякі зарплатні керівники бізнесу можуть, залежно від правової форми бізнесу, поєднувати цю професійну діяльність із трудовим договором. Це дозволить їм брати участь у системі страхування на випадок безробіття. Однак співробітник Поле повинен визнати, що між ним та іншими партнерами існують відносини субординації. Цей захід призначений лише для більшості менеджерів, які мають менше половини акцій.
З січня 2013 року цей статус був дуже цікавим для професійних доходів, коли зарплатні менеджери не є ні акціонерами, ні партнерами. Професійний дохід не обкладається соціальними податками.
Крім того, керівник більшості TNS може також скористатися певними соціальними виплатами, такими як добові з його обов'язкової схеми, щоб компенсувати втрату оподатковуваного доходу.
Приклади розрахунку та порівняння 2-х режимів
Чим вища компенсація, тим більший розрив. На конкретному прикладі ці відмінності легко виміряти. Вага соціальних платежів сильно відрізняється від статуту до закону.
Візьмемо приклад із виконавчої влади, яка хоче взяти компенсацію в розмірі 24 000 євро на рік. Для еквівалентних зарплатних менеджерів загальні витрати становитимуть 40 653 євро на рік, що складає: 30 573 євро, що відповідає сумі валової заробітної плати за рік, і 10 080 євро, що еквівалентно внескам роботодавців.
Для підприємця зі статусом самозайнятої особи (TNS), який встановив би заробітну плату в розмірі 24000 євро на рік, загальна сума нарахувань складає 34900 євро на рік. Ця сума включає 24000 євро для загальної компенсації та 10900 євро, що представляє загальну суму внесків за його статус.
Тому різниця складає більше 5700 на рік при зарплаті 2000 євро на місяць.
Зверніть увагу, що можна скористатися певними пільгами, наприклад, завдяки закону Маделіна, що дозволяє податкову знижку внесків TNS.