Зарплата лікарів та медсестер у 2019 році - MEDIjobs
Зарплата медичного персоналу в Румунії зросла, і це є однією з основних причин, через яку деякі лікарі та медсестри повертаються до країни.
Підвищення з 1 березня 2018 року привело до зарплати лікарів та медсестер до рівня, встановленого в 2022 році.
У лютому 2018 року міністр охорони здоров'я Соріна Пінтеа заявляє, що зарплата медичного персоналу вперше досягне рівня в Європейському Союзі.
Усі ці цифри включені в додатки до Закону 153/2017 про оплату праці персоналу, що виплачується за державні кошти. Слід зазначити, що зарплата в законі є основною, тобто градація 0.
Зарплата лікарів та медсестер у клінічних підрозділах
У клінічних підрозділах медичний персонал включається до таких заробітків:
Первинний стоматолог - 12500 лей
Стоматолог - 9900 лей
Лікар-резидент VI-VII років - 7900 лей
Лікар-резидент IV-V року - 7300 лей
Лікар-ординатор третього курсу - 6700 лей
Стоматолог третього курсу - 6700 лей
Лікар-резидент другого курсу - 6100 лей
Стоматолог-резидент другого курсу - 6100 лей
Лікар-резидент першого курсу - 5700 лей
Стоматолог-резидент першого курсу - 5700 лей
У нас також є зарплата медсестер у клінічних підрозділах.
Сума 4345 лей призначена для наступного: медична медсестра, ліцензований технік рентгенології та візуалізації, медична медична сестра клінічної лабораторії, випускник бальнеофізіокінетотерапії та відновлення, ліцензований зубний технік, ліцензований стоматолог, ліцензований фармацевт, технік аудіології та протезування ліцензована слухова, ліцензована медична сестра стоматологічної профілактики, медична сестра з питань харчування та дієтології, акушерка; головний.
Помічники (не включені в якості основних) у вищезазначених спеціалізаціях отримують 4173 леї, а помічники-початківці отримують винагороду в розмірі 3950 лей.
Основний стоматолог з короткочасним навчанням (SSD) заробляє 4087 лей, стоматолог, не класифікований як основний, але також із SSD, отримує зарплату 3900 лей, а стоматолог-початківець - 3850 лей.
Наступні люди з ССД отримують зарплату 4087 лей: медсестра, медсестра-спеціаліст, старший технік візуалізації, рентгенологія, променева терапія та радіодіагностика, спеціаліст-медичний косметолог, спеціалізована медсестра, клінічний лаборант, фармацевт-технік, асистент фізіокінетотерапії, медико-хірургічна невідкладна медична сестра, медико-соціальний асистент, спеціалізований зубний технік, асистент стоматологічної профілактики, асистент гігієніста стоматологічного кабінету, асистент стоматолога, медична сестра загального профілю, технік рентгенології та візуалізації, технік аудіології та слухового апарату, технік очний протез, геріатрична медсестра, геронтологія та соціальна допомога людям похилого віку, медична сестра з гігієни та охорони здоров’я, фізіокінетотерапевт, медичний косметолог, дієтолог та дієтолог, фахівець-стоматолог, стоматологічний асистент; головний.
Новачок на вищезазначених позиціях отримує 3850 лей.
Яка зарплата тим, хто закінчує середню школу?
Старша медсестра заробляє 3900 лей, медсестра, яка не є основною, заробляє 3750 лей, а новачок - 3700 лей.
Показники для іншого медичного персоналу, але цього разу для тих, хто має середню освіту, складають: головний зубний технік - 3850 лей, зубний технік - 3700 леїв, початковий зубний технік - 3610 лей, старша медсестра - 3750 лей, медсестра - 3650 лей, а медсестра-початківець - 3610 лей.
Розтин із середньою освітою заробляє 3650 лей, а новачок - 3610 лей.
Зарплата в службах швидкої допомоги, відділеннях невідкладної допомоги: ВПС-СМУРД, ВПС, ЦП, секції/відділення з ліжками ATI/TI, транспортний блок для новонароджених
Первинний стоматолог -13 338 лей
Лікар-спеціаліст - 10563 лей
Стоматолог-спеціаліст - 10563 лей
Лікар-резидент IV-V року - 7300 лей
Лікар-ординатор третього курсу - 6700 лей
Лікар-резидент другого курсу - 6100 лей
Лікар-резидент першого курсу - 5700 лей
Первинний фармацевт - 5898 лей
Фармацевт-фахівець - 5671 лей
Аптекар-резидент третього курсу - 4682 леї
Фармацевт-резидент другого курсу - 4636 лей
Фармацевт першого курсу - 4591 лей
Фізіокінетотерапевт, медичний біоінженер; основний - 5142 леї
Фізіокінетотерапевт, медичний біоінженер; спеціаліст - 4591 лей
Фізіокінетотерапевт, медичний біоінженер - 4361 лей
Фізіокінетотерапевт, медичний біоінженер; новачок - 4215 лей
Зарплату 4636 лей отримує наступне: Ліцензована медсестра, ліцензований технік рентгенології та візуалізації, ліцензована медична сестра клінічної лабораторії, ліцензована бальнеофізіокінетотерапія та відновлення, ліцензований зубний технік, ліцензований стоматолог, ліцензований фармацевтський технік, аудіологічний технік та ліцензований слуховий апарат, ліцензована медична сестра стоматологічної профілактики, акушерка; головний.
