Відгуки про переговори щодо додаткових планів, Сільві Дюран

додаткових

  • Огляд проекту
    • Спеціальні номери
    • Статті
    • Форум читачів
    • Читати в Інтернеті
    • Зв'яжіться з нами
    • Команда
    • Файли
  • Відео

Відгуки щодо переговорів щодо додаткових планів, Сільві Дюран *

Збалансування рахунків додаткових пенсійних програм вимагає збільшення внесків роботодавців.

MEDEF вступив у переговори в листопаді минулого року з однією вимогою: збалансувати в довгостроковій перспективі додаткові пенсійні плани AGIRC (організація, яка управляє додатковим планом для керівників, що стосується частини заробітної плати, що перевищує граничний рівень соціального страхування) та ARRCO (асоціація, яка управляє додаткова схема для всіх працівників приватного сектору) без збільшення їхніх ресурсів.

З огляду на збільшення кількості пенсіонерів та тривалість їх життя, цей ідеологічний ухил має механічний ефект зниження як майбутніх пенсійних прав активних працівників, так і ліквідованих пенсій пенсіонерів. Основною ідеєю MEDEF було справді просування реформи пенсійних планів приватного та державного секторів, запланованих на кінець 2013 року, шляхом накладення в додаткових планах "свого" рішення, яке законодавцеві не "довелося б потім поширюється на всі режими.

Табу знято
Усвідомлюючи ці проблеми, наша мета полягала у створенні та підтримці протягом семи переговорних сесій консенсусу профспілки навколо ідеї: ми повинні збільшити внески - і в першу чергу частку роботодавця - шляхом збільшення їхньої так званої контрактної ставки, яка зробити можливим підвищення рівня майбутніх пенсій, які будуть отримувати працівники, які зараз працюють, одночасно надаючи негайні ресурси AGIRC та ARRCO.
Зіткнувшись із цим союзним фронтом, МЕДЕФ змушений був відмовитись від своєї політичної мети - збалансувати режими з постійними ресурсами. Таким чином, він не зумів нав'язати логіку шведської системи, яка буде в основі майбутніх національних дебатів, яка забороняє будь-яке збільшення внесків або їх бази.
Проте він стає найбільшим переможцем у справі: у 2014 та 2015 роках контрактні внески до AGIRC та ARRCO збільшуватимуться лише на 0,10 бала на рік, тобто збільшення на 0,20 бала в цілому !

Як результат, основна частина зусиль щодо ребалансування покладається на пенсіонерів та майбутніх пенсіонерів: з 2013 року пенсійні права AGIRC та ARRCO більше не будуть переоцінюватися відповідно до інфляції. Міра недостатньої індексації охоплює три роки і призведе до втрати купівельної спроможності порядку трьох балів для всіх пенсіонерів, знижуючи рівень майбутніх пенсій. А невеликі пенсії, зокрема жінки, не будуть пошкодовані, навіть якщо пенсії ARRCO у 2013 році втратять лише 0,75 бала проти 1 бала для пенсій AGIRC: наступні два роки втрата буде 1 балом за двома схемами.

Джекпот для MEDEF !
Баланс угоди показує, що внесок у перебалансування схем становить 80% для активних та пенсіонерів та 20% для роботодавців. Однак ця угода нічого не вирішує, дефіцит режимів до 2017 року не було знищено. В іншому легко здогадатися. Після того, як деіндексація пенсійних прав отримана із середньої зміни рівня заробітної плати в 1993 р., А потім деіндексація цих самих прав щодо цін у 2013 р., MEDEF доведеться лише отримати зменшення номінального розміру пенсій, щоб збалансувати рахунки додаткових пенсійних програм.
Тому сьогодні як ніколи необхідно наполегливо вимагати збільшення внесків - насамперед від роботодавців - з часом відновити рівень пенсій, що становить щонайменше 75% зарплати в кінці кар'єри, включаючи всі премії. В іншому випадку вам доведеться вибирати між виходом на пенсію у віці 70 років або пенсією, яка в 62 роки становитиме лише менше 50% від зарплати за вислугу років! ні

* Сільві Дюран - профспілковий діяч. Вона спеціалізується на пенсійному забезпеченні.

Огляд проекту, n ° 28, червень 2013 р