Зарплата в Клужі майже в один євро з втратою в півмільйона
Щоб отримати більше актуальних новин, відвідайте головна сторінка ДЕНЬ CLUJ
Місцева рада матиме у вівторок на столі фінансовий стан комунальних підприємств, компаній та компаній, в яких муніципалітет є єдиним акціонером на 2016 рік. Мова йде про Громадську транспортну компанію (CTP), Автономне управління державним надбанням (RADP), Автономну централізовану теплопостачальну компанію (RAT), SC Cluj Innovation City SA та SC Sala Polivalenta SA. CLUJ DAY пропонує вам ознайомитись із сумами, що підлягають голосуванню.
Акціонерні товариства, підпорядковані місцевій раді, зареєстрували збитки за останній рік. Cluj Innovation City продовжував працювати "мінус". Оборот становив у 2016 році лише 3014 лей, а лише витрати на персонал склали 339 962 леї, в умовах - увага! - в яких працювали два працівники, тобто генеральний директор та економічний директор (комерційного директора також тимчасово прийняли на роботу) Давайте зробимо розрахунок: якщо розділити суму доходу від заробітної плати на два, кількість працівників, то на 12, кількість місяців, ми отримаємо валову зарплату 14 165 осіб, що відповідає чистій зарплаті у 8 077 лей Дід, для компанії, яка мала збитки в 510 131 лей! У представленому звіті Місцева рада передбачає, що збитки будуть покриті за рахунок прибутку наступних фінансових років.
Багатофункціональний зал теж має збитки, але вдвічі менший порівняно з 2015 роком, а товарообіг майже подвоївся. Середня кількість працівників становила 26, а фонд заробітної плати - 606 769, майже ідентично 2015 році. Багатофункціональний зал розпочав свою діяльність у 2014 році і дотримується тієї ж тенденції: постійне збільшення товарообігу та зменшення збитків.
CTP має найвищий товарообіг у 2016 році - понад 121 мільйон лей, збільшившись на п'ять мільйонів у порівнянні з 2015 роком. А прибуток компанії значний, майже три мільйони леїв. З іншого боку, колишній РАТУК отримав субсидії на інвестиції від мерії у розмірі понад 5,5 мільйона леїв. Середня кількість працівників зменшується - 1420 проти 1471 у 2015 році, тоді як доходи працівників зросли; загальна сума заробітної плати та надбавок зросла з 53 535 368 у 2015 році до 55 557 018 у 2016 році.
Компанія централізованого теплопостачання має другий оборот - 74155445 лей, що суттєво зросло порівняно з 2015 роком (72,6 млн). Однак він має нижчий прибуток, ніж RADP: 1264764 леї, порівняно з 996702 леями. Насправді управління громадським доменом перебуває у галопічному зростанні: його чистий оборот з року в рік збільшився приблизно в два з половиною рази, а працівники енергійно примножились. З 360 в 2015 році до 490, в 2016 році і в 2017 році кількість перевищила 800. Директор Іон Пантелімон нещодавно заявив Realitatea FM Cluj, що в найближчі роки він зможе охопити близько 1200 співробітників за умов що також урізноманітнило економічну діяльність РАДП.
CTP
- Чистий оборот: 121 076 788 лей
- Прибуток: 2 927 239 лей
- Витрати на заробітну плату та надбавки: 55 557 018 лей
- Nr. середня кількість працівників: 1420
ЩУР
- Чистий оборот: 74155445 лей
- Прибуток: 1264764 леї
- Витрати на заробітну плату та надбавки: 5 444 975 лей
- Nr. середня кількість працівників: 91
РАДП
- Чистий оборот: 62 389 314 лей
- Прибуток: 1 996 702 леї
- Витрати на заробітну плату та надбавки: 15 505 529 лей
- Nr. середня кількість працівників: 490
Багатофункціональний зал
- Чистий оборот: 1 990 031 лей
- Втрати: 729 588 лей
- Витрати на заробітну плату та надбавки: 606 769 лей
- Nr. середня кількість працівників: 26.
Клуж інноваційне місто
- Чистий оборот: 3014 лей
- Втрати: 510 131 лей
- Витрати на заробітну плату та надбавки: 339 962 леї
- Nr. середня кількість працівників: 2