Визначення слова; нещасний випадок на виробництві, г; ДТП на маршруті AtouSante

Визначення нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на дорозі

Визначення нещасного випадку на виробництві та нещасного випадку на дорозі в загальній схемі дано в статті L.411 Кодексу соціального страхування.

Трудова аварія

Саме "стаття L 411-1 Кодексу соціального страхування визначає нещасний випадок на виробництві:

"Нещасний випадок на виробництві, незалежно від причини, вважається нещасним випадком, що виник внаслідок роботи будь-якого працівника чи працівника або у зв'язку з нею, в будь-якій якості або в будь-якому місці, для одного або кількох роботодавців чи підприємців"

Отже, нещасний випадок, який стався незалежно від причини, в результаті роботи або в ході роботи, вважається нещасним випадком на виробництві.

Касаційний суд визначає нещасний випадок як: «подія або низка подій, що відбулися в певні дати в результаті роботи або під час роботи, внаслідок якої було спричинено тілесне ушкодження, незалежно від дати настання цього (рішення № 00-21768 Касаційного суду).

L'аварія на виробництві повинні відбуватися на місці та під час роботи.

Існує випадковий факт виникнення певної шкоди, тілесної чи психічної.

З 2003 р. ураження екстрасенс асимілюються до ураження тілесний. Можна подати заяву про нещасний випадок на виробництві у разі моральних страждань, переслідувань, пов’язаних з роботою.

Випадковим фактом є a бурхливі та раптові дії, з зовнішня причина, який під час роботи бере початок від тілесні або психічні ушкодження.

Критерій раптовості відрізняє нещасний випадок на виробництві від професійного захворювання, яке характеризується, навпаки, повільним і прогресуючим характером.

Працівник повинен довести: подію, її настання під час роботи та травму, що виникла в результаті.
Коли ці 3 елементи виконуються, працівник отримує вигоду з припущення про нещасний випадок на виробництві (стаття L 411-1 Кодексу соціального страхування).

Роботодавець може не погодитися і стверджувати, що це не так нещасний випадок на виробництві, наприклад з однієї з таких причин:

травма має причину, абсолютно не пов’язану з роботою,
під час аварії працівник ухилявся від повноважень керівника компанії,
потерпілий мав патологію, яка існувала до аварії, робота не зіграла жодної ролі у пораненні.

Нещасний випадок на виробництві базується на події, яка має певну дату

нещасний випадок на виробництві ґрунтується на події, яка не обов’язково має властивість раптового або випадкового факту, дата якого повинна бути точно визначена (рішення Касаційного суду від 18 жовтня 2005 р., № 04-30352)

Приклад певних подій, що дозволяють розпізнати нещасний випадок на виробництві:

погіршення слуху, що з’явилося того ж дня, коли працівник використовував цвяховий пістолет під час своєї роботи (рішення від 24 березня 1982 р., № 81-10894)
депресія, що відзначається лікуючим лікарем через два дні після співбесіди, під час якої працівник дізнається, що його понизили (рішення Касаційного суду від 1 липня 2003 р., № 02-30576)
поява симптомів розсіяного склерозу в ході вакцинації проти гепатиту В, накладеної роботодавцем (рішення Касаційного суду від 2 квітня 2003 р., No 00-21768),
вакцинація проти гепатиту В, проведена лікуючим лікарем працівника через виконану роботу, адміністративному службовцю лікарні (рішення Касаційного суду, № 02-30981)

Трудова аварія: потрібен зв’язок із роботою

Як тільки подія відбувається під час роботи або під час роботи, передбачається зв'язок із професійною діяльністю (як це передбачено у статті L 411-1 Кодексу соціального забезпечення). Цю припущення можна змінити, якщо буде показано, що причина події не пов’язана з результатом:

a смертельний дискомфорт трапляється на робочому місці з працівником, коли неможливо продемонструвати, що смерть настала з причини, абсолютно не пов'язаної з роботою (рішення Касаційного суду від 22 лютого 1996 р., № 94-10658)
л‘Інфаркт жертвою якої є працівник протягом часу та за місцем роботи (рішення Касаційного суду від 12 жовтня 1995 р., № 93-18395, якщо не доведено, що це серцеве нездужання є проявом серцевої патології попереднє рішення Касаційного суду від 28 травня 1998 р., № 96-14915).

На смертельна аварія на виробництві, якщо бенефіціари виступають проти розтину, який міг би встановити зв'язок між смертю та роботою, вони втрачають перевагу презумпції причетності (рішення Касаційного суду від 3 квітня 2003 р., № 01-21054, смертельний дискомфорт під час пологів)

Будь-який інцидент, що трапляється на робочому місці, повинен бути заявлений: Фонд соціального страхування проведе розслідування, медичний радник оцінить, чи можна спостерігати ураження випадковою подією.

Суди прирівнюють роздягальні, їдальню та всі господарські будівлі компанії, зокрема паркінг, до робочого місця.

