Залиште батьківство вашими питаннями (тривалість, модальність ...) - Previssima

Після народження своєї дитини або дитини (подружжя) застраховані особи, що входять до загальної системи соціального забезпечення під статусом самозайнятих працівників, до MSA, працівники тимчасовий, за строковими контрактами безробітні та солдати мають право на відпустки по догляду.

Як і у випадку з декретною відпусткою, страхувальник, який бере а відпустки по догляду, бачить свою професійну діяльність перерваною. Потім він може отримати вигоду з заміщення доходу, який може виплачуватися у вигляді добових (DA).

Тривалість відпустки по догляду варіюється залежно від кількості очікуваних дітей і є сукупною з урахуванням 3 днів відпустки при народженні, передбачених законодавством.

Крім того, у разі негайної госпіталізації дитини після народження в одне або кілька відділень спеціалізованої допомоги, a відпустки по догляду додаткові 30 днів поспіль можуть бути надані страхувальнику за умови, незалежно від системи соціального забезпечення, до якої він потрапляє (працівник та самозайнятий за загальним режимом, працівник сільського господарства, самозайнятий сільськогосподарський працівник).

Я самозайнята: як взяти батьківську відпустку ?

самозайнятий, менеджери, що не отримують зарплату, вільні професії, торговці або ремісники можуть взяти a відпустки по догляду, протягом 4 місяців після народження їхньої дитини або дитини/дружини.

Тривалість відпустки по догляду для незалежний та інших застрахованих осіб, пов’язаних із Загальною схемою, продовжується від 11 послідовних днів (включаючи вихідні та святкові дні) для одиночного народження до 18 послідовних днів у випадку багатоплідного народження (двійнята).

Увага: відпустки по догляду самозайнятих не може бути розділений.

Менеджер бізнесу, який бажає взяти відпустки по догляду повинен:

Переривання професійної діяльності
Доказ наявності 10 місяців приналежності до самозайнятості (або іншої діяльності або безробіття за умови, що між цими видами діяльності не було перерв) на передбачувану дату пологів або на дату усиновлення
Зробіть запит до свого фонду соціального страхування

Як частина його відпустки по догляду, самозайнятий може отримати вигоду від заміщення доходу, який називається фіксованою добовою. Сума цієї компенсації складає 56,35 євро на день у 2021 році .

Для отримання щоденної допомоги самозайнята особа повинна надіслати до свого фонду соціального страхування:

Почесна декларація про переривання діяльності

І залежно від випадку:

Ксерокопія сімейної книги записів або витяг свідоцтва про народження дитини
Копія акта визнання дитини батьком
Копія довідки неживої дитини та медичної довідки про виношування дитини, яка народилася без життя

З 1 січня 2016 року компенсація, виплачена згідно з відпустки по догляду самозайняті підприємці та підприємці з доходом менше 4046,40 євро на рік у 2021 році , знижуються до 10% від звичайних сум.

Яка батьківська відпустка для фермерів в MSA ?

Фермери та працівники сільського господарства, пов'язані з MSA мають право на відпустки по догляду, після народження своєї дитини або дитини/дружини. відпустки по догляду триває від 11 до 18 календарних днів (включаючи вихідні та святкові дні), залежно від очікуваної кількості дітей.

Страхувальник пов'язаний з MSA повинен взяти його відпустки по догляду протягом 4 місяців після народження дитини (можлива перенесення відпустки по догляду через 4 місяці, у разі госпіталізації, смерті дитини або матері).

Залежно від свого статусу застрахований MSA, може скористатися двома видами послуг в рамках своїх відпустки по догляду:

Дохід від заміни: ця пільга зарезервована для менеджерів, партнерів, оперативного персоналу або родинних помічників, які принаймні 10 місяців працювали в AMEXA і які беруть участь у роботі операції повністю або частково. Страхувальник MSA повинен зробити цей запит на надбавку за 30 днів до дати початку відпустки по догляду

Якщо страхувальник не виправдовує 10-місячного членства в AMEXA, можуть бути враховані періоди членства до інших планів.

Щоб отримати цю допомогу, фермер, член філії MSA, може звернутися в службу заміни свого міста, або ж найняти працівника сам.

Розмір допомоги на заміщення дорівнює витратам на заміщення, за винятком соціальних внесків (CSG, CRDS тощо).

Добова допомога працівнику сільського господарства: цей заміщений дохід, призначений для компенсації втрати зарплати, призупиненої під час зупинки, виплачується кожні 14 днів афілійованому працівникові сільського господарства MSA як частина його відпустки по догляду. Щоб отримати цю пільгу, страхувальник повинен надати підтвердження періоду реєстрації як мінімум 10 місяців як соціальний страхувальник, усі плани разом узяті.

Щоб скористатися добовими, працівник сільського господарства відпустки по догляду повинні додати до свого фонду доказ батьківства MSA. Що стосується свого роботодавця, він повинен надіслати до MSA, форма "Довідка про зарплату на виплату добових", з першого дня відпустки по догляду.

Добова допомога в відпустки по догляду дорівнює основній чистій щоденній зарплаті, розрахованій в середньому за останні 3 місяці заробітної плати, в межах певних вершин:

- Мінімальна сума на день: 9,53 євро на 2021 рік

- Максимальна сума на день: 89,03 євро на 2021 рік

Я солдат: чи маю я право на батьківську відпустку ?

