Указ No 71-343 від 29 квітня 1971 р., Що стосується функцій та схеми компенсацій державних службовців
Останнє оновлення даних для цього тексту: 12 серпня 1989 р
Президент республіки,
За доповіддю прем'єр-міністра та міністра економіки та фінансів,
Беручи до уваги розпорядження № 59-244 від 4 лютого 1959 р., Що стосується загального статуту державних службовців, зокрема його статті 22;
Беручи до уваги закон № 70-1211 від 23 грудня 1970 р., Що стосується становища державних службовців, призначених для обробки інформації;
Беручи до уваги указ № 71-342 від 29 квітня 1971 р., Що стосується становища державних службовців, призначених для обробки інформації;
Беручи до уваги указ № 48-1108 від 10 липня 1948 р., Що стосується ієрархічної класифікації класів та посад цивільного та військового персоналу держави, що підпадає під загальну пенсійну систему, зокрема її статтю 4;
Беручи до уваги укази № 70-78 та № 70-79 від 27 січня 1970 р., Що встановлюють різні шкали оплати праці категорій С і D державних службовців держави та стосуються організації кар'єри державних службовців категорій С і D;
Беручи до уваги указ № 61-204 від 27 лютого 1961 р., Що встановлює загальні статутні положення, що застосовуються до різних органів державних службовців категорії В;
Заслухала Рада міністрів,
Стаття 1
Коли вони виконують функції, визначені у статті 2, і за умови, що вони належать до органів або мають оцінки, ієрархічний рівень яких визначений у статті 4, державні службовці, які регулярно призначаються для обробки інформації, можуть отримувати, крім премій та надбавок, передбачених відповідно до норм, що діють для чинів чи корпусів, до яких вони належать, та на умовах, зазначених у наступних статтях, бонус за службу, який не підлягає відрахуванням на пенсію за вислугу років.
Стаття 2
Бонус, передбачений у статті 1, призначається посадовим особам, які виконують функції, визначені нижче:
В центрах автоматизованої обробки даних
Керівник проекту бере участь у розробці специфікацій програм у рамках комп'ютерної системи. Він веде, координує та контролює роботу, пов’язану з її виконанням та оновленням. Ці функції виключають здійснення будь-якої іншої ІТ-кваліфікації.
Аналітик визначає та формулює процес лікування електронним складом. Він співпрацює на технічному рівні при розробці загальної організаційної схеми та розробці технічних вимог.
Програміст операційної системи складає, реалізує та підтримує операційну систему електронної збірки.
Керівник операцій керує всіма виробничими операціями в автоматизованому центрі обробки інформації.
Головний програміст контролює та координує команди, що складаються з програмістів.
Оператор відповідає за загальний контроль електронної збірки.
Програміст пише та розробляє серію інструкцій, необхідних для реалізації електронної збірки.
Агент обробки допомагає оператору консолі в простих операціях керування комп’ютером, а також у налаштуванні та моніторингу роботи периферійних пристроїв, за які він, можливо, несе повну відповідальність.
У механічних майстернях.
Керівник майстерні бере участь у дослідженнях, керує виконанням механічних робіт та розподіляє завдання між різними елементами майстерні. З цією метою він має повноваження над усім персоналом, закріпленим за цехом.
Головний оператор здійснює нагляд за експлуатаційним персоналом, закріпленим за усіма майстернями, що працюють на машинах. Він розробляє та встановлює сполучні плати для нових робочих місць.
Оператор забезпечує, з одного боку, роботу керуючих машин, а з іншого - монтаж з’єднувальних панелей для звичайної роботи майстерні.
В центрах автоматизованої обробки даних та в механічних майстернях
Інструктор відповідає за команду друкарів. Це сприяє їх професійній підготовці.
Друкарка забезпечує створення інформаційних носіїв, зокрема, за допомогою перфокарт або друку магнітних стрічок. Ця функція виключає будь-які адміністративні або бухгалтерські завдання.