Звільніть на початку 8 хитрощів, як це зробити і скільки це коштує

Покласти край труді та насолоджуватися достроковою пенсією? Тим, хто хоче піти на пенсію раніше, зазвичай доводиться приймати високі знижки. Але це не завжди так. За певних умов можна вийти на пенсію заздалегідь без фінансових втрат. Ми пояснюємо 8 прийомів: як це зробити і на що слід звернути увагу.

Працює до 67 років: звичайна пенсія за віком

До пенсійної реформи 2007 року працівники могли виходити на пенсію у віці 65 років без відрахувань. Відтоді громадянам Німеччини доводиться працювати до 67 років. Коригування відбуватиметься поступово між 2012 і 2029 роками. Пенсійний вік буде збільшуватися на один місяць для кожного наступного року, а з 2024 року це буде два місяці для кожного наступного року виходу на пенсію. Зазвичай неможливо розпочати вихід на пенсію раніше часу за стандартною пенсією за віком.

Таблиця з прикладом

Працівник 1947 року народження може виходити на пенсію з 65 років + один місяць, тоді як той, хто народився в 1959 році, повинен чекати, поки йому виповниться 66 років і два місяці. Кожен, хто народився після 1964 року, повинен почекати, поки не досягне 67-річчя, щоб подати заяву на отримання пенсії.

Ці 8 прийомів допоможуть вам піти на пенсію раніше

Законодавче пенсійне страхування передбачає кілька спеціальних норм, згідно з якими страхувальник може вийти на пенсію до досягнення звичайного пенсійного віку. Однак, згідно з деякими нормами, пенсіонери повинні приймати довічні відрахування на виплату пенсій. При досягненні звичайного пенсійного віку неможливо перейти на іншу пенсію за віком, яка не підлягає жодним відрахуванням.

Пенсія з 63 без відрахувань

Пенсія за вислугу років для довгостроково застрахованих осіб виплачується без будь-яких відрахувань. Щоб подати заявку на призначення пенсії, майбутній пенсіонер повинен сплачувати визнані обов’язкові внески до пенсійного фонду не менше 45 років. Зайняті особи, народжені до 1953 року, можуть вийти на пенсію у віці 63 років без будь-яких відрахувань, див. Таблицю.

Що стосується застрахованих осіб, народжених після 1953 року?

Молодші застраховані особи повинні працювати довше, оскільки пенсійний вік також поступово збільшується для осіб, які мають довгострокові застраховані особи. Кожен, хто народився після 1964 року, повинен почекати до свого 65-річчя, перш ніж мати змогу подати заявку на дострокову пенсію після закінчення 45-річного внеску.

Що є одним із визнаних обов'язкових внесків?

Періоди, які пенсійний фонд розглядає як обов’язкові внески, включають, крім внесків із заробленого доходу, військову службу, громадські роботи та допомогу по безробіттю 1.

Які періоди не включаються?

Періоди отримання допомоги по безробіттю та допомоги по безробіттю II (Hartz 4)
Періоди отримання лікарняних, періоди виховання дітей
а також період, протягом якого доглядали за особою, яка потребує догляду.

Пенсія на 63 після 35 років внеску

Той, хто сплачував внески щонайменше 35 років, може подати заявку на пенсію за вислугу років до 63 років. Однак мають бути прийняті знижки, які застосовуються до кінця життя.

Полегшення для жінок

Жінки, народжені до 1952 року, можуть достроково вийти на пенсію у віці 60 років із зменшеною пенсією. Або ж вони отримуватимуть пенсію без відрахування в 65 років. Для цього застрахована жінка повинна сплатити до пенсійного фонду загалом п’ятнадцять років. Ще одна вимога: у віці від 40 до 60 років необхідно надати підтвердження щонайменше десяти років внесків.

Важкий інвалід

Будь-яка людина з важкою інвалідністю 50% і більше, яка пропрацювала принаймні 35 років із сплатою внесків на соціальне страхування і народилася між 1952 та 1963 роками, може подати заявку на пенсію достроково. Вікова межа визначається залежно від року народження та поступово зростає між 60-м та 62-м днем народження. Починаючи з 1964 року народження, звичайний вік виходу на пенсію для важко інвалідів становить 62 роки.

Спеціальна схема для безробітних

У віці 63 років безробітні можуть вийти на пенсію, які не знайшли роботу принаймні 52 тижні після досягнення 58-річного віку та шести місяців і на той час перебували на обліку в бюро зайнятості. Останні повинні пройти 15 років загальнообов’язкового пенсійного страхування, з них вісім за останні десять років.

