Зніміть інші вантажі
Фото: Waz FotoPool
"Як ти це придумав?" Рудольф Беккер чує це частіше, коли люди чують про його навчання. Він вважає те саме питання прикрим, але лише обережно пропонує його. Оскільки в роботі, яку він навчається, важливі ввічливі манери: він хоче стати спеціалістом з похорон.
Отже, містер Беккер: Як ви потрапили на цю роботу? Його цікавила комерційна сфера і особливо це: «допомагати людям». Для 26-річного хлопця це вже друге учнівство після того, як він вперше закінчив навчання в якості м'ясника, а потім наважився на свій Abitur.
В даний час троє молодих людей навчаються в похоронному бюро Fohrmann KG в Мюльхаймі. Двоє інших - Трістан Хельмус та Марвін ван Стіфут (обом 17) - готуються взяти під контроль бізнес своїх батьків. Хоча Рудольф Бекер ніколи не бачив померлого до того, як розпочав двотижневу практику, таке видовище було знайоме іншим змалку. Квартири їх сімей знаходяться в одній будівлі з компанією або поруч. Також через звичайну в галузі послугу виклику: по черзі цілодобово.
Обряди, юридичні проблеми, психологія горя
Стефан Хельмус-Форман, шеф, каже: "Більшість з них навіть не знають, наскільки складна наша робота". Зміст навчальної програми насправді варіюється від обрядів до юридичних питань, від товарів та інструментів до оформлення пам'яток, від основ бізнесу до психології горя. До того, як існували положення про навчання, тобто лише кілька років тому, був поширений інший шлях: подальше навчання поряд із початковою професією - часто: теслярем або канцелярським клерком - призводило до «сертифікованого трунарника». Але деякі речі змінилися, особливо практичні вимоги.
Трістан Хельмус вже знає, що мова йде про “звільнення людей якомога більше роботи”. Знежирених, звичайно, які зараз переважно обирають кремацію. Додаткові пропозиції стають дедалі численнішими: використання карети з конем та карета, наприклад, індивідуально розроблені урни або труни (розписані родичами або, можливо, забезпечені емблемою клубу), денна або нічна сторожа поруч із померлим у вишукано обставлених прощальних кімнатах, які у Fohrmann лежать за дверима золотого кольору.
Розмова про стресові речі
Гробовці радять про всі ці речі, не рідко протягом свого життя, люди, які хочуть якомога більше визначати самі і своєчасно регулювати їх. Федеральна асоціація німецьких трунарів рекомендує допомогу на навчання від 350 до 450 євро, а потім стартову зарплату від 1700 до 1900 євро. Однак на практиці оплата є предметом переговорів і коливається в широких межах.
Стефан Хельмус-Форманн каже, що отримує від 30 до 50 заявок на рік і не бачить браку молодих талантів. Хоча одне ніколи не зміниться: робота приносить із собою особливий стрес. Завжди: піклування про людей, що глибоко засмучують. Громадяни, здається, гірше почуваються щодо смерті маленьких дітей або лікування жертв нещасних випадків. Найкращий спосіб обробити це в команді, - каже Штефан Хельмус-Форманн, - «ми обмінюємось ідеями. Розмова про стресові речі допоможе ".
Говорити про радість від роботи трунаря, мабуть, не годиться. "Це звучить жахливо, - каже Рудольф Беккер, - але це радує вас, коли бачите результат". Коли все робиться врешті-решт, на благо замовника.
Учень з 2003 року
Торгової ліцензії достатньо, щоб працювати гробарем. У той же час Федеральна асоціація німецьких Bestatter e.V. розробила положення про навчання та навчання в 2003 році: фахівець з похорон. Молоді люди навчаються протягом трьох років, більшість з них у компанії. Для теоретичної частини, яка викладається на уроках, у всій країні є три професійно-технічні школи, а також є кладовище для викладання в Мюннерштадті, Франконія.
В даний час лише в одному інституті в Мюльхеймі, а саме Форману, працюють учні, які повинні мати принаймні атестат середньої школи. Але інші також відкриті для заявок, повідомляє компанія з Зіпена, де молода жінка нещодавно закінчила навчання. "Ми шукаємо людей, - каже молодший бос Майкл з Зіпена, - і якщо вони добрі, ми їх теж візьмемо".
Але зацікавлені, включаючи стажерів, часто мають неправильні уявлення про повсякденне робоче життя: «Ми не лише перевозимо померлого з А в Б, а іноді й коригуємо стрічку. Організаційна робота набагато важливіша. Вам також потрібен хист для оптичної гармонії ".