29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома; (

C. Безпечні відступи

Короткий зміст путівника

  • 1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
  • 2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
  • 3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
  • 4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
  • 5 Право на перегляд та оскарження пенсій
  • 6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
  • 7 Пенсійна картка у Франції
  • 08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
  • 09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
  • 10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
  • 11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
  • 12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
  • 13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу
  • 14 Загальні принципи базових пенсій
  • 15 Контроль прав перед виходом на пенсію
  • 16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
  • 17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
  • 18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
  • 19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
  • 20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
  • 21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
  • 22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
  • 23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
  • 24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
  • 25 Поетапний вихід на пенсію
  • 26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 27 Виплата та переоцінка пенсій
  • 28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
  • 29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
  • 30 додаткових реколекцій
  • 31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
  • 32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
  • 33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
  • 34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
  • 35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
  • 36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
  • 37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
  • 38 Ircantec - Автори та внески
  • 39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії
  • 44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
  • 45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
  • 46 Часткове та поступове припинення діяльності
  • 47 Право на пенсію та віковий обмеження
  • 48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
  • 49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
  • 50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
  • 51 Виплата та переоцінка пенсій
  • 52 Додаткові пенсійні надбавки
  • 53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
  • 54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
  • 55 Необов’язкові додаткові пенсії
  • 60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
  • 61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
  • 62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
  • 63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
  • 64 Повернення пенсій державних службовців
  • 65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
  • 66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома, веде до сімейних фондів допомоги (Caf), які сприяють формуванню основних пенсійних прав (чверті та середньорічна зарплата). Щоб бути членом AVPF, необхідно мати одного або декількох дітей на утриманні, отримувати певні сімейні виплати за умов достатку. Нарешті, членство також можливе для сімейних опікунів.

страхування

Від матерів до батьків, які залишаються вдома

Батьки, які залишаються вдома, мають обов'язкове членство в загальній схемі з липня 1972 року для жінок та липня 1979 року для чоловіків. Цю приналежність називали послідовно "страхуванням від старості для матерів, які перебувають удома", потім "страхуванням від старості для осіб, що відповідають за сім'ї", і нарешті "страхуванням від старості для батьків, які залишаються вдома" (AVPF).

1. Для одинокого батька

Членство в AVPF є обов'язковим для одного бенефіціара:

  • основна допомога на допомогу по догляду за дітьми;
  • сімейна добавка;
  • вільний вибір додаткової діяльності на допомогу для догляду за дітьми (CLCA), потім на готовність (спільна допомога на освіту дітей).

Вона повинна мати принаймні одну дитину віком до трьох років або принаймні двох дітей.
Ресурси не перевищують граничної межі, яка використовується для розподілу допомоги на повернення до школи.
Ці положення також застосовуються до самотньої особи, яка має принаймні одну дитину на утриманні та яка отримує допомогу від батьківської присутності.

Заміна CLCA на Підготовлене

Для дітей, народжених або усиновлених з жовтня 2014 року, доповнення до вільного вибору видів діяльності (CLCA) замінюється пільгою під назвою "спільна допомога на освіту дітей".

2. Для батьків без професійної діяльності

Членство в AVPF є обов’язковим для подружжя або партнера, які не здійснюють професійну діяльність.

Він повинен відповідати одній із наступних двох умов:

  • мати принаймні одну дитину віком до трьох років, користуватися основною надбавкою на допомогу по догляду за дитиною, мати ресурси, що не перевищують граничну межу ресурсів, яка використовується для розподілу допомоги по догляду за дитиною Назад до школи;
  • мати щонайменше трьох дітей, які отримують доплату за сім’ю, мати домашні ресурси, які не перевищують межі доходу, яка використовується для розподілу сімейної надбавки.

Але членство відмовляється, якщо власний дохід від здійснення професійної діяльності перевищує дванадцять разів щомісячної бази для нарахування чинних сімейних допомог. Лише подружжя або партнер, які не беруть участі у розвитку ферми, також можуть отримати вигоду від цієї приналежності.
Нарешті, з січня 2010 року AVPF не можна поєднувати зі збільшенням тривалості страхування для відпустки по догляду за дитиною.

Неповні або незареєстровані періоди

Багато Cafs, фонди MSA та державні установи "забули" декларувати зацікавлених осіб до пенсійного фонду. За відсутності фіксованої заробітної плати, зафіксованої в кар'єрному обліку, слід не соромлячись вимагати права на AVPF за неповні періоди. Корисно мати при собі підтвердження отримання сімейних допомог, перевірених доходами.
Пенсійний фонд ставить під сумнів сімейні фонди допомоги (Caf) або аграрні соціальні пайові фонди (MSA).

Вони відновлюють права на AVPF та надають:
додаткову особисту декларацію за роки після 1986 року;
а на запит пенсійного фонду - свідоцтво про приналежність за період з січня 1972 року до кінця грудня 1986 року.

Пенсійний фонд упорядковує індивідуальний рахунок відповідної особи, відкладаючи на кожен період відповідну фіксовану заробітну плату.

