10 причин, чому вас відмовляють на співбесіді Що робить Мімі
Ви шукаєте роботу і, хоча ви були на багатьох зустрічах та співбесідах, ви ще не знайшли роботу? Можливо, це пов’язано не з вашими професійними показниками, які не збігаються, а з інших причин, які не пов’язані з вашим досвідом у галузі, до якої ви звернулися. Веб-сайт careerealism.com повідомляє вам, за якими критеріями роботодавець може відхилити кандидата.
Ваш одяг не підходить
Одяг, який ви носите, з’являючись на співбесіду, надзвичайно важлива. Одяг багато говорить про вас, це візитна картка, яка представляє, мабуть, найвірніших. Важливо прийняти наряд залежно від роботи, на яку ви претендуєте. Якщо ви шукаєте роботу в офісі, ваш одяг повинен бути офісним. Але будьте обережні! Не носіть коротких спідниць, низько розрізаних блузок, не носіть багато прикрас - одним словом, візьміть гідний наряд, який буде облягати ваше тіло (ні занадто туго, ні занадто широко) і в якому ви будете почувати себе комфортно. Вибирайте одяг, який не є старомодним, занадто сексуальним, кричущим або не підходить вам. Крім того, ви повинні звернути особливу увагу на взуття: без взуття, яке було порваним, порваним, старим, запиленим тощо.
Ваш зовнішній вигляд непривабливий
Або ти дуже серйозний, дуже тверезий, хмуришся, перебуваєш у стресі, або ти здаєшся депресивним чи песимістичним. Постарайтеся прийняти якомога більш природне, природне ставлення, ніби ви збираєтеся на зустріч з якимись друзями, а не з якимись ворогами. Не надягайте яскравий макіяж, не використовуйте лак для нігтів у буйних або яскравих кольорах. Вибирайте оголений, стриманий макіяж, не зловживайте помадою або занадто багато тонального крему.
Погляд не переконливий
Коли ви стоїте перед персоналом з підбору персоналу, спробуйте подивитися своєму співрозмовнику в очі. Це позначає безпеку та впевненість у собі, дає вам атмосферу відкритої людини, товариської та зацікавленої у тому, що відбувається навколо. Багато роблять помилку, дивлячись на стіни, відповідаючи на запитання, уникаючи очей співрозмовника, дивлячись вниз або фіксуючи певні предмети на столі.
Рукостискання недоречне
Слабке, сором'язливе рукостискання створює відчуття боязкого чоловіка, стриманого і без впевненості в собі. Дуже сильне рукостискання створює відчуття авторитарної і навіть зарозумілої людини. Потні або липкі руки також можуть призвести до невдачі.
У вас словесні тики
Ви занадто часто говорите "е-е", "так" або "я розумію". Постарайтеся говорити переконливо, бути спокійним, не мати голосу, який не був би ні низьким, ні занадто високим. Уникайте словесних тиків, оскільки вони можуть надзвичайно дратувати. Коли ви говорите "ааа", це означає, що ви розгублені, що не знаєте, що відповісти.
Не спілкуйтесь за смаком рекрутера
Ви говорите занадто швидко, занадто повільно, занадто голосно або занадто повільно. Ваш співрозмовник не може йти за вами, як він хоче, і спілкування страждає. Не хвалиться безглуздими поясненнями, викручуй речення, не стави дужок, пояснюючи щось. Говоріть чітко, поміркованим голосом. Якщо явно щось співрозмовник вас перебиває і задає інше запитання, це може означати, що він не мав терпіння вислухати вас до кінця.
Ви виглядаєте занадто молодим або занадто старим
Якщо рекрутер вважає вас занадто молодими або занадто старими, вам мало що робити. Ви можете просто спробувати переконати його, що ваш вік передбачає певні переваги, які компанія зможе отримати. Якщо ти молодий, ти жвавий, прагнеш вчитися і експериментувати, маєш хист, ти надзвичайно активна людина і прагнеш працювати. Якщо ви старі, у вас є досвід і мудрість на вашому боці.
Ви не контролюєте мову свого тіла
Це означає, що ви боретеся на стільці, граєте ручкою, не знаєте, що робити руками, завжди встаєте. Мова тіла - це, мабуть, перше, що роботодавець помічає і говорить все про вас. Намагайтеся рухатися якомога менше: не чухайте голову, не треть ніс, намагайтеся прийняти якомога більш розслаблене ставлення.
Здається, вас не цікавить ця робота
Це означає, що ваш співрозмовник очікує від вас більшого ентузіазму щодо роботи, на яку ви претендуєте. Намагайтеся вести з ним розмову, не дозволяти йому монологізуватись або відповідати так чи ні. Дізнайтеся, що вам потрібно робити у цій компанії, про ваші обов'язки та відповідальність. Задайте питання про майбутнє компанії та ваше майбутнє в компанії. Покажіть, що хочете бути на 100% залученими до того, що робите.
Ви знаходитесь не на тій же довжині хвилі, що і рекрутер
Рекрутер просто не відчуває до вас симпатії, не знаючи чому. Якщо у вас така ситуація, ні в якому разі не намагайтеся посадити його до в'язниці. Це класифікує вас як лестиві. Зберігайте спокій і наполягайте на своєму досвіді, своїх вміннях та знаннях. Навіть якщо йому не подобається ваша фігура, він може оцінити той факт, що ви дуже добре справляєтеся з роботою, яку ви практикуєте.