Відступити забуті квартали, що робити

  • Частина 1: Пенсія: забуті приміщення, що робити ?
  • Частина 2: Інформація записана неправильно
  • Частина 3: Ваш фонд не може знайти запис про сплату внесків
  • Частина 4: Що вам потрібно довести
  • Частина 5: Чи дорого регулювати заборгованість за внесками? ?
  • Частина 6: Право на інформацію про вихід на пенсію

1/Пенсія: забуті приміщення, що робити ?

2/Інформація була записана неправильно

З першого робочого місця ви були зареєстровані, і пенсійний фонд загальної схеми (пенсійний план працівників) відкрив для вас рахунок. На цьому, з року в рік переносили заробітну плату, на яку ви робили внески. Можливо, інформація передана неправильно або неправильно записана.

Якщо у вас є платіжні листи що відповідає періоду, який відсутній у викладі індивідуальної ситуації, повідомте їх у свій кабінет. Якщо вони включають зняття пенсійних внесків, період автоматично враховується. Якщо у вас є лише свідоцтво про працю, фонд може провести дослідження і, якщо виявить сліди внесків, перевірити квартали.

забуті

Якщо ви втратили ці папери, вимагати довідки у відповідного роботодавця. У цьому документі повинні бути зазначені внески, відраховані із заробітної плати, і засвідчено відповідно до фонду оплати праці (що зберігається у кожного роботодавця до 1998 року), а також перерахована інформація про виплату заробітної плати (з 1998 року компанії ведуть дублікати звітів протягом п’яти років) ).

3/Ваш фонд не може знайти запис про сплачені внески

Ви не маєте платіжних листів, і один із ваших роботодавців не сплатив внески, як слід. Тут ви також можете вжити заходів:

- Знайдіть роботодавця і попросіть його сплатити заборгованість за внесками. Напишіть йому рекомендованим листом із підтвердженням отримання (з збереженням копії) із дуже точним описом відповідних періодів.

- Якщо ви не можете знайти роботодавця, він відмовляється або помер, ви можете попросити сплатити внески замість нього.

Щоб здійснити регулювання замість роботодавця, зверніться до фонду, від якого залежить ваше проживання.

4/Що потрібно довести

Вам потрібно довести:
- або те, що роботодавець відмовляється сплачувати заборгованість зі внесків шляхом написання від нього листа або виправдання ваших невдалих кроків (копія ваших листів);

- або роботодавець зник, завжди з доказом вашого дослідження. Вам також доведеться пред’явити сертифікат, що свідчить про існування компанії на той час (про це слід запитати у секретаря суду відділу роботодавця).
Ви також повинні надати доказ своєї діяльності протягом відповідного періоду із свідоцтвом про працю або довідкою від роботодавця, за умови, що в ній вказана винагорода.

Відповідні періоди. Регулярне оформлення повинно охоплювати весь період, протягом якого роботодавець не виконував своє зобов'язання сплачувати внески.

Приклад: роботодавець не декларував вас протягом 8 кварталів, і вам потрібно лише 2 квартали для отримання повної пенсії; вам доведеться сплатити заборгованість за внески за 8 кварталів, а не лише за 2, яких вам не вистачає.

5/Чи дорого регулювати заборгованість за внесками? ?

6/Право на інформацію про вихід на пенсію

- Заява про індивідуальну ситуацію (RSI) перелічує всі квартали, які ви придбали для виходу на пенсію за час своєї професійної кар’єри, включаючи всі схеми, до яких ви зробили внесок (працівники, торговці, ремісники.). Він щороку надсилається декільком поколінням страхувальників: у період із серпня по грудень 2010 року його повинні отримати особи, які народилися в 1960, 1965, 1970 і 1975 роках. Поступове його впровадження завершено: таким чином, систематично, починаючи з 35 років, ми будемо отримувати його кожні 5 років.

- Наступний крок: електронний RSI, доступний в Інтернеті. На даний момент співробітники вже можуть ознайомитися зі своїми записами про кар’єру на сайті www.lassuranceretraite.fr, незалежно від їх віку, але лише після того, як запросили в Інтернеті конфіденційний код, який вони отримають поштою. Цей документ узагальнює квартали, затверджені єдиним планом співробітників.

- Що стосується загальної орієнтовної оцінки (GIA), де вказана передбачувана сума пенсії, вона надсилається з 55 років, потім кожні 5 років. Цього року до них слід направляти людей 1955, 1956 р.н. З огляду на пенсійну реформу, відправлення відкладається. Крім того, пенсійне страхування, яке об’єднує Cnav та кошти базового плану для працівників, експериментує з новою послугою: персональною діагностикою порад. Пенсійні радники телефонують працівникам, які отримали ССА, щоб запропонувати їм персональну та безкоштовну допомогу щодо переходу між професійним життям та виходом на пенсію.