Заява про місію уряду Верхньої Баварії
Уряд Верхньої Баварії може озирнутися на давню історію, розташувавшись на Мюнхенській вулиці Максиміліанштрассе. Усвідомлюючи цю традицію, ми подаємо собі таку модель:
Ми працюємо на Верхню Баварію
Ми є сучасною, ефективною та орієнтованою на майбутнє владою.
Як уповноважуючий та посередницький орган, а також як наша наглядова функція, ми сприяємо добробуту широкої громадськості та людей у Верхній Баварії. Для цього ми використовуємо існуючі рамки для прийняття рішень та проектування на основі чинного законодавства та відстоюємо справедливий баланс між різними державними та приватними інтересами.
Наш образ себе
Ми є контактом для громадян, а також муніципалітетів, органів влади, асоціацій та всіх інших соціальних сил. Ми вирішуємо ваші проблеми відкрито та орієнтовані на рішення. Наше завдання - зважити між різними, іноді суперечливими інтересами, максимально збалансувати їх та представляти інтереси широкої громадськості. Так ми створюємо довіру до своєї роботи.
Політика та управління
Парламенти та міністерства встановлюють правову та професійну основу наших дій. Наше завдання - наповнювати ці рамки активно, незалежно та неупереджено. Ми передаємо наш досвід у впровадженні даної системи та підтримуємо політику таким чином. Ми ретельно досліджуємо питання з політичної арени; Ми впевнено представляємо рішення, прийняті таким чином. З конструктивною критикою та готовністю провести необхідні реформи, ми спільно працюємо над створенням адміністрації, яка постійно розвивається на благо людей.
Якість нашої роботи
Ми діємо цілеспрямовано та орієнтовані на результат, швидко та економічно. Ми звертаємо увагу на високу якість наших послуг. Для цього ми використовуємо порівняння результатів, опитування клієнтів та співробітників та інші інструменти адміністративного управління.
Наш стиль управління є кооперативним
Керівники інтенсивно та відкрито інформують своїх співробітників про всі основи спільної роботи. Вони приймають рішення прозорими та зрозумілими, щоб кожна людина могла класифікувати свій внесок у значуще ціле. Вони регулярно проводять співбесіди та наради працівників у своїх робочих підрозділах.
Співробітники інформують керівників про всі важливі справи, активно висловлюють свої занепокоєння та впевнено висловлюють свою думку. Керівники та співробітники домовляються про чіткі, обов’язкові цілі. Керівники забезпечують свободу вибору, необхідну для самостійного досягнення цих цілей. Співробітники залучають своїх менеджерів до процесу прийняття рішень. Керівники та співробітники надають пропозиції та спонукання до змін та впроваджують їх разом. Завдяки визнанню та конструктивній критиці керівники надають працівникам необхідний відгук про їх результати.
Ми працюємо разом як колеги
Спільна робота над загальним цілим формує нашу співпрацю. Ми використовуємо можливості міждисциплінарної співпраці та продумуємо різні завдання. Ми своєчасно та всебічно інформуємо своїх і колег з інших сфер відповідальності. У спілкуванні один з одним ми є доброзичливими, відкритими і толерантними; таким чином ми сприяємо гарній робочій атмосфері. Ми вирішуємо конфлікти справедливо, приймаємо пропозиції та приймаємо конструктивну критику.
Взаємне визнання та вдячність сприяють взаємному успіху. Ми поважаємо особистість та ефективність один одного.
Наш розвиток персоналу
Наша мета - просувати наших співробітників якнайкраще. Робочі місця заповнені працівниками, чиї навички та нахили найкраще відповідають вимогам робочого місця.
Основними інструментами для цього є
- Перспективне міжвідомче планування персоналу
- Впровадження знань, отриманих під час співбесід з працівниками
- Вакансії, пов’язані з оголошеннями
- Оцінки на основі результатів
- Навчальні пропозиції
Співробітники та їх менеджери беруть участь у прийнятті кадрових рішень. Вирішальним для прийняття кадрових рішень є довірна та конструктивна співпраця з радами персоналу, представниками важких інвалідів, працівником з рівних можливостей та іншими соціальними контактами. Наша спільна мета - активно сприяти рівним можливостям жінок та чоловіків.