Після народження його дитини або дитини (чоловіка) - усіх військовий має право взяти a відпустки по догляду. Тривалість цього відпустки по догляду надано військовий становить 11 днів поспіль (включаючи вихідні та святкові дні) у разі одноразового народження і продовжується до 18 днів поспіль у разі багатоплідного народження.

військовий повинен надіслати письмовий запит до відпустки по догляду командиру адміністративної підготовки, принаймні за місяць до дати набуття чинності відпусткою.

Зверніть увагу: щоб скористатися відпустки по догляду, військовий повинні надати підтвердження батьківства дитини.

військовий повинен взяти його відпустки по догляду протягом 4 місяців після народження дитини (перенесення можливе у разі госпіталізації, смерті дитини чи матері та місії військовий владна).

Як частина його відпустки по догляду, військовий отримує дохід, що називається добовим, що виплачується кожні 14 днів його фондом соціального страхування. Щоб отримати ці пільги, страхувальник повинен надати підтвердження мінімального періоду реєстрації в 10 місяців як соціальний страхувальник.

Яка батьківська відпустка працівникам за строковими контрактами, тимчасово ?

Після народження своєї дитини або дитини (чоловіка), працівника CDD або в тимчасовий може мати право на відпустки по догляду. Тривалість відпустки по догляду поширюється від 11 послідовних днів (включно з вихідними та святковими днями) у разі одноразового народження до 18 послідовних днів у випадку багатоплідного народження.

Працівник в CDD або працює в тимчасовий повинен взяти його відпустки по догляду протягом 4 місяців після народження дитини. Однак цей період може бути перенесений у разі госпіталізації або смерті матері чи дитини.

Страхувальник в CDD або в тимчасовий повинні повідомити про це свого роботодавця або своє агентствотимчасовий принаймні за місяць до початку відпустки по догляду. Після народження дитини він повинен додати до своєї медичної страхової організації свідоцтво про народження дитини.

відпустки по догляду відповідає зупиненню трудового договору; страхувальник в CDD або тимчасовий хто отримує вигоду від нього, може за певних умов отримати дохід, що називається добові. Ці виплати виплачуються кожні 14 днів страховою касою страхувальника.

Отримати добові під час їх відпустки по догляду, працівників в CDD і в тимчасовий повинен:

Доказ 10-місячної реєстрації (володіння номером соціального страхування) на заплановану дату відпустки по догляду
Припиніть будь-яку професійну діяльність на час відпустки по догляду

Страхувальник також повинен відповідати одній із наступних двох умов:

За 3 місяці до початку відпустки по догляду: працювали щонайменше 150 годин

За 6 місяців до початку відпустки по догляду: сприяючи a зарплата еквівалентно 1015 разів на погодинну мінімальну заробітну плату, тобто 10 403,75 євро в 2021 році

Страхувальник, який перериває діяльність (приклад: сезонна діяльність), повинен:

Пропрацювали щонайменше 600 годин протягом року, що передував даті відпустки по догляду

Внесли внесок у 2030 разів на погодинну мінімальну заробітну плату протягом 12 місяців, що передували початку відпустки, тобто 20 807,50 євро в 2021 році

Зверніть увагу: роботодавець не має права припинити CDD працівника під час його відпустки по догляду; але якщо його CDD закінчується під час його відпустки по догляду, роботодавець може розірвати трудовий договір.

Я безробітний: яке право на батьківську відпустку ?

Після народження своєї дитини або свого партнера, страхувальник в безробіття має право вимагати a відпустки по догляду. Ця відпустка триває від 11 календарних днів (включаючи вихідні та святкові дні) для одноразового народження та 18 календарних днів для багатоплідного народження (двійнята тощо).

Під час його відпустки по догляду, страхувальник в безробіття може мати право на щоденні виплати, які виплачує кожні 14 днів його фонд соціального страхування, за умови:

Отримати принаймні одну допомогу по безробіттю від працівників компанії Pôle за останні 12 місяців

Припинити свою зарплатну діяльність менш ніж за 12 місяців; там, де це можливо, розмір добової допомоги обчислюється на основі останніх трьох платіжних листків, що передували даті розірвання трудового договору.

В рамках перегляду своїх прав на щоденні виплати страхувальник в безробіття хто знаходиться в періоді відпустки по догляду, повинен надіслати до своєї медичної каси:

Його повідомлення про допуск до допомоги безробіття а також останнє свідоцтво про виплату цієї допомоги у разі компенсації працівником компанії Pôle менш ніж за 12 місяців
Його свідоцтво про працю та оплати праці за три місяці до дати переривання роботи (за 12 місяців до цього в разі перервної діяльності)

Виплата добових відпустки по догляду призводить до призупинення права на допомогу безробіття, що також відкладає термін дії прав. Крім того, страхувальник в безробіття хто знаходиться в періоді відпустки по догляду повинен бути перереєстрований у Pôle Emploi наприкінці відпустки.

Розмір добових, що виплачуються за відпустки по догляду від страхувальника до безробіття, розраховується з урахуванням останніх трьох виплат до дати розірвання трудового договору (останні 12 виплат для сезонних працівників), в межах щомісячної граничної межі соціального страхування на поточний рік (тобто 3428 євро в 2021 році).

Потім ця заробітна плата вираховується з фіксованої ставки 21%, що відповідає внескам та внескам працівників (CSG, CRDS тощо).

Мінімальна сума щоденної допомоги, що виплачується відповідно до відпустки по догляду застрахованого в безробіття становить 9,53 євро на 2021 рік. Що стосується максимальної суми, то вона складає 89,03 євро на 2021 рік .