7 відмінностей між пенсійним забезпеченням чоловіків та жінок у звичайному тексті
11.01.2019
Чоловіки та жінки не рівні між собою, коли йдеться про пенсії за вислугу років. Жінки, які отримують покарання завдяки професійній кар'єрі, отримують нижчу заробітну плату протягом усього свого трудового життя. Неповний робочий день, некваліфіковані роботи, приїзд дітей тощо. вплинути на їх кар'єру, а отже, і на пенсію.
Давайте підведемо підсумки 7 отриманих ідей, згідно з останніми статистичними даними Департаменту досліджень, досліджень, оцінки та статистики (DREES).
1. Жінки отримують нижчі пенсії, ніж чоловіки
Правда. Пенсії жінок, за винятком повернення, на 39% нижчі, ніж у чоловіків. Це в середньому 1065 євро брутто на місяць, тоді як у чоловіків - 1739 євро брутто. Враховуючи повернення, їх пенсія становить 1322 євро на місяць, залишаючись на 25% нижчою, ніж у чоловіків.
2. Різниця зникне в найближчі десятиліття
помилковий. Різниця дійсно зменшиться, але не поглинеться. Насправді жінок на поколінні стає все більше і більше на ринку праці. Тому вони можуть перевірити стільки ж кварталів, скільки чоловіки. З іншого боку, різниця в заробітній платі порівняно із зарплатою чоловіків все ще залишається. За даними INSEE, жінки заробляють в середньому на 20% менше, ніж чоловіки.
3. Жінки більш далекоглядні, ніж чоловіки, що стосується фінансової підготовки до виходу на пенсію
Правда. Поведінка чоловіків і жінок відрізняється при підготовці до виходу на пенсію. Жінки починають готуватися до цього раніше, заощаджуючи. З іншого боку, через брак довіри вони вкладають дуже мало коштів у ризиковані кошти, до чого чоловіки менш охоче роблять.
Різниця в оплаті праці протягом усієї кар’єри жінок змушує їх усвідомлювати, що вони повинні економити більше, ніж чоловіки, щоб накопичити додатковий дохід на пенсію. Тому вони більш далекоглядні.
Дізнайтеся більше про різні способи доповнення пенсії за вислугу років
4. Система реверсії переважно приносить користь жінкам
Правда. Бенефіціарами пенсії у зв'язку з втратою годувальника є переважно жінки. На кінець 2016 року 4,4 мільйона людей отримували пенсію у зв'язку з втратою годувальника, а майже 9 з 10 - жінки. Це пояснюється довголіттям жінок та тим, що вони, як правило, молодші за свого чоловіка на кілька років. Але також через рівень пенсій чоловіків, який часто вищий і який частіше перевищує граничний рівень ресурсів, що підлягають поверненню, коли це залежить від умов.
5. Схема дострокового виходу на пенсію для тривалої кар’єри вигідна чоловікам
Правда. З моменту запровадження в 2004 році схеми дострокового виходу на пенсію для тривалої кар'єри, нею скористалися в 2,5 рази більше чоловіків, ніж жінок.
І навпаки, жінки поступаються вищій пенсії, ніж чоловіки. Це дозволяє, починаючи з 60 років, працювати неповний робочий день, отримуючи частину пенсії за вислугу років.
6. Лише жінки можуть скористатися дитячими добавками.
Істинно і хибно. У базовій схемі жінки можуть отримати 8 чвертей за кожну дитину, яка народилася або усиновлена. Якщо останні народилися до 1 січня 2010 року, ці квартали автоматично призначаються матері. Зверніть увагу, що ці умови відрізняються для державних службовців.
З іншого боку, з цієї дати їх можна розділити між батьком і матір’ю. Отже, 4 терміни автоматично розподіляються матері для вагітності та пологів, а інші 4 терміни, для навчання, можуть бути надані матері та/або батькові.
7. Жінки можуть вийти на пенсію раніше за чоловіків
помилковий. Вік, в якому ви можете вийти на пенсію, залежить від вашого року народження. І чоловіки, і жінки можуть ліквідувати свою пенсію у Франції з 62 років. Однак на практиці жінки кидають роботу трохи пізніше, ніж чоловіки: у 62,8 року, тоді як чоловіки залишають у 62,2 року.
Слід зазначити, що в деяких країнах жінки можуть вийти на пенсію раніше, ніж чоловіки
Джерело: ПЛАТЬЯ “Пенсіонери та пенсія” - цифри на кінець 2016 року