10 червня, ні в який понеділок, державне свято чи ні
Навіщо працювати в нічний понеділок ?
Цього червня 10, 2019, у п’ятдесятницю, у понеділок деякі з нас будуть залишатися в теплі під ковдрою, а інші йтимуть дорогою до офісу. Завершуючи Великодній час, це свято єврейського та християнського походження не працювало до 2003 року. Епізод смертельної спеки призведе до встановлення Дня солідарності у П’ятдесятницю в понеділок, під час якого працівників запрошують працювати без винагороди. Захід, який потім став більш гнучким, і Віт понеділок знову став святом ... Але не обов'язково неробочим! Тож Віт Понеділок - державне свято чи ні? Пояснення.
П’ятдесятниця в понеділок, свято єврейського та християнського походження
Святкується з IV століття, П’ятидесятниця бере свій початок від єврейського святкування Шавуот і вшановується в сьому неділю після Великодньої неділі і буде повторено в Новому Завіті. Ставши християнським святом, він представляє одну з найважливіших моментів календаря, оскільки святкує прихід Святого Духа до апостолів.
У Біблії, через сім тижнів після воскресіння Ісуса та через десять днів після Вознесіння, апостоли були зібрані у Верхній кімнаті, де вже відбулася Таємна вечеря, остання страва Христа. Раптово язики вогню впали з неба, вони почали говорити іншими мовами: це Святий Дух, третій стовп після Батька і Сина, який виявляється їм. Зараз місія апостолів полягає у проповідуванні Святого Слова по всьому світу.
За Карла Великого П'ятидесятниця стає святом обов'язку, що означає, що віруючі зобов'язані відвідувати месу в цей день. Потім настає понеділок у день П’ятидесятниці, день, який був оголошений святом з моменту Конкордату 1801 р., І залишиться таким до 2004 р., До встановлення Дня солідарності з людьми похилого віку.
День солідарності для людей похилого віку
Влітку 2003 року безпрецедентна спека охопила Францію та частину Європи та за межами Іспанії, саме у Франції були зафіксовані найвищі температури, і хвиля спеки триває найдовше.
Під час цього надзвичайного епізоду спеки загинуло 15 000 людей, більшість з яких - люди похилого віку. У відповідь Жан-П'єр Раффарен, тодішній 1-й міністр, попросив уряд прийняти закон про фінансування солідарності з людьми похилого віку, який був натхненний фінансуванням залежності, введеним в Німеччині в 1994 році, скасуванням `` державного свята.
Принцип? Працівники працюють у понеділок, не отримуючи жодної винагороди, і на свою сторону роботодавці передають 0,30% валового фонду оплати праці Національному фонду солідарності за автономію, створеному з цієї нагоди. Міра, яка пом'якшилась, але яка продовжує мати своїх недоброзичливців.
2004-2008 рр .: нічого понеділка, державне свято, але не вихідне
До 2004 р. П’ятдесятниця була одним із 11 встановлених законом свят, встановлених Трудовим кодексом, і зазвичай не працювала, хоча насправді лише 1 травня, День праці, є обов’язковим для безробіття та оплати праці. https://inspection-du-travail.com/jours-feries/lundi-pentecote/
Закон від 30 червня 2004 р. Обирає П’ятдесятницю в понеділок для встановлення додаткового робочого дня для приватних та державних службовців, який таким чином фінансує солідарність із людьми похилого віку та на утриманні. Однак закон передбачав певну гнучкість: працівники не обов'язково були зобов'язані приходити на роботу в П'ятидесятницю в понеділок, вони могли віддавати перевагу іншим державним святам (за винятком 1 травня) або Дню RTT. Тому до 2008 року П'ятдесятниця понеділка вже не була вихідним днем, а залишалася святом, як згадувала Державна рада в 2005 році. Захід, який не обов'язково поєднується з працівниками та профспілками.
З 2008 року П’ятдесятниця в понеділок не працює
У 2008 році було вирішено відмовитись від Віт-понеділка як контрольної дати для Дня солідарності, уряд вважає за краще зробити його незалежним від державного свята. Отже, П’ятдесятниця в понеділок стає державним святом, і роботодавці тепер можуть вільно встановлювати дату дня, на який працюють для солідарності, або посилатися на колективний договір чи угоду компанії для його визначення.
Їм доступно кілька варіантів: відверта пропозиція працівникам на день, прохання працівників про вилучення RTT, вихідний чи робочий день із щорічної компенсації або навіть понаднормову роботу. Деякі компанії, такі як SNCF, вирішили згладжувати День солідарності протягом року. Як результат, співробітники SNCF повинні працювати на 1 хвилину і 52 секунди більше щодня. Пенсіонери повинні були робити внески з 2013 року.
У всіх випадках роботодавці продовжують сплачувати 0,30% від свого валового фонду оплати праці CNSA. З моменту встановлення Дня солідарності у п’ятдесятницю в понеділок цей захід приніс 31 млрд. Євро, тобто 3,1 млрд. Євро у 2017 році.
На що використовуються гроші, зібрані у Віт Понеділок? ?
Гроші, зібрані завдяки неоплачуваному робочому дню працівників, розподіляються на дві посади: більша частина фінансує внесок в економіку солідарності, який використовується для виплати утриманню людей похилого віку та інвалідів, решта - на фінансування персоналізованої допомоги автономії APA.
Із 3,1 мільярда євро, зібраних у 2017 році, 75 мільйонів не були б використані. CNSA заявляє, що ці гроші залишились у її касі, в той час як Асоціація директорів служби у справах людей похилого віку засуджує за розтрату понад 4,5 млрд євро за 11 років.
День солідарності, захід, який оспорюється і сьогодні
Згідно з дослідженням, проведеним групою Рандстад, лише 20-30% робочої сили присутня на своїй посаді в Уїт понеділок, але тим не менше існує глибоке відчуття несправедливості щодо усунення робочого дня. CFDT розглядає це як "несправедливий спосіб фінансування, який базується головним чином на внеску лише працівників". А як щодо несправедливого застосування пристрою, коли одні повинні приходити на роботу безкоштовно цілий день, а інші задовольняються тим, що працюють на 1 хв 52 більше на день? Питання залишається ...