Збільшення кількості працівників у липні-вересні 2017 року
Лише 7% роботодавців у Румунії планують скоротити персонал, 28% планують збільшити кількість своїх працівників, а 64% не мають наміру змінюватись у період з липня по вересень 2017 року, згідно з дослідженням ManpowerGroup про перспективи працевлаштування для роботи.
Згідно з останніми дослідженнями ManpowerGroup, майже три чверті роботодавців мають проблеми з пошуком кваліфікованого персоналу, зазначає Ігор Ган, керівник відділу ManpowerGroup Румунія.
Перспективи зайнятості на третій квартал 2017 року, хоч і сильно позитивні, загалом ослабли, проте вони були менш надійними, ніж у другому кварталі 2017 року, у семи з десяти аналізованих секторів бізнесу та в шести з інших восьми регіонів. ослаблення порівняно з третім кварталом минулого року у шести секторах діяльності та чотирьох регіонах.
ОСТАННІ НОВИНИ
Хто є героєм-лікарем з П’ятри Німț. Він був колегою Нелу Татару в коледжі
Протипожежні протоколи лише на папері! Відсутність моделювання в лікарнях оплачується життям, каже Кармен Марджін, анестезіолог
Картина трагедії, якої можна було уникнути. Серія подій, що відбулися в секції ATI в П'ятрі-Нямці
"БУДЬ ЩЕ ГОДИННОЮ БОМБОЮ" - Кармен Маргінян, анестезіолог, пояснює небезпеку в румунських лікарнях
Найбільш різке зниження, як у квартальному, так і в річному обчисленні, спостерігається в регіоні Центр, де чистий прогноз зайнятості + 10% на 19 процентних пунктів нижчий, ніж у другому кварталі 2017 року та На 15 процентних пунктів нижче, ніж у третьому кварталі 2016 року. У Західному регіоні також повідомляється про зменшення від кварталу до кварталу на 14 процентних пунктів та з року до року на 12 процентних пунктів.
На відміну від цього, прогноз для Північно-Східного регіону становить + 16%, на 17 процентних пунктів сильніший, ніж минулого року, і покращується порівняно з другим кварталом 2017 року на 11 процентних пунктів. Найбільш оптимістичними прогнозами на третій квартал на регіональному рівні є прогнози в Бухаресті та Ілфові, Північно-Західному та Південному регіонах, усі три - 20%, тоді як найслабший ринок прогнозується в Південно-Східному регіоні, де Прогноз - + 4%.
На рівні сектору діяльності найоптимістичніші наміри щодо зайнятості, згідно з прогнозом на + 27%, повідомляються в секторі обробної промисловості, проте прогноз, однак, є найслабшим за останні шість кварталів, звузившись на 3 та 8 процентних пунктів відповідно. на другий квартал 2017 року та третій квартал 2016 року. Здоровий клімат зайнятості також очікується в секторі оптової та роздрібної торгівлі, із чистим прогнозом зайнятості + 24%, що на два процентні пункти сильніше, ніж минулого року, у третьому кварталі 2016 року, але на 5 процентних пунктів нижче показника за квітень - червень 2017 року. Роботодавці в галузі електроенергетики, водопостачання та газопостачання повідомляють про найслабший прогноз - 0%. Перспективи зайнятості звужуються на 10 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом, але покращуються на 3 процентних пункти порівняно з третім кварталом 2016 року. Перспективи зайнятості в цьому секторі були позитивними лише один раз за останні 5 років.
Оптимізм роботодавців різниться залежно від розміру організації. Найбільш впевненими є роботодавці у великих організаціях, які повідомляють про чистий прогноз зайнятості на рівні + 25%, на 3 процентних пункти менш надійний, ніж у другому кварталі, але відносно стабільний порівняно з минулим роком. Однак роботодавці в мікроорганізаціях проявляють обережність, повідомляючи прогноз 0%, на 6 процентних пунктів нижчий, ніж у другому кварталі, та на 9 процентних пунктів слабший, ніж у третьому кварталі 2016 року.
Прогноз чистої зайнятості отримують шляхом розмежування відсотка роботодавців, які передбачають збільшення загального обсягу зайнятості, та відсотка роботодавців, які передбачають зменшення зайнятості за своїм місцезнаходженням у наступному кварталі. Для країн, які накопичували дані щонайменше 17 кварталів поспіль, включаючи Румунію, наведені цифри підлягали сезонному коригуванню, якщо не вказано інше, зазначається у дослідженні ManpowerGroup.
Дослідження, яке включає майже 59 000 роботодавців з 43 країн та територій, є барометром тенденцій та видів діяльності на ринку праці, яке використовується Національним банком Англії у своїх звітах про інфляцію та як джерело для звіту. про економічні та соціальні перспективи у Щомісячному моніторі Європейського Союзу, підготовленому Європейською Комісією.
Для Румунії польові дослідження проводились між 19 квітня та 2 травня 2017 року на вибірці з 625 роботодавців. Отримані результати мають похибку +/- 3,9%.
ManpowerGroup Румунія - це компанія, що спеціалізується на постійному підборі та підборі контрактів, оцінці та відборі, тимчасовій роботі, заробітній платі, управлінні та адмініструванні контрактів, аутсорсингу та консалтингових та трудових рішеннях. ManpowerGroup присутня в Румунії з 2003 року через торгові марки Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions та Proservia, з пунктами присутності з регіональним покриттям у: Бухаресті, Брашові, Клуж-Напоці, Крайові, Яссі, Плоєшті, Пітешті, Сібіу та Тимішоарі.