Взаємна компанія Agrica ᐅ Думка, ціни, контакти (оновлення 2021)
Взаємна компанія, яку також називають колективною доповненням, дозволяє працівникам краще покривати витрати на охорону здоров'я, які не покриваються соціальним забезпеченням. Згідно із законом ANI, кожен роботодавець повинен укласти договір взаємного страхування своїх працівників та сплачувати щонайменше 50% щомісячних внесків !
Ви хочете знати все про формули, гарантії та ціни, які стягує компанія Agrica взаємно? Цей аркуш надасть вам всю важливу інформацію, а також нашу думку щодо цього доповнення.
Взаємні відшкодування витрат компанії Агріка
Пропозиція колективного взаємного страхування Agrica Cap Essentiel розбита на 7 формул. Це контракт, який можна запропонувати компаніям, які підпадають під режим сільського господарства або загальний режим. Може бути доданий пакет добробуту, щоб отримати користь від підкріплення в певних позиціях.
Для кожного видатку на охорону здоров’я Соціальне забезпечення визначило Базу відшкодування (BR). Він сплачує відсоток від цієї бази. Взаємне медичне страхування покриває частково всі або частину решти витрат залежно від добавки, вибраної роботодавцем, з одного боку, та необов'язкової добавки, вибраної працівником, з іншого боку.
Наприклад, для консультації з лікарем загальної практики лікар Основа повернення коштів для контрактних практиків 25 €. Соціальне страхування платить 70% внеску, або 17,5 євро. Плата за користування (що залишається сплатити), отже, становить 7,5 € (25 € - 17,5 €).
Усі взаємні зобов'язання компанії повинні відшкодувати цю співплату.
Зверніть увагу, що за певні медичні дії (загальні консультації, спеціалісти тощо) від працівника вимагатиметься фіксований внесок у розмірі 1 євро, який компанія з взаємного страхування не може відшкодувати.
Нижче ми порівняємо два рівні охоплення колективної взаємної пропозиції Agrica. Ви знайдете суми відшкодування основних статей витрат на охорону здоров’я (з відшкодуваннями соціального забезпечення). Agrica пропонує пакетну пропозицію з колективним страхуванням за пільговою ставкою.
Ви незалежні ?
У вас є працівники ?
Ви фізична особа ?
Загальні відшкодування витрат на охорону здоров’я від взаємного фонду компанії Agrica
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальне загальне відшкодування формула 3 | Максимальна загальна формула відшкодування 4 + пакет добробуту | |
| Лікарі загальної практики | 17,50 євро | 25 € | 92,50 євро |
| Спеціалісти, за якими працює контракт | 17,50 євро | 67,50 євро | 92,50 євро |
| Лікарі, медсестри | 9,68 євро | 48,39 євро | 64,52 євро |
Відшкодування витрат на наркотики за рахунок соціального страхування коливається від 15 до 100% залежно від розміру наданої медичної послуги.
Відшкодування витрат на стоматологічну допомогу від взаємного фонду компанії Agrica
Стоматологічна допомога, особливо імплантати, коронки та протези, можуть швидко стати предметом неконтрольованих переплат. Різні формули взаємної компанії компанії Agrica пропонують кілька рівнів відшкодування, адаптованих до потреб кожної людини.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування 3 | Максимальна загальна формула відшкодування 4 + пакет добробуту | |
| Зубний протез | 75,25 євро | 247,25 євро | 462,25 євро |
Компанія колективного взаємного страхування Agrica також забезпечує доступ до медичної допомоги без додаткових платежів завдяки 100% реформі охорони здоров’я.