Пенсія по інвалідності

Працівники будь-якого віку можуть подати заяву на отримання пенсії по інвалідності, якщо вони занадто хворі, щоб продовжувати працювати. Законодавець розрізняє повне та часткове зменшення можливостей заробітку. Лікар, обраний пенсійною страховою компанією, або зовнішній експерт повинен підтвердити, що працівник може більше не працювати взагалі або не більше трьох-шести годин на день. Існує повна інвалідність, якщо можливо лише менше трьох годин роботи на день. Якщо застрахована особа все ще може працювати за сумісництвом, працюючи від трьох до шести годин на день, незважаючи на хворобу чи інвалідність, вона має право на часткову пенсію по інвалідності. Оскільки пенсія за інвалідністю залежить від стану здоров’я заявника, на неї можуть претендувати працевлаштовані люди різного віку за умови, що вони ще не досягли звичайного пенсійного віку. Однак заявник повинен був бути членом законодавчо встановленої пенсійної схеми принаймні п'ять років і повинен сплачувати обов'язкові внески протягом щонайменше трьох років протягом цього періоду.

Помічники

Для працівників, які перебувають на частковій пенсії, існує захист довіри за умови, що день народження пенсіонера до 1 січня 1955 року. Крім того, договір з роботодавцем про часткову пенсію повинен бути укладений до 31 грудня 2006 року. У цьому випадку стандартний вік виходу на пенсію становить 65 років. У цьому віці звільнені працівники з гірничодобувної промисловості також можуть вийти на пенсію, якщо вони народилися до 1 січня 1964 року. Захист законних сподівань також поширюється на працівників з частковою пенсією, народжених до 1952 року. Для цього часткова пенсія повинна існувати принаймні два роки. Крім того, пенсіонер повинен надати докази 15 обов'язкових років з восьмирічними внесками за останні десять років на пенсійне страхування. Якщо ці вимоги виконуються, можливий початок виходу на пенсію вже 63 роки.

Модель часткової пенсії з 55 можливих

Працівники часто домовляються про частковий пенсійний трудовий договір зі своїм роботодавцем. Починаючи з 55 років, працівники можуть говорити зі своїм роботодавцем про часткову пенсію. Компанія є добровільною вигодою, якщо вона дозволяє своїм працівникам піти на пенсію раніше. В рамках часткового виходу на пенсію працівники можуть скоротити робочий час наполовину. Часто вибирають блокову модель, згідно з якою працівник спочатку продовжує працювати у звичайний робочий час, але отримує лише половину своєї заробітної плати плюс збільшення від роботодавця. Після того, як перший етап пройшов між 55-м днем народження або пізніше, другий етап слід без активної зайнятості. На другому етапі зарплата плюс поповнення буде виплачуватися і надалі. Частковий вихід на пенсію зменшує пізніші пенсійні виплати. Крім того, заявник повинен проходити страхування на випадок безробіття щонайменше 1080 календарних днів - тобто трьох років - протягом п’яти років до часткової пенсії.

Саме стільки коштує дострокова пенсія

Той, хто звертається за пенсією до досягнення стандартного пенсійного віку, повинен спланувати зменшення встановленої законом пенсії. У разі звичайної пенсії за віком відрахування становить 0,3% за кожен місяць, який заявник припиняє працювати раніше. Оскільки початок виходу на пенсію поступово збільшується, це призводить до знижки від 7,5% до максимум 14,4% на рік. Відрахування застосовується до пенсіонера на все життя, навіть якщо він досяг віку для регулярного початку виходу на пенсію. Пенсійні радники Deutsche Rentenversicherung або приватний радник проводять розрахунки щодо того, чи варто достроково виходити на пенсію фінансово. Навіть якщо достроковий пенсіонер відмовляється від частини своїх виплат, достроковий вступ може бути корисним, оскільки нижча частина виплати пенсії повинна бути оподаткована, якщо вихід на пенсію розпочнеться до 2040 року.

Пенсії оподатковуються з 2005 року

Виплати пенсій оподатковуються з 2005 року. Відтоді пенсіонери в Німеччині вперше платили податки на половину встановленої законом пенсії за віком. Відтоді ставка податку щороку зростала на два відсотки, доки вся пенсія не оподатковувалась податком на прибуток у 2040 році.