Зміна d; роботодавця до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, як обчислюється допомога по вагітності та пологах

Моя ситуація узагальнена нижче:

відпустки

  • Я працював чотири роки в cdi з 2015 року до середини 2018 року.
  • Я став самозайнятою особою в червні 2018 року.
  • Я навчився гросесу, початок моєї декретної відпустки оцінюється в червні 2019 року.
  • В кінці лютого 2019 року я підписав cdi (я також надіслав свою форму, щоб вибрати CPAM як загальну схему як поліактивний).

Не могли б ви сказати мені, яка схема соціального страхування (CPAM або RSI), як правило, повинна охоплювати мене щодо допомоги у відпустці по вагітності та пологах? ?

Я нагадую вам, що для CPAM я накопичу 150 годин протягом останніх трьох місяців перед декретною відпусткою. Крім того, я був соціальним страхувальником протягом 10 місяців як працівник з 2015 року до середини 2018 року.

Нарешті, якби я знову вирішив змінити роботодавця протягом трьох місяців після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, чи не могли б Ви сказати мені, як будуть обчислюватися мої виплати у відпустці по вагітності та пологах? Чи б cpam використовував різні квитанції про оплату праці роботодавця ?

Дякую за увагу,
сердечно,
Джулія

Джулія Т.

  • 1запитання
  • 0опублікована відповідь
  • 0найкраща відповідь

Найкращі відповіді - це відповіді, засвідчені вдосконаленим експертом або схвалені автором питання.