Оптичні відшкодування з пайового фонду компанії Agrica
Оптичні витрати, включаючи відшкодування витрат на окуляри та контактні лінзи, є одними з найбільш частих і дорогих витрат на охорону здоров'я. Однак вони лише дуже мало відшкодовуються за рахунок соціального страхування. Гарантії компанії взаємного страхування компанії "Агріка" дозволяють вам краще покриватися.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування 3 | Максимальна загальна формула відшкодування 4 + пакет добробуту | |
| Оправи для окулярів + одинарні лінзи (+18 років) | 1,70 € (кадр) + 1,37 € - 5,67 € (лінзи) | 350 € + ПС | 470 € + ПС |
| Сочевиця | 23,69 євро | 200 євро | 300 € |
Відшкодування витрат на госпіталізацію від компанії взаємного страхування компанії Agrica
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування 3 | Максимальна загальна формула відшкодування 4 + пакет добробуту | |
| Госпіталізація | 80% змінних витрат | 100% змінних витрат | 100% змінних витрат |
| Приватна кімната (за ніч) | 0 € | 60 € (максимум 90 днів) | 80 € (максимум 90 днів) |
Інші відшкодування з боку компанії Agrica взаємні
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування 3 | Максимальна загальна формула відшкодування 4 + пакет добробуту | |
| Природні ліки (остеопати тощо) | 0 € | 0 € | 25 €/сеанс (максимум 4) |
Яка вартість колективного взаємного Агріка ?
Немає таблиці, що деталізує тарифи полісів колективного взаємного страхування Agrica.. Ціни на підписку змінюються відповідно до обраної формули, але також залежать від інших критеріїв, зокрема:
- коледж (керівники, невиконавчі органи або весь персонал);
- база внесків, розрахована із суми винагороди працівників;
- наявність співробітників у портативності;
- чинний колективний договір тощо.
Ось приклади ставок взаємного медичного страхування Agrica за різними профілями:
| Ціни Формули 3 | Норми Формули 4 + пакет добробуту | |
| Працівник у Парижі один | 49 € | 71 євро |
| Співробітник у Ліоні один | 42 євро | 63 € |
| Працівник у Парижі з двома бенефіціарами (чоловік/дружина + 1 дитина) | 85 € | 118 € |
| Працівник у Ліоні з 2 бенефіціарами (подружжя + 1 дитина) | 79 євро | 102 євро |
Підтримка роботодавця для взаємного фонду Agrica становить 50%, якщо ваш колективний договір не передбачає більш сприятливого режиму.
Скористайтеся нашим компаратором, щоб у декілька кліків отримати онлайн-провідентну та взаємну страховку.
Послуги компанії Agrica взаємні
Carte Blanche, щоб отримати вигідні оптичні ціни.
Стороння платіжна мережа Agrica, що дозволяє відмовитись від попередньої оплати.
Приєднання працівників до Інтернету можливе після підписання контракту.
Клієнтська зона, що дозволяє керувати їхнім контрактом та відстежувати їх відшкодування.
Додаток для відстеження відшкодування витрат, геолокації партнерів-медичних працівників тощо.
Допомога на дому, догляд за дітьми, доставка їжі/ліків у разі іммобілізації чи госпіталізації.
Інформація про додаткові послуги недоступна.
Наша думка про Агріку взаємна
У Coover нам подобається:
- Задовільна стоматологічна, аудіо- та альтернативна медицина з першого рівня охоплення;
- Допоміжні послуги для всіх формул;
- Повні онлайнові послуги після підписання контракту (приналежність та управління контрактами);
- Цікаве управління приватною кімнатою.
У Coover нам подобається менше:
- Запропоновані ціни та пропоновані гарантії недоступні в Інтернеті;
- Гарантії допомоги та відшкодування запобіжних заходів доступні лише з пакетом добробуту;
- Мережа професіоналів, яка здається недостатньо розвиненою.
Зона клієнтів Agrica
Кожен роботодавець може в будь-який час підключитися до свого рахунку Agrica, щоб проконсультуватися за договором взаємного страхування, сплатити внески або оновити список учасників контракту.
Працівник також має доступ, де він може ознайомитись із коротким описом своїх гарантій та відстежити його відшкодування.
Взаємна портативність Agrica: як це працює ?
Переносимість пайового фонду "Агріка" та звільнення
Працівники, які були звільнені (за винятком грубої недбалості) та зареєстровані на страхування на випадок безробіття, можуть продовжувати безкоштовно користуватися додатковим медичним страхуванням Agrica від свого колишнього роботодавця на тому самому рівні гарантії, що і до дати розірвання трудового договору. Переносимість цих прав відбувається автоматично з моменту від'їзду працівника протягом періоду, рівного його стажу, і в межах дванадцяти місяців. Вигодонабувачі, пов’язані з контрактом працівника, також отримують від цього вигоду.
