Тренінгова організація, випадковий тренер, один; працівник; не як інші! Центр Інфо
Рішення Касаційного суду від 9 травня 2019 року містить цікаві подробиці щодо статусу "випадкового тренера".
Автор: Валері Мішле - 16 травня 2019 р.
Випадковий тренер - це працівник? Це може бути питання, яке виникає під час читання рішення Касаційного суду від 9 травня 2019 року.
Факти були наступними: після перевірки Урсаф д'Іль де Франс повідомляє навчальну організацію "Демос" про коригування, яке відбувається, зокрема, внаслідок відновлення основи внесків на страхування на випадок безробіття, до схеми гарантування дебіторської заборгованості працівників та транспортних виплат, винагорода, що виплачується епізодичним тренерам, яких він найняв у період з 2010 по 2012 рік. Причина коригування: епізодичні тренери, які є членами загальної схеми, є звичайними працівниками, які підлягають сплаті всіх соціальних внесків за працевлаштування працівників.
На підтримку такої кваліфікації відносин з працівниками Урсаф зазначив, що навчальний орган безпосередньо сплачував соціальні внески та внески роботодавців, що випадкові тренери не реєструвались як самозайняті працівники, які всі вони отримували після призначення, квитанції про оплату та чистого платежу, і була предметом єдиної декларації про прийняття на роботу.
За колекторським агентством не слідкують ані судді, ані суди Високого суду з таких підстав:
- з одного боку, що фізична або юридична особа може вимагати сплати внесків, внесків та зборів, які вони передбачають для тих, кого вони працевлаштовують, за умов, що характеризують існування юридичного підпорядкування у трудових відносинах. Сплата внесків на соціальне страхування сама по собі не означає існування такого посилання для застосування правил підпорядкування окремим схемам або сплати місцевого податку;
- з іншого боку, що Urssaf не повідомляє про існування відносин підпорядкування, що характеризує існування трудового договору між випадковими тренерами та Demos. Судді використовують різні критерії для підтвердження свого рішення: умови, за яких проводиться навчання, кількість тренерів та обсяг навчальних годин. Крім того, періодичні тренери надають свої послуги, над змістом яких Demos не має контрольних прав, з певним ступенем незалежності. Нарешті, на них не поширюється програма, розроблена Demos, яка не має повноважень санкціонувати їх.
Це рішення підкреслює особливість статусу епізодичного тренера, який є, перш за все, нормативною винятком із розрахунку соціальних внесків. Реалізований та регульований розпорядженням від 28 грудня 1987 р., Цей статут дозволяє обчислювати внески на основі одноразової суми. Отже, для системи соціального страхування це працівник: як і будь-який працівник, перед прийняттям на роботу в Урссаф повинна бути декларація за вісім днів, що передують вступу на посаду, і випадковий тренер не повинен подавати заявку на реєстрацію як самозайнята особа. В кінці своєї місії він отримує компенсацію за вирахуванням звинувачень, що супроводжується платіжною карткою.
Але таке прикріплення до статусу працівника може бути лише "юридичною фікцією", якщо умови праці не характеризують існування відносин підпорядкування. Ви не працівник, який хоче ...
Щоб дізнатись більше (доступ, зарезервований для абонентів інформаційних бюлетенів):