Загальна схема знижки, премія ... - Фінанси для всіх
- месенджер
- Копіювати посилання
Працюйте понад законний вік, щоб отримати підвищення пенсії за вислугу років або вийти на пенсію, не маючи всіх кварталів: пред'явлення премії та знижки.
Працівник приватного сектору отримує базову пенсію за повною ставкою (встановлену в розмірі 50% від середньої суми заробітної плати за найкращі 25 років) за умови віку та періоду внесків.
Залежно від ситуації розмір його основної пенсії може пройти знижку або навпаки скористатися премією.
Доплата за пенсію за вислугу років
Співробітники, які продовжують працювати поза законного пенсійного віку вигода від a збільшення (відоме як премія) їх основної пенсії за вислугу років, до подвійний стан:
- вони, мабуть, досяглиповноліття починаючи назад і придбали кожен квартал необхідний для отримання пенсії за повною ставкою, кількість кварталів змінюється залежно від року народження застрахованого (див. таблицю нижче).
Працівники також отримують вигоду від цього збільшення, якщо вони працюють за віком, що дає право на повну автоматичну ставку (від 65 до 67 років залежно від року народження); - Вони не повинні заявляти про свої пенсійні права загального режиму.
Працівники, які відновили професійну діяльність після подання клопотання про вихід на пенсію, можуть скористатися комбінованою схемою працевлаштування та виходу на пенсію за певних умов.
Чверті враховані для розрахунку премії відповідають квартали, внесені під час продовження діяльності, які є додатково до кварталів, набутих до законного віку виходу на пенсію, та тих, що відповідають страховому стажу, необхідному для отримання повної пенсії. Асимільовані квартали (у період безробіття, хвороби чи нещасного випадку тощо), придбані під час продовження діяльності, не враховуються для розрахунку премії.
Тоді як внесені квартали підтверджуються відповідно до розміру винагороди (у 150 разів перевищує розмір мінімальної заробітної плати, тобто 1537,50 євро брутто на 2021 рік), додаткові квартали, враховані для розрахунку премії, відповідають календарним кварталам, 90 днів.
Розмір доплати до пенсії розраховується таким чином: кожен квартал, що дає право на премію, збільшується на 1,5% (тобто збільшення на 5% за кожен наступний рік).
Ця ставка застосовується до пенсій, що виплачуються з 1 січня 2009 р. До 2009 р. Ставка премії становила 0,75% на квартал протягом перших 4 кварталів, 1% на квартал після 4-го кварталу, 1,25% на квартал на будь-який термін, закінчений з 65 років.
Премія не обмежена, на відміну від знижки, обмеженої 20 кварталами (див. нижче).
У системах додаткового пенсійного забезпечення немає премії (Agirc-Arrco для працівників приватного сектору). Але продовження діяльності дозволяє продовжувати набирати бали для додаткової пенсії. Це збільшить розмір пенсії при оцінці пенсійних прав.
Це розширення діяльності також дозволяє уникнути тимчасового зменшення пенсії Агірк-Аррко створений у 2019 році.
Знижка на пенсію
Зменшення суми пенсії застосовується, коли пенсія ліквідовується, не внесячи кількості кварталів, необхідних для отримання повної пенсії. Страховий стаж, необхідний для отримання повної ставки, залежить від року народження.
Законний пенсійний вік, страховий стаж, необхідний для отримання повної ставки, та вік, за яким надається повна ставка, відповідно до року народження
| Для застрахованих нар | Законний пенсійний вік | Кількість необхідних кварталів | Вік для надання повної ставки |
| у 1950 році | 60 років | 162 | 65 років |
| між 1 січня та 30 червня 1951 року | 60 років | 163 | 65 років |
| між 1 липня і 31 грудня 1951 року | 60 років і 4 місяці | 163 | 65 років і 4 місяці |
| у 1952 році | 60 років 9 місяців | 164 | 65 років 9 місяців |
| у 1953 році | 61 рік і 2 місяці | 165 | 66 років і 2 місяці |
| у 1954 році | 61 рік і 7 місяців | 165 | 66 років і 7 місяців |
| у 1955 - 1956 - 1957 роках | 62 роки | 166 | 67 років |
| у 1958 - 1959 -1960 роках | 62 роки | 167 | 67 років |
| у 1961 -1962 -1963 роках | 62 роки | 168 | 67 років |
| у 1964 -1965 -1966 роках | 62 роки | 169 | 67 років |
| у 1967 - 1968 - 1969 роках | 62 роки | 170 | 67 років |
| у 1970 - 1971 -1972 роках | 62 роки | 171 | 67 років |
| з 1973 року | 62 роки | 172 | 67 років |
У разі відсутності чвертей скористатися повною ставкою на дату виходу на пенсію, пенсійне страхування застосовується знижена ставка (або знижка). Цей показник змінюється залежно від:
- кількість зниклих кварталів,
- та рік народження страхувальника.
