Запис заявок на роботу
Ваш браузер не підтримує відео HTML5.
Серед них багато молодих людей, які донедавна чекали ідеальної роботи, добре оплачуваної праці та з невеликою кількістю годин роботи.
Деякі починають відмовлятися від претензій, щоб мати надійний щомісячний дохід.
Тисячі людей по всій країні, особливо молодь, звертаються до консультантів з рекрутингових фірм за порадою щодо пошуку роботи.
Якщо до цього часу цим телефоном користувались досвідчені дорослі, яким було старше 45 років, то зараз люди віком від 18 до 24 з нетерпінням чекають послуги.
Богдан Бадея, генеральний директор eJobs: «Золоте питання: чи приймають роботодавці зараз недосвідчених людей? Більшість з них раніше не працювали, особливо у віковій групі 18-21 років, і спонукання чи примусові причини - це те, чому це вдома. вони наполягають на роботі ».
Оані 22 роки, вона має ступінь медичного інженера. Він намагався втягнутись у поле, але безуспішно. Тож якийсь час він офіціант на терасі в центрі міста, бо не хотів залишатися на гроші батьків.
Оана Гіше: «Мені потрібні гроші влітку, щоб мені не довелося цілими днями сидіти в будинку, щоб дивитись на стіни. Ви почуваєтесь трохи деморалізованими, бо хочете бути в полі ".
Але є також молоді люди, які все ще чекають ідеальної роботи, як Луїза. Вона закінчила спеціаліст з людських ресурсів і каже, що більше не готова йти на компроміси.
Луїза: "Зачекаємо ще трохи, поки ринок праці не урізноманітниться, поки я не знайду щось, що дещо відповідає тому, що я шукаю".
Георге Бекеа: "Цей період дуже вплинув на нас, особливо на нас, хто не має досвіду в цій галузі, зараз у нас немає шансів працевлаштуватися".
Богдан Бадеа: “Молоді люди не товпилися шукати роботу, вони чекали слушної хвилини, на ринку лунали справжні голоси, що на людей великий попит, і вони вважали, що коли вони знаходять, зараз вони бачать, що досвідчені залишаються без роботи. У багатьох випадках їх батьки втратили роботу, а потім бажання залишитися без доходу штовхало їх ззаду ".
Цей період також повністю засмутив найвищі вікові групи, які шукають роботу.
Категорія сюрпризів для тих, хто віком 18-24 років
Наприклад, у червні більшість тих, хто бажав прийняти на роботу, були віком від 25 до 35 років, маючи понад 500 000 заявок.
Далі йде категорія сюрпризів, категорія, яку до цього часу не прагнули найняти, мова йде про молодих людей у віці від 18 до 24 років.
Минулого місяця понад 50 000 молодих людей хотіли прийняти на роботу, кожен з них претендував щонайменше на 6 різних робочих місць, це за простим підрахунком - понад 300 000 заявок.
І їхні претензії впали. Проста програма або переваги того, що передплата в тренажерному залі знаходиться на другому плані.
Спеціаліст: "Заробітна плата заробітчан для новачків зменшилась, вона зменшилася на 10-15% порівняно з допандемією".
Експерти стверджують, що, хоча валова зарплата не зменшилася для тих, хто має досвід роботи, ваучери на харчування та премії за ефективність роботи в багатьох областях скорочені. Багато компаній працюють на дому.