Звичайні та звичайні законопроекти про пенсії короткий зміст основних питань, що стосуються
Тексти органічних та звичайних законопроектів були оприлюднені з вечора 9 січня.
Перш за все, ви знайдете нижче короткий зміст питань, які стосуються, зокрема, державних службовців.
Ст.2 - універсальна пенсійна система охоплює всіх людей працює у Франції, без винятку, і таким чином замінює 42 існуючі на сьогодні пенсійні схеми (основні та обов'язкові додаткові схеми).
Як результат, універсальна система охоплює всіх страхувальників, незалежно від їх професійної діяльності: приватних або державних службовців, чиновники, незалежні робітники, вільні професії та фермери, обранці.
Ст.3 - Загальна пенсійна система застосовується до застрахованих осіб, на яких поширюється загальна схема, тобто до всіх працівників, як приватних, так і публічний (договірний ) ...
Ст.6 - Універсальна пенсійна система застосовується до державних службовців, магістрати та солдати. Вони отримають користь від правил обчислення пенсійних прав та від зрозумілих та справедливих заходів солідарності, які також застосовуватимуться до інших застрахованих осіб за універсальною системою.
Зробити це, конкретний заголовок створюється в коді соціального страхування інтегруватися в універсальну систему державні чиновники, територіальні чиновники, лікарні, парламент, магістратів та військових. Ці положення застосовуватимуться (...), коли частина послуги виконується на допоміжній основі або не на повну ставку, або коли вона повністю або частково оплачується приватним юридичним органом. Державні службовці продовжуватимуть користуватися власними схемами щодо інших соціальних ризиків, не пов'язаних з виходом на пенсію .
-----------------------------
Ст. 13 - Указом буде встановлено загальний рівень 28,12% ставка пенсійного внеску. Цей рівень буде розподілений на рівні 60% для роботодавців та 40% для страхувальників, як сьогодні.
Ст.15 - Підрядники державного сектору маючи ставку внесків, яка в даний час нижча, ніж приватноправові працівники, враховуючи різницю між схемами додаткової пенсії (між IRCANTEC та AGIRC-ARRCO).
Ця стаття надає повноваження уряду перехідний період, що дозволяє зближення ставок та основ базової та додаткової пенсійних схем, які зараз застосовуються до працівників, і подібні до ставок та основ, що застосовуються за універсальною системою.
Ст. 17 - Планується враховувати всю винагороду сплачується при обчисленні пенсійних прав, а отже, дозволяє державним службовцям вимагати права на свої премії. Отже, шкала внесків загального права також застосовуватиметься до цих премій, і внески будуть обчислюватися на тих самих умовах, що і для працівників приватного сектору. Нарешті, для агентів, які працюють за сумісництвом, буде збережена можливість для страхувальника вимагати внести внесок у базу внесків до еквівалента повної зайнятості.
Ст. 18 - Уряд визначатиме постановою умови зближення системи внесків цих посадових осіб до цільової системи, як частина перехідного періоду, який не може перевищувати п’ятнадцяти років.
Ст. 19 - Уряд указом визначить методи зближення системи внесків цих застрахованих осіб до цільової системи в рамках перехідного періоду, який не може перевищувати двадцяти років. Перехід встановлюється в більш тривалий термін, ніж для державної служби, враховуючи наявність для останньої додаткової схеми, яка вже охоплює частину елементів оплати праці, яка не існує для державної служби.
Ст. 28 - Система тривалої кар’єри буде збережена так що страхувальники з тривалою кар'єрою можуть виїхати на два роки раніше за інших.
Ст. 29 - Універсальна пенсійна система зберігає, як і нинішня, можливість виходу на пенсію до встановлення законного віку страхувальники, які закінчили професійну кар'єру з інвалідністю .
Ст.31 - Організація для державної служби нові схеми страхування на випадок професійної та непрофесійної інвалідності які більше не розглядаються як вихід на пенсію зацікавлених осіб. Це дозволить розглядати страхувальника як бенефіціара професійної або непрофесійної пенсії по інвалідності, що призведе до набуття пенсійних прав на періоди переривання діяльності, і таким чином уникнути заморожування пенсії за вислугу років на час їх інвалідності.
Ст.33 - Ця стаття розширюється на універсальна пенсійна система для державних службовців та тих, хто застрахований за спеціальними схемами, за винятком моряків та солдатів, перевага рахунку професійної профілактики (C2P), тепер зарезервований для працівників загальної та сільськогосподарської схем.
Ст. 36 - Правила виходу на пенсію, характерні для державних службовців, які сприяють місіям громадської безпеки, нагляду або контролю . За умови фактичного виконання місій, що передбачають особливу небезпеку, протягом періоду, встановленого декретом, ці агенти зможуть піти на пенсію раніше. Якщо ці умови не виконуються, умови їх виходу на пенсію будуть такими, як загальне право.
Ці самі агенти отримують бали, отримані за рахунок спеціальних внесків, що їх сплачують їхні роботодавці, щоб врахувати вплив на їх вихід на пенсію встановлених законом вікових обмежень.
Вони призначені для заміни поточного бонусу 5-го числа, що дозволяє розподіляти один рік стажу за кожні п’ять років, проведених в активній категорії, і дозволяє підтримувати такий самий рівень виходу на пенсію, як сьогодні.
Їх роботодавці також несуть відповідальність за додатковий внесок на фінансування витрат на загальну пенсійну систему дострокових виїздів цих агентів.
Ст.38 - Уряд указом визначить правила переходу щодо пенсійного віку, віку беззбитковості та вікового обмеження застосовується до державних службовців, чия зайнятість класифікується в активній категорії до набрання чинності універсальної пенсійної системи, у тому числі для тих, хто сприяє місіям громадської безпеки, нагляду чи контролю . Ця постанова визначатиме, з одного боку, методи поступової гармонізації правил для агентів, які і надалі зможуть отримувати вигоду від принизливого від'їзду, з іншого боку, форми прогресивної конвергенції до норм загального права для агентів які не отримають більше вигоди, зберігаючи всі набуті права до 2025 року. Роботодавці всіх цих чиновників будуть нести відповідальність за додатковий внесок у фінансування дострокових відходів цих чиновників.
Ст.38 - Уряд визначатиме постановою перехідні правила щодо віку виходу на пенсію, віку беззбитковості та вікового обмеження, що застосовуються до державних службовців, чиї роботи класифікуються в активній категорії до набрання чинності універсальної пенсійної системи, у тому числі для тих, хто сприяє місіям громадської безпеки, нагляду чи контролю.
Ця постанова визначатиме, з одного боку, методи поступової гармонізації правил для агентів, які і надалі зможуть отримувати вигоду від принизливого від'їзду, з іншого боку, форми прогресивної конвергенції до норм загального права для агентів які не отримають більше вигоди, зберігаючи всі набуті права до 2025 року. Роботодавці всіх цих чиновників будуть нести відповідальність за додатковий внесок з метою фінансування дострокових відходів цих чиновників.