Вільні дні для батьків, які залишаються вдома зі своїми дітьми
Автор: Валентина Постельніку, четвер, 19 березня 2020 р., 12:41 Останнє оновлення в четвер, 19 березня 2020 р., 13:18
Уряд встановив порядок надання та оплати вихідних за нагляд за дітьми у разі тимчасового закриття шкіл.
Рішенням уряду встановлено, що робочі дні до кінця оголошеної надзвичайної ситуації, за винятком тих, що проводяться під час шкільних канікул, є вихідними днями, що надаються за запитом одному з батьків.
Коли ви можете попросити залишитися вдома з дітьми
Нагадуємо, вихідні дні надаються лише після вичерпання всіх варіантів, передбачених чинними правовими нормами для здійснення діяльності та із зобов’язанням забезпечити безперервність діяльності, в тому числі шляхом перенесення графіку роботи або впровадження гнучких форм роботи.
До заяви про відпустку додається копія свідоцтва (ів) про народження дитини та заява про відповідальність іншого з батьків, в якій зазначається, що він/вона не просив вихідних за своїм місцем роботи. на що він би заслужив, згідно із Законом № 19/2020, і немає відпочинку чи неоплачуваної відпустки.
Хто не може просити вихідних
Нормативний акт встановлює, що люди, які технічно не працюють, особи, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, а також працівники, подружжя яких не реєструють доходів, НЕ можуть скористатися вихідними днями.
Що стосується способу оплати батьківської відпустки, встановлено, що за кожен вихідний день роботодавець надає батькові надбавку в розмірі 75% від основної заробітної плати, але не більше 75% від середнього валового заробітку, який використовується на обґрунтування державного бюджету соціального страхування.
Допомога прирівнюється до доходу від заробітної плати та підлягає оподаткуванню та сплаті внесків, згідно з Фіскальним кодексом.
Виплата роботодавцю сум, необхідних для виплати допомоги на вихідні дні, надані батькам, здійснюватиметься ANOFM протягом 60 календарних днів з моменту подання заяви та інших документів до окружних або Бухарестських агентств з працевлаштування. де працює роботодавець або його філія/офіс.
Документи, необхідні для врегулювання, подаються електронною поштою або будь-якими іншими узгодженими засобами зв'язку протягом 30 днів з дати сплати внесків та податків, що стосуються допомоги.
Суми для виплати відшкодування будуть відшкодовані роботодавцю з Гарантійного фонду для виплати вимог щодо заробітної плати, а їх використання з метою, відмінною від оплати витрат на персонал, притягує кримінальну відповідальність.
С
з огляду на розвиток детермінованої міжнародної епідеміологічної ситуації
поширення коронавірусу SARS-CoV-2 понад 150
країн, а також проголошення Всесвітньою організацією охорони здоров’я «пандемії»
Здоров’я, 11.03.2020, за Указом Президента Румунії
немає. 195 від 16 березня 2020 р. Про встановлення надзвичайного стану на
на території Румунії було встановлено призупинення шкільних курсів у Росії
підрозділи довузівської освіти під час надзвичайного стану
постановлено.
В
у цьому контексті Закон № 19/2020, через який це було
регламентував загальні рамки надання вихідних у цій ситуації
тимчасове закриття навчальних закладів через умови
несприятливі погодні умови та інші екстремальні ситуації, визначені
компетентні органи.