Журнал Юкселя, делегата профспілки та муніципального радника (2) Солідар
Юксель Калаз - муніципальний радник PTB у Генті та делегат CSC у місцевій компанії з управління відходами Іваго. У цей період ув'язнення він вирішив вести журнал реєстрації. "Це боротьба, і для багатьох людей з низькими зарплатами це боротьба за виживання".
26 березня. Нападів, економії на державних послугах, цього досить !
Криза коронавірусу не заважає боротися за захист державних служб. Як зазначає CSC: «Державні служби є основою цієї країни. Щодо робітників, вона додає: "Добре віддати їм належне і сказати, що вони герої, але також було б важливо надати їм певну форму матеріального визнання. "І нарешті, щодо майбутнього:" Ми повинні підтвердити важливість і цінність державних послуг, і припинити напад на них та скорочувати їх бюджети. "
Зі свого боку, я хотів би додати, що певні галузі, де потреби дуже великі, такі як охорона здоров'я, повинні знову стати повністю державними послугами. Їх дійсно слід виводити з приватного стада, який, шукаючи лише прибутку, не створює стратегічних резервів.
27 і 28 березня. Можливість виявити повагу
Ivago вимагає більшої гнучкості та розуміння від своїх співробітників у ці важкі часи. Наприклад, моїм колегам з прибирання міст довелося змінити режим роботи і їх було призначено на збір відходів. Це призводить до суперечок та дискусій між колегами та представниками профспілок, які повинні все організувати. Гаразд, часи важкі, ми, так би мовити, перебуваємо у "часі війни", але ця криза не повинна призводити до все більших зобов'язань та обмежень прав.
З цим новим правилом Іваго може не потребувати всього персоналу. Державний персонал звільняється від служби, а міжмуніципальна компанія хоче перевести працівників за контрактом на тимчасове безробіття через обставини непереборної сили. Я волів би, щоб звільнення від мита також було надано працівникам, які працюють за контрактом, щоб уникнути непотрібних розбіжностей у персоналі. І це навіть якщо Іваго додає 30% до виплат по безробіттю за форс-мажорних обставин, що саме по собі добре. Інші компанії повинні вчитися на цьому прикладі.
Насправді жодне керівництво бізнесу не повинно скористатися перевагами коронавірусної кризи, щоб вимагати більшої гнучкості. Навпаки, ця криза повинна стати можливістю для керівництва виявляти більше поваги до свого персоналу на всіх рівнях. Він теж заслуговує оплесків за свою щоденну прихильність.
Подивіться на будівельну галузь. Міністр Лідія Пітерс та VOKA (Фламандська ділова мережа) закликають провести зараз великі дорожні роботи. Для CSC BIE це безвідповідально: "Відправлення наших робітників на прорив труби - ні", ми можемо прочитати на їх плакаті.
Сьогодні я дізнався від Паскаля Дебрюйна, що у VDAB (Фламандська служба пошуку роботи та професійного навчання) ми раптом пропонуємо набагато більше певних логістичних робіт, які ніхто інший не хоче робити, іммігрантам. Паскаль сказав мені: «Раптом, посрані роботи, якщо говорити так, вони видаються доступними для іммігрантів. Там, де вони зазвичай стикаються із стіною расизму. Сьогодні цей расизм тимчасово зникає через вірус. "
Дійсно, це нагадує мені часи моїх батьків, яких запросили сюди в 1970-х роках, щоб вони почали працювати, яких бельгійці вже не бажали. А політика фламандського уряду? Поки що це лише посіяло розбрат щодо мігрантів. Що таке расизм та дискримінація? Що ми можемо з цим зробити? Це відкрите питання, але ми повинні щось робити. Оскільки вірус не робить різниці між жертвами.
30 та 31 березня. Засідання профспілок необхідні
Ми обговорюємо можливість страйку персоналу Ivago, якщо правила безпеки не застосовуються послідовно. В Італії з цієї причини працівники вже схрестили руки.
Незабаром контейнерні парки знову відкриються. Ми шукаємо правильну позицію. Чи варто протидіяти рішенню міністра Зухаля Деміра? Повторного відкриття, мабуть, не уникнути, оскільки це було б зроблено "на прохання населення", але це повинно бути зроблено в дуже структурованому вигляді, інакше це буде хаос. І це буде занадто небезпечно для персоналу Іваго. Ризик забруднення все ще існує. Також виникає питання, чи не було б краще брати приклад з Антверпена, де контейнерні парки залишаються закритими, а частина громіздких предметів збирається вдома.
Існує також ціла дискусія щодо розподілу послуг та забезпечення робітників в Іваго. Ми повинні обговорити це з членами наших профспілок. Для управління всім цим дійсно потрібні засідання профспілок. На щастя, ми збираємось це налаштувати.
Існує також історія Ясара, делегата Nike. Один із членів (FGTB) працював у Nike тимчасовим працівником з січня. Він отримав не C3 для тимчасового безробіття, а C4. Керівництво використовувало виправдання коронавірусу, щоб позбутися від нього, без будь-якої компенсації, оскільки він не накопичив достатньо днів роботи в якості тимчасового. Сторона, як наша, повинна наполягати на тому, щоб тимчасові працівники також мали право на С3 протягом цього періоду. В іншому випадку вони зустрічаються безпосередньо в CPAS.
Нарешті, того вечора я дізнався про смерть нашого товариша Дірка ван Дуппена. Новини зовсім іншого порядку. Це впливає на мене. Я знав, що Дірк скоро поїде, але це мене засмутило. Яке життя стійкості в галузі охорони здоров’я та відданості іншому суспільству він провів! Мені потрібна хвилина, щоб прийняти удар.
