В Амберг-Зульцбах кількість реклами Kug значно зменшилася - Ostbayern-Kurier - Ostbayern-Kurier
Пандемія поставила перед компаніями в районі агентства Швандорф різні завдання. Той факт, що ще не відбулося масштабного скорочення робочих місць, в основному пов'язаний з інструментом надбавки за короткий робочий час. "Це зарекомендувало себе в кризу, численні компанії та тисячі людей отримали свої економічні засоби до існування", - говорить Маркус Нітч, генеральний директор Агенції зайнятості Швандорфа.
У центральному Верхньому Пфальці, тобто в районах Швандорф, Амберг-Сульцбах і Чам, а також в незалежному місті Амберг, з 1 по 27 травня було отримано 291 повірене короткочасне повідомлення про роботу близько 5560 постраждалих працівників. У квітні роботодавці подали 3285 оголошень для 64 345 працівників, у березні 280 - для 5 903 працівників.
Оцінка на рівні агентства, нещодавно доступна протягом березня та квітня, надає галузі, з яких надходила реклама. Термін компанія стосується не компаній, а сповіщаючих сторін, внаслідок чого кількість компаній дещо переписується, але принаймні забезпечує орієнтацію.
З 70 248 людей, названих в рекламі, 30 293 були зайняті в обробній промисловості, і, отже, близько половини всіх людей, що працюють у цій галузі. В окрузі агентства оголошення торкнулися 40,6 відсотка всіх підприємств. У цій галузі особливо постраждали металургійна, електротехнічна та металургійна промисловість - 21 809 чоловік.
Торгівля (включаючи торгівлю автотранспортом) також була широко представлена в рекламі з 9354 співробітниками. Постраждали 42,8 відсотка працівників та 34,1 відсотка компаній.
Криза також сильно постраждала від індустрії гостинності. Там компанії повідомили, що в цілому 6 213 постраждалих працівників, з яких 2545 працювали в готелі та 3668 у сфері громадського харчування. На жаль, відсотків постраждалих працівників та компаній немає.
У будівельній галузі пандемія знайшла своє відображення у короткочасних робочих повідомленнях із 6 162 постраждалими працівниками. Постраждали 43,3 відсотка працівників та 25,3 відсотка компаній.
Роботодавці у галузі охорони здоров’я назвали в своїх рекламних оголошеннях 3762 людини, що становить 34,2% зайнятих у галузі та 44,5% підприємств.
6. Транспортування та зберігання
У секторі логістики в рекламних оголошеннях було названо 3418 осіб, що становить 56,3 відсотка працівників та 34,4 відсотка компаній.
У секторі тимчасової зайнятості постраждали 2156 працівників, і, отже, 58,5% працівників або 65,6% компаній. Тут слід взяти до уваги, що спостерігалося різке зменшення кількості працівників у секторі кадрового обслуговування ще до Корони, частково через законодавчі норми про поглинання, але перш за все через економічне уповільнення у виробничому секторі.
8. Послуги, приватні домогосподарства
В рекламі було названо 2100 працівників для розважально-рекреаційних послуг та роботи в приватних домашніх господарствах. Це означає, що 56,8 відсотка всіх працівників та 34,1 відсотка компаній були представлені в рекламі.
9. Інші економічні послуги
(наприклад, туристичні агенції, служби безпеки, прокат автомобілів)
До колективної категорії інших економічних послуг належать компанії з багатьох різних областей. Компанії, що працюють у галузі, назвали в оголошеннях 1686 людей, що становить 42,8 відсотка всіх працівників та 29,8 відсотка компаній. Туристичні агенції справедливо приділяли особливу увагу під час кризи. Вони вказали 147 людей і, отже, половину персоналу в рекламі. Постраждали 80,5 відсотка всіх туристичних агентств і, отже, більше компаній, ніж у будь-якому іншому секторі.
10. Індустрія нерухомості, включаючи професійні, наукові та технічні послуги
В оголошеннях було перераховано 1596 працівників із сектору нерухомості, а також послуг із професійного, наукового та технічного секторів, і, отже, 21,7 відсотка всіх людей та 16,5 відсотків підприємств.
Скільки згаданих людей насправді довелося чи все ж доведеться продовжувати короткочасну роботу, зрештою, неможливо зрозуміти з поточних цифр.
Початкові консультації щодо короткочасної допомоги в спільній службі роботодавців Агенції зайнятості та центру зайнятості в регіоні Амберг-Зульцбах різко впали в травні порівняно з попередніми місяцями. Це також відображається в рекламі.
У районі Амберг-Зульцбах з 1 по 27 травня було отримано 48 перевірених коротких робочих повідомлень для 702 постраждалих працівників. У квітні роботодавці подали 654 оголошення для 11 407 працівників, у березні - 50 для 627 працівників.
У місті Амберг роботодавці подали 36 коротких повідомлень про роботу 778 співробітників між 1 і 27 травня. У квітні компанії розмістили 433 оголошення для 7 967 працівників, у 31 березня - 559 працівників.
Реклама також мала календарний ефект, не без впливу на статистику в регіоні. Банківські канікули 1 травня та наступні вихідні означали, що багато оголошень, отриманих у квітні, були записані лише у травні та увійшли до статистики.
Керівник філії Манфред Треппл повідомляє: “Фокус консультацій перейшов до питань про запити на оплату та деталі. Це також видно з контактів у компанії. У той час як у попередні місяці звіт складали в основному власники бізнесу та оперативні планувальники, а тепер за бухгалтерський облік відповідають в основному працівники компанії ".
Трьоппль підкреслює, що зменшення кількості рекламних оголошень не означає, що питання скороченої роботи зараз закінчено для всіх компаній. «Багатьом компаніям не доводилося відправляти своїх працівників на короткий час, оскільки дотепер вони перекривали час кризи відпусткою та скороченням робочого часу. Зараз ці варіанти в основному вичерпані, і одна чи інша компанія, зрештою, буде змушена продовжувати короткий час ".
Однак не можна очікувати численних нових рекламних оголошень, оскільки послаблення вже позитивно впливає на ринок праці на сьогоднішньому краї.
Статистика покаже лише через кілька місяців, скільки компаній та службовців насправді постраждали від короткочасної роботи. Однак деякі тенденції вже можна визначити. «Виробнича промисловість страждає від структурних змін та пандемії. Це подвійне навантаження - особливо в металургійному та електротехнічному секторі - змусить багато компаній застосовувати короткочасні роботи у своїх операціях. Швидше за все, компанії, що займаються перукарською, роздрібною торгівлею та громадським харчуванням, також особливо сильно постраждали від короткочасної роботи ", - каже Трёппль.