Переносимість закінчується, коли працівник приступає до нової роботи.
Переносимість Agrica взаємне та відставка
У разі звільнення працівник не зможе скористатися переносністю обов'язкового пайового фонду компанії Agrica. Якщо він хоче зберегти більш високий рівень гарантії, йому, таким чином, доведеться укласти новий індивідуальний договір страхування здоров'я та страхування.
Лише окремі виняткові випадки (звільнення з посади з метою подальшого спостереження за подружжям, переслідування на робочому місці тощо), які вважаються законними, можуть дозволити вихідному працівникові скористатися переносністю.
Переносимість пайового фонду "Агріка" та вихід на пенсію
Пенсії не дають права на портативність обов'язкової компанії взаємного товариства Agrica. Колишні співробітники зможуть поспілкуватися з договором компанії, але їм доведеться сплачувати всі свої внески так само, як якщо б вони уклали новий індивідуальний договір страхування.
Однак нові пенсіонери зможуть скористатися регульованими цінами:
- Рік 1: внески такі ж, як внески для активних працівників, без будь-якої виплати від роботодавця;
- 2 рік: ставки не можуть перевищувати більш ніж на 25% тих, від яких виграють активні працівники;
- Рік 3: тарифи не можуть перевищувати більш ніж на 50% тих, якими користуються активні працівники.
Припинення дії спільної компанії Agrica
Скасування роботодавцем взаємної оплати праці Agrica
Щоб розірвати договір медичного страхування з додатком Agrica, компанія повинна надіслати, як мінімум за два місяці до дати річниці зазначеного контракту, рекомендований розірвальний лист (із підтвердженням) на наступну адресу:
Агріка, служба припинення, 21 Rue de la Bienfaisance, 75008 Париж.
Ваш страховик також повинен повідомити вам за п’ятнадцять днів до дати повідомлення про те, що ви можете розірвати договір медичного страхування.
Завантажте тут шаблон листа про обов’язкове взаємне припинення.
Зверніть увагу, оскільки, згідно із законом про ANI, будь-яка компанія повинна підписати колективний взаємний договір. Таким чином, припинення додаткового медичного страхування повинно спричинити підписання нового контракту. Роботодавець повинен повідомити працівників про цю зміну.
Припинення співробітником Agrica взаємного співробітництва
Працівники зобов'язані підписатися на договір медичного страхування, встановлений роботодавцем. Якщо працівник бажає зберегти свою особисту взаємність і не приєднуватися до групового медичного страхування, він може зробити це лише до закінчення строку дії свого контракту та надіславши роботодавцю прохання про звільнення в день прийняття на роботу.
Лише окремі виняткові випадки дозволяють працівникові припинити своє членство в обов'язковій компанії взаємно:
- розірвання трудового договору (вихід на пенсію, звільнення, звільнення) для працівників, які не користуються переносністю прав. Тоді роботодавець повинен повідомити працівника про розірвання його групового договору медичного страхування.
- прохання про звільнення виконується працівником своєму роботодавцю (наприклад, для строкових контрактів, сумісництва тощо). Потім працівник повинен надіслати роботодавцю бланк звільнення, що супроводжується необхідними підтверджуючими документами.
- обов'язок бути прив'язаним до взаємного подружжя.
Зв’яжіться з Агрікою
Ти бізнес і ви хочете:
- задайте питання про ваш взаємний контракт:
- Інтернет, увійшовши у вашу клієнтську зону;
- За телефоном 01 71 21 19 19;
- В агенції, шляхом геолокації агенції поруч із вашим будинком.
- подайте скаргу: у районі вашого клієнта, по телефону або безпосередньо у відділенні.
Ви a працівник і ви хочете взаємно зв’язатись із вашою компанією, увійти до свого клієнта Agrica або зателефонувати за номером 01 71 21 19 19.