За яких умов ожиріння вважається інвалідністю на виробництві • Привіт Ясі •
Суд Європейського Союзу вирішив у четвер, що повних людей можна вважати таким, що має інваліди, який би їх укрив дискримінація до робота, відповідно до європейського законодавства.
Рішення було прийнято в результаті запитання від Датський суд, який переглядав a скарга проти a неправильні звільнення, подав Карстен Калтофт, хто доглядає за дітьми проти місцевої влади Данії, пише ziare.com, який цитує Reuters .
Тривалість сну впливає на вагу
Калтофт, який ніколи не важив менше 160 кілограмів під час роботи, стверджував, що ожиріння було однією з причин, через яку він втратив роботу, і що це означало, що його дискримінували.
Суду Європейського Союзу було запропоновано вирішити, чи забороняє європейське законодавство дискримінацію за ознаками ожиріння, чи ожиріння слід вважати інвалідністю.
Ось як важкий сидячий спосіб життя може вплинути на нас на роботі
Європейський суд вирішив, що європейське законодавство спеціально не забороняє дискримінацію на підставі ожиріння і що закон не повинен поширюватися на це питання.
Однак якщо ожиріння працівника перешкоджає "повноцінній та ефективній участі цієї людини у професійному житті, нарівні з іншими працівниками", то це може вважатися інвалідністю. У цьому випадку воно підпадає під дію антидискримінаційного законодавства. За статистикою Всесвітньої організації охорони здоров’я, 23% європейців та 20% європейців страждають ожирінням.