Знижка на пенсію за вислугу років становить остаточний.
Розмір знижки розраховується із застосуванням повної ставки (встановленої на рівні 50%) коефіцієнт зменшення, помножений на кількість відсутніх кварталів щоб скористатися повною ставкою.
| Страхувальник 1952 року народження | Страхувальник 1953 року народження та після |
| Коефіцієнт зменшення: 1,375% на квартал відсутній (що означає зменшення повної ставки на 0,6875 за відсутній квартал) | Коефіцієнт зменшення: 1,25% на квартал відсутній (що означає зменшення повної ставки на 0,625 за відсутній квартал) |
| Коефіцієнт зниження обмежений 20 чвертями. Ставка розрахунку пенсії не може бути нижчою за 36,25% | Коефіцієнт зниження обмежений 20 чвертями. Ставка розрахунку пенсії не може бути нижчою за 37,5% |
Максимальна знижка не може перевищувати 25% для страхувальників, народжених у 1953 році та пізніше, тобто ¼ повної пенсії. Знижка 25% означає, що основна пенсія відповідатиме 37,5% середньої заробітної плати замість 50% у разі повної пенсії.
Для обчислення суми дисконтованої пенсії спочатку розраховується пенсійне страхування кількість зниклих кварталів. Він виконує два моделювання:
- перший з урахуванням кількості зниклих кварталів для досягнення необхідного страхового стажу відповідно до року народження,
- друга за кількістю кварталів між нею та автоматичним віком повної ставки (від 65 до 67). Він вибирає найбільш вигідне рішення для страхувальника.
Працівник 1954 року народження планує вийти на пенсію у 65 років. Він вніс 159 чвертей (народився в 1954 р., Він повинен придбати 166 чвертей). Щоб розрахувати знижку, ми підраховуємо кількість відсутніх кварталів, щоб скористатися повною ставкою:
166 кварталів - 159 кварталів = 7 кварталів
або 66 років і 7 місяців - 65 років = 19 кварталів.
Зберігається найбільш сприятливий результат, тобто 7 чвертей у цьому прикладі.
Потім 7 відсутніх кварталів множать на коефіцієнт зниження, що застосовується до працівника (1,25% на квартал у нашому прикладі). Або 50% - (0,625 х 7) = 45,625%. Тому вихід на пенсію цього працівника буде розрахований із розміром пенсії 45,625%.
У тому випадку, якщо є знижка за базовою схемою, це знижка також застосовується до пенсій за вислугу років, що виплачуються за додатковими схемами (Agirc-Arrco для працівників приватного сектору, наприклад). Ця знижка остаточна. Застосований коефіцієнт зниження залежить від віку пенсіонера або кількості зниклих кварталів.
З 1 січня 2019 року, ще один пристрій зменшення/збільшення, тимчасові, Застосовується до працівників приватного сектору, які звітуються перед Agirc-Arrco. Це стосується працівників, народжених з 1957 року, які виходять на пенсію з січня 2019 року, як тільки вони набирають кількість кварталів, необхідну для отримання повної ставки. Вони проходять тимчасове зменшення (понад 3 роки) їх додаткової пенсії за вислугу років. Відкладаючи вихід на пенсію, вони можуть скасувати це зниження або навіть скористатисятимчасове збільшення їх пенсії (на один рік).