1 квітня. Хіба Меґі піде з цим? ?
Я підписую петицію з проханням надати премію за ризик у галузі охорони здоров’я. Підписали вже майже 10 000 людей. Очевидно, саме медичні працівники вимагають цього бонусу через фізичні ризики, пов'язані з їх роботою, а також психологічний тиск. Працівники цього сектору пишуть: «Це теж починає важко ставитися до нас як фізично, так і психічно. Навіть якщо ми інфіковані, ми повинні продовжувати працювати в умовах лихоманки та у дедалі складніших умовах. "
З цією коронавірусною кризою триває політична битва, особливо на півдні країни. Профспілка державних служб (CSC) прямо закликає до відставки Меґі Де Блок. За даними Валлонської ЦСС, у 2016 році вона здійснила феноменальне скорочення бюджету на 900 мільйонів євро у секторі охорони здоров’я. Схоже, криза коронавірусу збільшує свою популярність. З повідомленням «Залишайтеся вдома» вона розпочала дуже сильну інформаційну кампанію. Але його поганий зв’язок та брак масок (та іншого медичного обладнання) можуть бути фатальними. Особисто я вважаю його політику нестерпною. Однак Марк Ліманс справедливо намагається приборкати наших франкомовних колег і підтримує більш тактичне ставлення: «Зараз не час вступати в політичні дискусії. "
Але дискусії та сварки продовжуються все одно. Тим часом персонал будинку престарілих б'є на сполох через відсутність захисних засобів. Поки ми знищили стратегічний запас масок FFP2, які були "застарілими", не вирішуючи питання їх заміни. Усі помилки Меґі Де Блок будуть розслідуватися в наступній слідчій комісії. Чи втече вона з цим ?
Щоразу, коли я перепочиваю, я користуюся можливістю займатися домашніми справами, готувати всілякі гарячі страви та салати.
На вшанування пам’яті жертв коронавірусу пропоную всім запалити свічку в суботу о 21:00 на знак співчуття та солідарності.
4 квітня. Тут ми всі рівні
Мій син запитує мене про когось, хто відчуває проблеми з виплатою кредиту на свій будинок. Яку відповідь йому дати ?
Прошу доньку та сина допомогти мамі готувати. Мій син сказав сестрі: “Іди, допоможи йому. »Дочка відповідає:« Чому я, а не ти? »Мій син:« Ти дівчина, це твоя робота. »І відповісти:« Що ти думаєш? Тут, вдома, ми всі рівні. А кого знаходять поруч із Фатмою через 10 хвилин? Всі сміються: це Юксель, хто допомагає !
6 квітня. Боротьба за виживання
Я отримую кілька телефонних дзвінків від працівників Volvo, які мають проблеми з виплатою допомоги по безробіттю. Вони отримали занадто мало або нічого, вони мають проблеми з позиками тощо. Я намагаюся допомогти їм і скерувати їх якомога більше.
У другій половині дня мені повідомляють, що контейнерні парки Іваго знову відкриються. З суворими правилами безпеки та обмеженням на 8 відвідувачів у Генті та 10 у Дестельбергені.
Близько 20:00 на веб-сайті «Солідар» був опублікований перший уривок з мого журналу, а через годину телефони знову задзвонили. Все починається з Месут, який працює в м’ясопереробній компанії. Схоже, вони отримають бонус у розмірі 1000 євро. Начальник просуне їх, але уряд може отримати відшкодування.
У Pfizer також говорять про премію в 1900 євро. Начальник сподівається на звільнення від ONSS. В даний час VOKA та Федерація бельгійських підприємств (FEB) наполегливо натискають. Вони відчувають, що працівники хочуть отримати фінансове визнання за свою роботу в цей період. Профспілки різних супермаркетів також шукають додаткових премій для персоналу. Це боротьба, і для багатьох людей з низькими зарплатами це боротьба за виживання.
7 квітня. Робота і більше роботи
Зі мною зв’язується Бахар, співробітник клінінгової компанії, який справді спритний з робочим часом. Робочий час та лікарняні перетворились на безробіття. Надурочні роботи не оплачуються. Багато людей, які працюють у цьому секторі, не мають нідерландської мови як рідну, а тому не можуть повністю вимагати своїх прав. Це триває роками. Я надсилаю всі деталі до CSC Food and Services, безпосередньо секретарю. Я стежу за цим. Я не розумію, що сьогодні такі професійні проступки можуть існувати.
Мені телефонують люди, які ще не отримували допомогу по безробіттю. Усі 3 профспілки заявляють, що це може зайняти до кінця тижня. Щодня платіжні служби обробляють 50 000 справ. Люди переживають, що їм не заплатять до Великодніх вихідних. Великдень у банківському секторі справді ризикує затримати платежі. Більше того, якщо профспілки отримають папери від компаній занадто пізно, це також вплине на затримки. Якщо деякі виплати надходять лише після Великодня, це, безумовно, не вина профспілок, які так наполегливо працюють.
Гарна новина в останню хвилину: у працівників контейнерних парків "Іваго" все пройшло добре. Людей було багато, але міліція була присутня цілий день для забезпечення перевірок, а також прибиральна бригада, яка постійно все дезінфікує. Коли це добре, ти теж повинен це сказати. А співробітники Іваго, включаючи працівників агентства, отримували зарплату раніше, ніж зазвичай. Вони справді щасливі.
Хочете отримувати подібні статті прямо у свою поштову скриньку? Підпишіться на інформаційні листи Solidaire.