Вихід на пенсію, що може коштувати вам основних рішень, що вивчалися для повернення
Щоб повернути пенсійний план до рівноваги в 2027 році, існує кілька припущень. Згідно з документом, який виконавча влада подала профспілкам, найефективнішими заходами було б встановлення основного віку або продовження періоду внесків для досягнення повної ставки.
Готується «коктейль» із заходів щодо повернення пенсійної системи до 2027 року. Під час зустрічі, організованої цього вівторка, 10 березня, між виконавчою владою, роботодавцями та профспілками - за винятком КГТ та ФО, які вирішили більше не брати участь - було зроблено оновлення щодо різних рішень, запропонованих кожним. Вже є кілька точок зближення. Партнери домовляються, зокрема, щодо створення збалансованої суміші заходів, участі пенсійного резервного фонду або державного внеску як компенсації за звільнення від сплати зборів, зокрема щодо надурочних робіт.
Хоча є точки домовленості, це не обов'язково означає, що консенсус наближений. Відмінності все ще значні. Хоча деякі організації виступають за перенесення пенсійного віку на ключовий вік, інші, як правило, виступають за продовження періоду внесків для отримання повної ставки. Серед піднятих гіпотез ми також знаходимо попит на збільшення соціальних внесків або навіть Загальний соціальний внесок (ПГС) для пенсіонерів, так що верхній транш у 8,3% збігається з рівнем траншу у 9,2%. Фінансово кажучи, два заходи тримають акорд. Таким чином, згідно з цифрами, що містяться в документі, розісланому соціальним партнерам, введення основного віку в 64 роки разом із поступовим зменшенням віку для скасування знижки та переоцінки мінімальної пенсії призведе до майже 10,8 млрд. євро. Спосіб майже повністю покрити дефіцит склав 12 млрд. У 2027 році.
Інша можливість: швидше продовжити збільшення періоду внеску, щоб отримати повну ставку. Нагадаємо, реформа Турену вже передбачає продовження періоду внесків для отримання повної ставки. Таким чином, з покоління 1973 року народження потрібно буде пропрацювати 43 роки, щоб отримувати пенсію без знижки. У розглянутому сценарії ідея полягала б у тому, щоб цей 43-річний період був реалізований швидше, від покоління, народженого в 1964 році. Така міра дозволить заощадити 3,9 мільярда.
На даний момент вибір далеко не однозначний, знаючи, що ці заходи також можуть поєднуватися з іншими з менш значним фінансовим впливом, такими як використання частини пенсійного резервного фонду (менше одного мільярда), компенсація за звільнення від соціального пакету (0,8 млрд). Отже, навіть якщо нічого не вирішено, ось, згідно з документом, який виконавча влада надала профспілкам, вплив цих двох заходів на покоління 1965 року народження. Це покоління було обрано тому, що саме вона в 2027 році прибуде на період сплати внесків 43 роки, щоб отримати повну ставку.
З таблиці нижче видно, що в контексті продовження періоду внесків (на 43 роки для отримання повної ставки) пенсійний період буде скорочено. Ефект в основному вплине на найвищі доходи, починаючи з 5-го дециля (понад 22 000 євро на рік). Саме в цих децилях про доходи ми знаходимо найбільше людей, які пізно почали працювати, і тому їм доведеться довше працювати, щоб отримати повну пенсію. Вплив на рівень пенсії більший при нижчих рівнях доходу. Таким чином, за допомогою цих заходів пенсіонери, які отримують низьку пенсію або більше не працюють, можуть не всі мати можливість чекати 43 роки внесків, щоб вийти на пенсію, і таким чином зазнати знижки.
Другий вивчений сценарій (основний вік) насправді стосується суміші трьох заходів: встановлення основного віку в 64 роки, зниження автоматичного віку повної ставки, який сьогодні становить 67 років, і нарешті збільшення мінімальної пенсії. Він повинен досягти 1000 євро з 2022 року. В результаті цього заходу в середньому тривалість виходу на пенсію зменшиться на три місяці. Детальніше, ситуація варіюється залежно від рівня вашого доходу. Таким чином, до третього дециля (17 000 євро на рік) цей захід дає змогу продовжити пенсійне життя. Головна причина ? Ці низькі доходи можуть отримати користь від зниження віку анулювання зачіски і, отже, піти вже у 64 році, а не чекати 67. Саме з цієї причини ці заходи призводять до збільшення пенсій. Що стосується найвищих доходів, ситуація є більш контрастною. Хоча деякі також можуть вийти на пенсію раніше, для інших їм доведеться перенести пенсію на 64 замість 62, хоча всі вони мають чверті внесків. Результат: якщо деякі з них все-таки вирішать виїхати у віці 62 років, вони зазнають зменшення пенсії на 10%, тоді як без основного віку вони отримали б свою повну ставку.
До прийняття рішення, яке має бути прийнято наприкінці квітня, профспілки та роботодавці висловлюють свої уподобання. "Проблема цього аналізу полягає в тому, що в цьому підрахунку ми вже згрупували три показники - основний вік, падіння автоматичного віку повної ставки та збільшення рівня пенсій, коли ми цілком могли їх розділити", Шкодує Фредерік Сев з CFDT. "Можна цілком уявити прискорення реформи Турену в поєднанні з меншим віком для зняття стрижки", - припускає він. Що стосується роботодавців, як не дивно, основний вік популярний. "Дійсною мірою, яка дає змогу поглинути значну частину дефіциту, є ця", - стверджує Ерік Шеві з Конфедерації малих та середніх підприємств (CPME). "Ця міра також має ту перевагу, що готується до того, що чекає нас на універсальній дієті з рівноважним віком", - додає він. До п’ятниці перед соціальними партнерами покладено завдання представити комплекс заходів, необхідних для відновлення рівноваги. Потім ці пропозиції будуть витрачені на конференції та представлені на новому засіданні, яке відбудеться через два тижні.