Жінки на верхньому поверсі Тільки Ceconomy, Pfeiffer Vaccum та Kion мають одну із 160 компаній Dax
Що відбувається за завісами компаній?
"Шановний докторе. XY,
Сьогодні ми надсилаємо вам звіт AllBright за 2019 рік. Ви отримали звіт у чорному конверті, тому що в правлінні вашої компанії не представлена жодна жінка ", тож розпочніть листи Фонду Олбрайт, які вони надіслали кілька днів тому головам 103 Надіслані компанії Dax.
Зрештою, у виконавчих комісіях Dax зараз більше жінок - 66 - ніж Томас і Майклз, 58 років. Але в міжнародному порівнянні Німеччина знаходиться набагато нижче, на передостанньому місці.
І: «Компанії стає все важче пояснити, чому жодна жінка не досягає вершини. І громадськість все частіше реагує з нерозумінням, особливо коли ціль становить нуль відсотків », - сказав Крістіан Берг, керуючий директор Фонду Олбрайт. 58 із 160 компаній DAX у своєму щорічному звіті пишуть про те, щоб жінки брали участь у раді директорів, серед яких групи DAX HeidelbergCement та RWE.
Із загальної кількості 160 компаній DAX 103 потрапили до чорного списку, а в правлінні немає жодної жінки. 54 є в сірому списку, у правлінні є принаймні одна жінка, але вона не досягає 40 відсотків. Лише три компанії входять до білого списку та мають збалансоване гендерне співвідношення з принаймні 40 відсотками жінок у правлінні: Ceconomy, Pfeiffer Vaccum та Kion
(Фото: Фонд Олбрайт)
Як реагували адресати чорних літер? "На щастя, компанії не байдужі до того, де їх внесено до списку, вони просто люблять порівнювати себе з конкурентами, також з цього питання", - говорить Вібке Анкерсен, співрегулюючий директор Фонду Олбрайт. Деякі відреагували, були дискусії. Звичайно, з тими, хто вже відкритий, говорить Анкерсен. "Є також керівники компаній, які передають весь процес співробітникам з питань різноманітності в компанії", - говорить Анкерсен. Також реакція, але швидше друга найкраща.
Вібке Анкерсен (Фото: C. Tödtmann)
Загалом, кожен п’ятий член правління компаній DAX минулого року втратив роботу, завдяки чому більше жінок зайняли посади. Але лише декілька: 90 відсотків членів правління все ще становлять чоловіки, лише 9,3 відсотка жінки.
Якщо так буде йти далі і такими темпами, то через 22 роки у 2041 році на вищому рівні керівництва буде лише 40 відсотків жінок.
Крістіан Берг (Фото: C. Tödtmann)
Тим самим: Щороку в компаніях DAX заповнюється близько 100 посад у правліннях - це означає, що з хорошим Віллемом справи можуть піти швидше.
Для порівняння: за даними Фонду Олбрайт, 90 відсотків великих американських корпорацій вже мають у своїх радах кілька жінок. В іншому випадку Німеччина посідає передостаннє місце в міжнародному порівнянні (14,7 відсотка) - жінок на вищому рівні стає ще менше лише в Польщі (13 відсотків). Більшість із них мають США, з 27,8 відсотка, за ними йдуть Швеція (22,7) і Великобританія (22,3 відсотка) та Франція (19,8 відсотка).
Компанії Dax та члени їх правління
Індекс відповідності Blogger 2019: блоги жінок