Початківці на вищезазначених посадах мають щомісячну зарплату 4215 лей.
Стоматолог (директор) має зарплату 4361 при короткочасному навчанні (SSD), стоматолог - 4161 лей, а стоматолог-початківець отримує 4108. Всі оформлені на SSD.
Що стосується медсестер або технічних працівників цих відділів, то зарплата обертається приблизно в 4000 леїв, і ці посади належать або до середньої школи, або до середньої освіти.
Цифри такі:
Фельдшер, директор - 4161 лей
Фельдшер - 4001 лей
Медсестра, новачок - 3948 лей
Фельдшер, директор - 4 108 лей
Фельдшер - 3948 лей
Медсестра, новачок - 3852 леї
Стоматологічний технік, директор - 4 108 лей
Зубний технік - 3948 лей
Зубний технік, новачок - 3852 леї
Медсестра, головна - 4001 лей
Медсестра, новачок - 3852 леї
Під час простого пошуку видно, що державні лікарні публікують список зарплат медичного персоналу.
Наприклад, Бухарестська лікарня швидкої допомоги (СУУБ) має список заробітних плат на 2019 рік для всіх відділень: патологічної анатомії та судової медицини, менеджменту, наукових досліджень, клінічних підрозділів, ВПС тощо.
У клінічних підрозділах лікар первинної ланки заробляє, згідно з документом, опублікованим на веб-сайті СУУБ, 16 346 лей (ступінь 5), що представляє базову базу, а 2452 леї - суму за різними правилами (що еквівалентно 15% від базової).
Основна медсестра з вищою освітою заробляє 6224 леї (база з 5 класом), а 934 леї - це спеціальні норми. Медсестра з вищою освітою, 5 клас, має 5421 лей, причому 812 лей - це спеціальні правила.
Медсестра з вищою освітою, яка не є директором, отримує 4 809 лей та 721 лей на місяць (з 5 класом).
Лікар-фахівець 2 ступеня має 11 176 лей з 1676 правилами. Медсестра заробляє (із середньою освітою або із загальною освітою та 1 класом) 2717 лей та 408 леїв - це положення.
Вихователь тут, з оцінкою 0, отримує 2163 леї, загальні та нормативні дослідження - 324 леї.
У підрозділі екстреного прийому (ВПС) лікар первинної ланки 5 класу отримує базу у розмірі 8306 лей та підвищення за умови праці на 75%, тобто 6 230 лей.
Лікар-фахівець (3 клас) має 6261 лей із збільшенням умов праці на 60% цього разу, тобто сума 3735 лей. Ліцензована медсестра має 6641 лей із збільшенням умов праці на 75%, тобто 4981 лей. Основна медсестра з освітою після закінчення середньої школи має 5184 леї та збільшення умов праці на 50%, тобто 2592 леї.
Ліцензована акушерка отримує 5775 лей із збільшенням на 75% умов праці - 4331 лей.
Носій на носилках з ВПС 4 класу та загальних студій заробляє 2577 лей із збільшенням на 75%, тобто 1933 леї. Вихователь із загальною освітою та 2 класом отримує базову заробітну плату в розмірі 2394 леї із збільшенням на 75%, тобто 1796 лей.
Що таке градації?
Також у законі 153 від 2017 року згадується, що основні зарплати диференціюються за посадами, ступенями/ступенями та градаціями.
5 класів, а також відповідні відсоткові квоти надаються відповідно до стажу роботи і виглядають так:
„- градація 1 - від 3 років до 5 років - і визначається збільшенням базової заробітної плати, передбаченої в додатках до цього закону, з відсотком 7,5%, що призводить до нової базової заробітної плати;
- клас 2 - від 5 років до 10 років - і визначається збільшенням базової заробітної плати з відсотком 5%, що призводить до нової базової заробітної плати;
- 3 ступінь - від 10 років до 15 років - і визначається збільшенням базової заробітної плати з відсотком 5%, що призводить до нової базової заробітної плати;
- клас 4 - від 15 років до 20 років - і визначається збільшенням базової заробітної плати з відсотком 2,5%, що призводить до нової базової заробітної плати;
- клас 5 - понад 20 років - і визначається збільшенням базової заробітної плати з відсотком 2,5%, що призводить до нової базової заробітної плати ", пояснюється в законі 153 від 2017.
MEDIjobs є лідером в Румунії у галузі підбору персоналу для охорони здоров’я. Ми набираємо в Румунію медичних спеціалістів з Румунії та надсилаємо персоналізовані пропозиції про роботу спеціалістам, які реєструються на нашій платформі. Надіслані пропозиції ґрунтуються на досвіді медичних спеціалістів, їх здібностях, а також зарплаті, яку вони хочуть.
Процес реєстрації є ШВИДКО, ЛЕГКО і БЕЗКОШТОВНО. Створіть свій рахунок сьогодні.