1. Керівники компаній, на яких впливає схема соціального забезпечення для самозайнятих
Соціальний захист є ключем до статусу підприємця на тому самому рівні, що і податковий статус. Однак усі керівники підприємств користуються системою обов'язкового соціального захисту. Якщо ви є оператором від свого імені, керуєте більшістю членів SARL або якщо ви займаєтесь самозайнятою ліберальною професією, ви, таким чином, приєднані до RSI, соціального режиму для самозайнятих. Внески та виплати дуже подібні до внесків загальної схеми для працівників.
Членство в самозайнятій соціальній схемі (RSI) є обов'язковим, якщо:
- Ви - індивідуальний оператор. І чи займаєтесь ви ремеслом, комерційною чи ліберальною діяльністю;
- ви перебуваєте в компанії залежно від типу вашої компанії та вашої особистої ситуації в столиці. Отже, ви підпадаєте під RSI, якщо ви є єдиним партнером EURL, партнером повного товариства, мажоритарним менеджером SARL, менеджером більшості SELARL або партнером професійного громадянського суспільства (для вільних професій).
З іншого боку, на вас поширюється не RSI, а загальна схема для працівників, якщо:
- ви - адміністратор меншості або егалітарний керівник ТОВ, платний меншина або егалітарний менеджер SELARL; - ви є головою або керуючим директором акціонерного товариства або САС (спрощене акціонерне товариство) або керівником САСУ (спрощене акціонерне товариство з одним членом).
Зверніть увагу, що якщо ви є менеджером SARL, незалежно від податкового режиму компанії: ви приєднані до режиму працівників, якщо ви меншина або егалітаріат, або до соціального режиму самозайнятих, якщо ви більшість, чи обкладається SARL податком на прибуток підприємств або податком на прибуток. Факт, коли сімейний SARL обирає податок на прибуток, не змінює цієї різниці.
Прочитайте наш повний файл
Добре знати: Як і система соціального забезпечення працівників, соціальне забезпечення для незалежних професій не дозволяє керівникам підприємств та менеджерам користуватися обов'язковим страхуванням на випадок безробіття. Однак можна застрахуватися від цього ризику на добровільних засадах у деяких приватних організаціях.