5 причин запропонувати безкоштовну каву та їжу на робочому місці
Завжди на крок вперед, стартапи в Кремнієвій долині впродовж останніх років впровадили інновації у балування своїх співробітників, пропонуючи їм безкоштовну їжу (на додачу іноді до коктейлів, перукарень або човників), щоб повернутися додому). Наприклад, видавець відеоігор Riot Games впровадив інновації, пропонуючи здорові органічні страви всім своїм співробітникам.
Хоча ці практики та переваги не революціонізують роботу і можуть оцінюватися працівниками менше, ніж інші аспекти, ця тенденція з’являється у Франції, і працівники, ймовірно, будуть в захваті! Також для компаній пропонування їжі та напоїв працівникам приносить багато різноманітних та різноманітних переваг.
Kollori пропонує вам 5 причин пропонувати своїм командам безкоштовну їжу та напої.
№1 - Утримуйте своїх співробітників
Лояльність співробітників проходить безліч способів, виховання їх є одним (і не менш важливим) !
Пропонуючи такі переваги, як безкоштовна кава чи фрукти, співробітники набувають лояльності та відчувають свою належність більше до групи, яка становить компанію. Їх торкають, балують, балують до такої міри, що дуже ймовірно, що вони розвинуть майже емоційну прихильність до свого бізнесу ... Їх все одно потрібно годувати здорово !
Не впевнені, що приносити їм страви швидкого харчування щодня радує всіх. Крім того, товарооборот зменшується, коли працівники отримують вигоду від їжі та напоїв, що йде паралельно з успішним утриманням.
У наш час, і тим більше для тисячоліть та тисячоліть, корпоративна лояльність різко падає. Молоді спеціалісти, більше за інших, як правило, стають все більш і більш професійно невірними. Що може бути кращим способом заохотити їх залишитися, як не грати на свої основні потреби та утримувати їх за допомогою їжі? ?
# 2 - Підвищіть свій бренд роботодавця
Набір найкращих профілів стає дедалі складнішим для всіх компаній, де кандидати дедалі більше порівнюють посади та компанії і пропонують дедалі різноманітніші переваги.
Щоденний простір та умови праці стають головними факторами вибору для всіх профілів, незалежно від сфери їх діяльності. Багато високих потенціалів залишають добре оплачувані роботи, щоб мати змогу процвітати в рамках динамічних команд, які працюють у приємних умовах.
Виділення безкоштовних страв та напоїв дозволяє встановити рамки та позиціонувати себе як службовців.
Одних лише грошей вже недостатньо, щоб змусити бленд роботодавця блищати, а також репутації, з іншого боку, обіцянка, яку дають маленькі штрихи, такі як їжа та напої, має велике значення.
Звичайно, пропонування їжі та напоїв не збирається кардинально підірвати бренд вашого роботодавця! Однак це залишається елементом, який слід серйозно враховувати в цілому. Кандидати слухатимуть, які переваги може запропонувати їм компанія.
З вуст у вуста надзвичайно ефективно, коли мова йде про підвищення бренду вашого роботодавця. Інформація подорожує швидко, так само як і переваги для працівників. Як доказ, американські стартапи отримали приріст популярності та уваги, коли поширилися новини про безкоштовну їжу та напої. Немає сумнівів, що піонери, які змусять цю тенденцію зростати у Франції, також набиратимуть балів у свідомості людей.
№3 - Поліпшення здоров’я та продуктивності праці працівників
Благополуччя працівників багато в чому важливе, але їхнє здоров’я має важливе значення на всіх рівнях.
Нерідко можна почути, що працівники позбавляють себе здорового та збалансованого харчування через брак часу, грошей, сили волі чи практичності. Пропонуючи здорову їжу, таку як хороші свіжі фрукти, роботодавець заохочує свої команди добре харчуватися.
Не секрет, що здорове, збалансоване харчування є одним з головних ключів до продуктивності (і гарного настрою). Тож не забувайте, що дозволяти своїм співробітникам добре харчуватися - це добре, але що заохочувати їх харчуватися ще краще !
Крім того, завдяки працівникам, які правильно харчуються, ви можете бути впевнені у зменшенні кількості днів відсутності, оскільки зменшуються хвороби та втома. Співробітники, які присутні більше і у хорошій формі, це все, що ми хочемо, щоб ви зробили, і це також все, що ви отримаєте, забезпечуючи кавою, чаями, фруктами, мигдалем та іншими овочами.
# 4 - Заохочуйте співпрацю та обмін
Спільна робота ефективна у зв’язках. Однак спільне харчування, спільна хвилинка за кавою чи безкоштовними фруктами - це налагодження різних соціальних відносин.
Співпраця значно покращується, коли стосунки майже дружні між двома колегами або навіть між працівником та його менеджером. Спільне харчування зближує людей, це створює зв’язок, так було з самого світанку людства !
Створювати звички, пропонуючи безкоштовну їжу та напої працівникам, означає брати участь у покращенні навколишнього середовища всієї компанії. Це також дозволяє кожному зустрічатися, обмінюватися та врешті-решт встановлювати синергетичні ефекти шляхом обміну.
No5 - оживіть свій життєвий простір
Звичайно, офіси - це перш за все робочі місця, але вони все частіше стають життєвим простором. Зараз у великій кількості компаній є зони відпочинку, кафетерій або центральна кухня та дивани, а не лише стартапи. Безкоштовна їжа стає справжньою анімацією цього місця життя, заохочуючи дискусії та обмін.
Навколо цих урочистостей побудовані зони відпочинку, звичайно, метою є змусити команди поїхати туди! Досить складно не добре провести час у добре обладнаних місцях, де пропонують їжу та напої ...
Хочете прикрасити або облаштувати свої офіси ?
Щоб піти далі в плануванні своїх приміщень, зателефонуйте нам! Компанія Kollori обставляє та прикрашає ваші офіси з 2012 року. Ви можете зв’язатися з нами за адресою bonjour (at) kollori.com, повідомивши нам про свій проект або замовити деякі наші товари безпосередньо в нашому Інтернет-магазині Kollori.com.
Більше того, якщо ви хочете інтегрувати житлову площу у свої офіси або надати поточній установці оновлення, не соромтеся проконсультуватися з нами.