ЗАКОН № 2013-504 від 14 червня 2013 року про безпеку працевлаштування (1) - Легіфранція

Останнє оновлення даних для цього тексту: 28 січня 2016 р

2013-504

  • Стаття 1
  • Стаття 2
  • Стаття 3
  • Стаття 4
  • Стаття 5
  • Стаття 6
  • Стаття 7
  • Стаття 21
  • Стаття 22
  • Стаття 23
  • Стаття 24
  • Стаття 25
  • Стаття 26
  • Стаття 27


Національні збори та Сенат прийняли,
Беручи до уваги рішення Конституційної ради № ° 2013-672 DC від 13 червня 2013 року;
Президент республіки оприлюднює закон, зміст якого полягає в наступному:

Глава I: Створення нових прав для працівників (статті 1 - 9)

Розділ 1: Нові індивідуальні права на охорону маршрутів (статті 1 - 7)

Стаття 1

I.-A.-До 1 червня 2013 р. Організації, пов’язані галузевою угодою або, якщо цього не вдасться, професійними угодами, вступають у переговори, щоб дозволити працівникам, які не користуються примусовим колективним покриттям, з точки зору додаткового відшкодування витрат спричинені хворобою, материнством або нещасним випадком, для яких кожна з категорій покриття та частина фінансування, наданого роботодавцем, є принаймні настільки ж сприятливими, як ті, що зазначені у II та III статті L. 911-7 Кодексу соціального забезпечення, на рівні їх філії або компанії, щоб отримати доступ до такого покриття до 1 січня 2016 року.

Переговори стосуються зокрема:

1 ° Визначення змісту та рівня гарантій, а також розподілу вартості внесків між роботодавцем та працівниками;

2 ° Умови вибору страховика. Під час переговорів вивчаються, зокрема, умови, зокрема тарифи, за якими компанії можуть зберігати страхову організацію (організації) на свій вибір, не ігноруючи цілей ефективного охоплення всіх працівників компаній у філії та загального доступу до охорони здоров’я;

3 ° Там, де це можливо, умови, згідно з якими внески можуть бути призначені для фінансування мети солідарності, зокрема для соціальних дій та конституції прав, що не вносять внесків;

5 ° Період, щонайменше дорівнює вісімнадцяти місяцям з моменту набрання чинності конвенцією або угодою і закінчується не пізніше 1 січня 2016 року, що залишається компаніям для виконання нових договірних зобов'язань;

6 ° Там, де це можливо, коригування, до якого охоплення працівників, охоплених місцевою системою додаткового медичного страхування департаментів Верхній Рейн, Нижній Рейн та Мозель, визначене у статті L. 325-1 Кодексу соціального забезпечення, внаслідок покриття, гарантоване цією схемою.

Б. - З 1 липня 2014 р. І до 1 січня 2016 р. У компаніях, де був призначений представник профспілки і на які не поширюється дія згідно з одним із методів, згаданих у статті L. 911-1 Кодексу соціального страхування, через обов'язковий колектив покриття для додаткового відшкодування витрат, спричинених хворобою, материнством або нещасним випадком, кожна з категорій покриття та частка фінансування, що надаються роботодавцем, є принаймні настільки ж вигідними, ніж ті, що зазначені у II та III статті L. 911-7 того самого кодексу та застосовується не пізніше 1 січня 2016 року, роботодавець ініціює переговори з цього питання.

Ці переговори відбуваються за умов, передбачених у розділі 1 глави II заголовку IV книги II другої частини трудового кодексу та в другому абзаці статті L. 2242-11 тієї ж глави. Там, де це застосовно, це стосується коригувань, на які поширюється охоплення працівників, охоплених місцевою схемою додаткового медичного страхування департаментів Верхній Рейн, Нижній Рейн та Мозель, визначеною у статті L. 325. -1 кодексу соціального страхування, через покриття, гарантоване цією схемою.

II.-Створено такі положення:

III.-Змінено такі положення:

IV.-Змінено такі положення:

V. - До 1 січня 2016 року організації, пов’язані галузевою угодою, або, якщо це не зроблено, професійними угодами, вступають у переговори з метою дозволити працівникам, які не користуються обов'язковим колективним покриттям з точки зору страхування на рівні їх філії або компанії для доступу до такого покриття.

VI. до VIII.-Змінено такі положення:

IX.-I статті L. 911-7 Кодексу соціального забезпечення набирає чинності з 1 січня 2016 року. Для працівників, охоплених місцевою схемою додаткового медичного страхування для департаментів Верхнього Рейну, Нижнього Рейну та Мозеля, як визначено у статті L. 325-1 Кодексу соціального забезпечення, та для працівників, охоплених схемою, додаткове медичне страхування для департаментів Верхнього Рейну, Нижнього Рейну та Мозеля, визначених у статті L. 761-3 Кодексу сільського та морського рибальства, I статті L. 911-7 Кодексу соціального забезпечення застосовується з 1 липня 2016 р.

X.-Стаття L. 911-8 цього ж кодексу набирає чинності:

1 ° щодо гарантій, пов'язаних з ризиками, що впливають на фізичну цілісність особи або пов'язані з материнством, станом на 1 червня 2014 року;

2 ° Під прикриттям, пов’язаним із ризиком смерті або ризиком втрати працездатності чи інвалідності, з 1 червня 2015 року.

XI.-b 2 ° III і 3 ° III набувають чинності з 1 січня 2014 року .