Вольфсбург - суперечка щодо бонусів Наглядачі VW хочуть дієти для членів правління - LN - Lübecker Nachrichten
Суперечка щодо суми платежів після скандалу з вихлопними газами.
Заробітна плата топ-менеджерів VW складається здебільшого з щедрих бонусних виплат. Через кризу викидів зараз їм загрожує небезпека. Чотири роки тому Volkswagen відчув, що змушений змінити систему бонусів виконавчої ради. На той час автовиробник виріс у сферах успіху, в яких багатомільйонні бонуси, на думку критиків, вийшли з-під контролю. Тому рада директорів обмежила їх. Наразі кризові часи дають новий матеріал для дебатів про відмову: скандал з викидами гальмує успіх, кожен повинен економити - і тому суперечка щодо символічної відмови від бонусів знову вирує на раді директорів VW.
Вчора верхівка наглядової ради обговорила це питання. Одна з аргументаційних ліній добре відома: Йорг Хофман, віце-президент президії та керівник IG Metall, каже: Наслідки лише мільярдів доларів, що відбулися в результаті вихлопних газів, призвели б до "значного зменшення" бонусів. Але ви повинні обговорити доцільність. На додаток до того, що гарантується контрактом, мова також йде про відчуття зовнішнього ефекту. Це політичне питання, особливо в США, через штрафи, які загрожують VW. У будь-якому випадку, навряд чи будь-яка інша тема є настільки соціально зарядженою, як тема премій виконавчої ради. Судження різняться між полюсами "безсоромна жадібність" та "дебати із заздрістю в думках". Екс-бос VW Мартін Вінтеркорн нещодавно заробляв майже 17 мільйонів євро на рік, включаючи роботу у великому акціонері Porsche-Holding. Це 46 000 євро на день, а це означає, що йому не потрібно дві години на щомісячний заробіток працівника конвеєра VW.
І тепер ці мільйони премій повинні зменшитися. “Бонуси, як і раніше, були б неправильним сигналом. Кожен повинен піти на компроміси », - говорить Штефан Братцель з Бізнес-школи в Бергіші-Гладбаху .