Нещасний випадок на виробництві у повсякденному житті, коли працівник виконує професійну місію для свого роботодавця

A нещасний випадок на виробництві - це нещасний випадок, що трапляється з працівником, коли він підпорядковується повноваженням свого роботодавця, отже, нещасні випадки, що трапляються під час перебування працівника у відрядженні або на зустрічі з клієнтом тощо.

Нещасний випадок, що стався, коли працівник перестав перебувати у підпорядкуванні свого роботодавця

Але, навіть якщо воно вже не перебуває у підпорядкуванні роботодавця, виробнича аварія може бути визнана, якщо буде встановлено, що аварія сталася в результаті роботи (рішення Касаційного суду, № 05-13771, самогубство працівник поза робочим місцем).

Презумпція нещасного випадку на виробництві не поширюється на працівника, який виконує чергування у себе вдома

Коли'виклик здійснюється вдома, нещасний випадок не визнається виробничим нещасним випадком (рішення Касаційного суду від 2 квітня 2003 р. № 01-20765), з іншого боку, якщо періодична пеня здійснюється у місці, встановленому роботодавцем, працівник прирівнюється до працівника за призначенням і користується презумпцією підзвітності (рішення Касаційного суду від 2 листопада 2004 р., № 02-31098).

Шкода, яку зазнав працівник під час аварії, не є обов'язково фізичною

Шкода, яку зазнав працівник, може бути екстрасенс:

психологічні розлади після нападу на робочому місці (рішення Касаційного суду від 15 червня 2004 р., № 02-31194),
депресія, зафіксована лікуючим лікарем через 2 дні після співбесіди (рішення Касаційного суду від 1 липня 2003 р., № 02-30576)

Рецидив нещасного випадку на виробництві

Рецидив нещасного випадку на виробництві може статися після загоєння або закріплення нещасного випадку на виробництві (і лише після відновлення або ущільнення).
Рецидив може призвести до лікування і, можливо, a припинення роботи.
Рецидив передбачає новий факт: або загострення початкового ураження, або поява нового ураження внаслідок нещасного випадку на виробництві.

У разі рецидиву лікуючий лікар складає медичну довідку про рецидив із зазначенням характеру уражень, що спостерігаються, і дати нещасного випадку на виробництві.

Рецидив є нещасним випадком на виробництві лише в тому випадку, якщо початковий нещасний випадок стався під час того ж трудового договору.

Якщо тим часом працівник змінив роботодавця, рецидив не є нещасним випадком на виробництві, якщо не існує причинно-наслідкового зв'язку між рецидивом та умовами праці у нового роботодавця (стаття L 1226-6 КЗпП).

Рішення Касаційного суду від 28 березня 2007 р., № 06-41375: рецидив нещасного випадку прийнятий, вихователь має умови праці, які також є фізичними у другого роботодавця.

ДТП на дорозі

Будь-яка аварія, що трапляється:

між основним місцем проживання та робочим місцем,
між робочим місцем та місцем, де працівник зазвичай приймає їжу.

Але маршрут не повинен бути перерваний або відхилений з незалежних від роботи причин або продиктованих особистими інтересами, чужими життєво важливим потребам (стаття L 411-2 Кодексу соціального забезпечення). Працівник не зобов'язаний їхати заздалегідь визначеним маршрутом: наприклад, об'їзд, щоб їхати, щоб купити їжу, тому розглядається як "необхідна необхідність у повсякденному житті або на роботі", не перешкоджає кваліфікації шляху аварії.

Поїздка починається лише тоді, коли працівник переступив поріг свого будинку (рішення Касаційного суду № 86-18812).
Суди визнають нещасний випадок, коли співробітник ходить, наприклад, до магазину, щоб придбати їжу, яка споживається в приміщенні компанії, надану роботодавцем, або об’їзд, який веде дитину до школи, з нянею чи навіть купити хліб.

Законодавство про нещасні випадки на дорозі не таке, як законодавство про нещасні випадки на виробництві

Законодавство для нещасні випадки на дорозі не те саме, що для нещасні випадки на виробництві:

немає можливого визнання непростима помилка роботодавця у разі нещасного випадку на дорозі,
працівник не особливо захищений від звільнення у разі нещасного випадку на дорозі, але звільнення не може бути виправдане лише станом здоров'я працівника,
вихідна допомога в контексті непрацездатності пов'язані з нещасним випадком не подвоюються (хоча вони є, якщо це нещасний випадок на виробництві),
ДТП на дорозі не маєвплив на внески компанії,
л‘Додаткова компенсація виплачується з 1-го дня роботодавцем у разі нещасного випадку на виробництві, виплачується лише з 8-го дня у разі нещасного випадку на дорозі (якщо не передбачено більше сприятливих умов договору).

Коли аварія не є ні виробничою, ні нещасною поїздкою на дорозі, це нещасний випадок, який не породжує застосування конкретного законодавства в цій галузі.