Вільні дії Урядова невдача та посилення режиму ЛегіФіскала

Вчора ввечері уряд зазнав справжнього невдачі проти своєї більшості. Було відхилено поправку до PLF 2017, яка передбачає заходи проти зловживання щодо розподілу акцій .

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Вчора ввечері уряд зазнав справжнього невдачі проти своєї більшості. Поправка до PLF 2017, яка передбачає заходи проти зловживання для розподілу безкоштовних акцій, була відхилена. У процесі прийнято поправку доповідача з питань бюджету, яка посилює цей режим.

Сучасний режим після закону Макрона ¶

Безкоштовні гранти на акції є потужним інструментом стимулювання працівників та керівників вищої ланки для збільшення вартості своєї компанії. Закон Макрона радикально переглянув цю систему, щоб зробити її більш привабливою.

Прибуток від придбання безкоштовних акцій, наданих з 8 серпня 2015 року, оподатковується в категорії приросту капіталу від цінних паперів і більше не в категорії заробітної плати (стаття 135 закону Макрона). З цієї дати прибуток від придбання отримав вигоду від зменшення за період зберігання (50% від 2 до менш ніж 8 років зберігання, 65% після).

Закон Макрона також зменшив відрахування на соціальне страхування, що застосовуються до цих безкоштовних акцій:

скасування 10% внеску на заробітну плату для рішень про присудження з 8 серпня 2015 року
зменшення внеску роботодавців з 30 до 20% (і звільнення для незалежних МСП у розумінні громади, які не виплачують дивіденди своїм акціонерам).

Поправка уряду відхилена ¶

В останні тижні кілька членів більшості різко критикували цей пристрій, враховуючи можливі зловживання для керівників підприємств. Ця система справді принесла користь керівникам великих компаній, які вже мають значну компенсацію. Уряд не бажав кардинально змінювати цей режим, але, зіткнувшись з вимогами більшості, запропонував внести зміни до законопроекту про бюджет на 2017 рік.

У тексті (поправка I-820) пропонується запровадити два заходи проти зловживань для компаній, що мають щонайменше 250 працівників:

відновлення ставки внеску роботодавця до 30% для керівників (голів, генеральних директорів, заступників генерального директора) та збереження 20% для акцій, наданих працівникам,
внесок роботодавця у розмірі 30% для керівників та службовців, якщо сума акцій, що присуджуються корпоративним службовцям, перевищує 10% від загальної вартості акцій.

Прийнята поправка пані Ребо ¶

У ніч із середи на четвер Національні збори відхилили цю поправку в першому читанні. У процесі було прийнято поправки до доповідача з питань бюджету пані Ребо.

Ця поправка трохи вужча за ту, про яку проголосували у Фінансовому комітеті та запропоновану паном Коласом. Він планує:

накласти прибуток від придбання безоплатної частки в категорії зарплати та заробітної плати, як до прийняття закону Макрона (фактичне скасування надбавки за період утримання), за винятком безкоштовних акцій, що розподіляються МСП, які ніколи не розподіляли дивіденди
підвищити ставку внеску роботодавця до 30% (звільнення для МСП, які не виплачували дивіденди, не ставиться під сумнів).