3. Для батьків, які працюють неповний робочий день

Членство в AVPF є обов'язковим для члена пари, що має принаймні двох дітей на утриманні та займається неповний робочий день. Він повинен скористатися вільним вибором додаткової діяльності служби догляду за дітьми.
Домогосподарські ресурси не повинні перевищувати межі доходу сімейної добавки. Професійний дохід за вирахуванням соціальних внесків, що виникають внаслідок роботи за сумісництвом протягом періоду отримання додаткової вигоди для догляду за дитиною за вільним вибором, не повинен перевищувати 63% граничного рівня соціального забезпечення.
Ці положення також застосовуються до члена пари з принаймні однією дитиною на утриманні, яка отримує допомогу від батьківської присутності.

Відповідні періоди державної служби

Усі минулі періоди, коли роботодавець відповідної державної служби (штат, лікарня чи територія) виплачував сімейну допомогу, що виплачується AVPF, схожий на періоди виплат кафе, які, ймовірно, дадуть вам право бути пов'язаними з AVPF.

4. Для сімейного вихователя

Пенсійна реформа від січня 2014 року скасувала перевірку коштів та додала бенефіціарів до AVPF. Однак щодо дітей, народжених або усиновлених до жовтня 2014 року, застосовуються старі положення. У цьому випадку перші два випадки виграють від AVPF, допомагаючи людині, чиї ресурси або домогосподарства не перевищують граничного розміру сімейної надбавки, і що вона не здійснює жодної професійної діяльності або лише часткову діяльність особі та, для пари, того чи іншого її учасника

Членство в AVPF також є обов'язковим, але без перевірки стану для:

  • особа, яка відповідає за дитину-інваліда, не прийняту до школи-інтернату, постійна втрата працездатності якої становить щонайменше 80% та яка не досягла вікового обмеження для надання допомоги на освіту дитини-інваліда (AES);
  • особа, яка піклується про дорослого інваліда в сімейному будинку, стан якого вимагає допомоги або певної присутності і рівень постійної втрати працездатності щонайменше дорівнює 80%;
  • отримувач відпустки на підтримку сім'ї,
  • бенефіціар щоденної допомоги на присутність батьків, отриманої в рамках відпустки з присутністю батьків.

5. Права, набуті на величині мінімальної заробітної плати

Внески на страхування за віком відповідають організації, відповідальні за сімейні виплати (Caf, MSA, державні установи). Вони розраховуються на одноразову заробітну плату, що відповідає мінімальній заробітній платі, що діяла на 1 липня попереднього календарного року. Щомісячна база дорівнює 169 разів на погодинну мінімальну ставку заробітної плати, що діє. Цю базову ставку з єдиною ставкою можна зменшити до 20 або 50% залежно від розміру виплачуваної батьківської допомоги.

Ставка внеску відповідає сукупній ставці частини працівника та частини роботодавця для основної пенсії загальної системи соціального забезпечення.
Фіксована заробітна плата перераховується на індивідуальний рахунок відповідної особи. Це пропорційно кількості місяців приєднання до страхування від старості.

Протягом періодів, що не враховуються, проводиться опитування з допомогою фондів сімейних допомог або взаємних соціальних сільськогосподарських фондів з метою відновлення прав на AVPF (див. Рамку).

Відсутність додаткової пенсії

AVPF надає права лише на основну пенсію. Відрахувань на додаткову пенсію немає. Тому припинення роботи з виховання дітей залишається покаранням для батьків у цій ситуації.

6. Відповідні сімейні виплати

1 липня 1972 року, на день застосування закону, приналежність стосувалася пільговиків збільшення надбавки на єдину заробітну плату або збільшення надбавки для матері, яка сиділа вдома.

Цей захід продовжено:

  • у жовтні 1975 року - одруженим або одруженим матерям та одиноким жінкам з дитиною-інвалідом або дорослим у себе вдома;
  • у січні 1978 р. - на сімейну добавку;
  • у липні 1979 р. - чоловікам з дитиною-інвалідом або дорослим у їхньому господарстві;
  • у липні 1985 р. на допомогу для маленьких дітей (замінену в 1987 р. на допомогу на маленьких дітей) та допомогу батьків на освіту;
  • у 2001 році - на допомогу батьківської присутності (APP);
  • у 2004 році - на основну допомогу (AB) та доповнення до вільного вибору діяльності (CLCA) допомоги на маленьку дитину (Paje);
    у 2006 р. - на добову допомогу батьків (AJPP) та додаткову доплату за вільний вибір діяльності (Colca);
  • у 2007 році - на відпустку на підтримку сім’ї (CSF) на користь працівників, які припиняють свою професійну діяльність, щоб піклуватися про кохану людину, яка страждає від інвалідності або втрати автономії;
  • у 2007 р. - за припинення діяльності самозайнятих робітників згідно з ФГС;
  • у 2015 році для спільної допомоги на освіту дітей (PreParE) від Paje.

З липня 1979 р. До кінця 1984 р. Чоловіки були пов'язані між собою, лише якщо вони несли відповідальність за дитину або дорослого інваліда. З січня 1985 року умови членства ідентичні умовам жінок.

Затверджені квартали

Оскільки періоди AVPF надаються третьою стороною, вони не враховуються в періоди, внесені особисто афілійованою особою. Це стосується права на дострокову пенсію для тривалої кар’єри та збільшення мінімальних внесків.