Airbnb, Dropbox, Amazon - найбожевільніші переваги, які надають стартапи у світі
фото кредит gettingresults.fr/
Алкоголь, подорожі, домашні тварини ... Ось найбожевільніші - або найцікавіші - переваги великих глобальних стартапів.
Dropbox та Hightail: віскі та напої
Всесвітньо відомий своєю хмарною системою зберігання, стартап Dropbox встановив ритуал келиха віскі, яким кожну п’ятницю ділиться з працівниками («Віскі п’ятниці»). Історія не говорить, якщо люди, які не вживають алкоголь, отримують склянку апельсинового соку, у будь-якому випадку Dropbox отримує більшість голосів на рейтингових сайтах компаній, спрямованих на співробітників та майбутніх працівників (тип "Дійсно").
Щоб набрати ще більше балів, у DropBox робочі простори змішуються з ігровими зонами: лазерними іграми, кімнатою для пінг-понгу, музичною студією тощо. дозволяючи співробітникам виділяти свої дні моментами дозвілля та відпочинку.
Hightail, раніше YouSendIt, американський хмарний сервіс, мав чудову ідею сприяти інтеграції своїх нових співробітників: щоп’ятниці він пропонує найновіших новобранців, які циркулюють в офісах, витягуючи візок напоїв і пропонуючи найстарішим склянку пиво, вино або безалкогольний напій. Досить закінчити тиждень на ноті розслаблення та обговорення.
пов'язане читання 10 найпотужніших французьких стартапів у 2019 році
Персоналізований шеф-кухар Асани
Asana, стартап із розробки додатків з Кремнієвої долини, заснований одним із історичних розробників Facebook, Дастіном Московіцем, балує своїх співробітників! Фактично вона найняла шеф-кухаря для приготування страв для гурманів на замовлення, кожного обіду відповідно до смаку та дієти кожного. Що ласувати корисними та смачними стравами, не піднімаючи пальця і не витрачаючи ні копійки.
Пов’язане з цим читання культури “Startup”, необхідне оновлення для великих груп ?
Проїзд та додаткова відпустка випускникам Лот18
Американський стартап Lot18, інтернет-платформа з продажу вина та шампанського, пропонує привабливий подарунок своїм працівникам, які святкують свій 2-річний стаж роботи: один місяць додаткової оплачуваної відпустки або 15 додаткових днів оплачуваної відпустки у супроводі 2-х квитків. вибирається вільно. Подарунок, який викликає бажання прийняти на роботу та працювати принаймні 2 роки поспіль у компанії.
Асоційоване читання 100 порад, як вилити свою коробку, нова промова стартапера
У Airbnb - тестери житла службовців
У Airbnb співробітники щороку отримують бонус у розмірі 2000 доларів за тестування будинків на свій вибір у будь-якій точці світу.
Розпещені молоді матері у Stella & Dot та Zillow
Францію має надихати перевага, яку ювелірна компанія Stella & Dot пропонує своїм співробітникам молодим мамам. Останні виграють від "кімнати для лактації", кімнати, призначеної для зціджування молока в комфорті та конфіденційності. Приміщення, оснащене електричним молоковідсмоктувачем, робить цю маніпуляцію максимально простою та швидкою. Розклад в інтрамережі дозволяє навіть заздалегідь забронювати номер.
У тому ж ключі компанія з реклами нерухомості Zillow, що базується в Сіетлі (США), опікується доставкою молока, видобутого її працівниками, молодими матерями, які перебувають у відрядженні.
Пов’язане читання «Французькі технології»: співробітники, що починають працювати, щасливіші за інших
Тварини в центрі уваги Amazon, Zynga та VMware
В офісах Amazon у США працівникам дозволяється приходити на роботу зі своїми домашніми тваринами. Так само для видавця програм та віджетів Zynga, генеральний директор якого Марк Пінкус божевільний від свого бульдога.
Ми виявляємо таку саму співчуття тваринам у VMware, ІТ-компанії, що базується в Каліфорнії, яка пропонує 2 дні спеціальних відпусток своїм працівникам, які втрачають домашніх тварин.
Асоційоване читання Yseulys Costes, з 1000mercis, має на меті підкорити Силіконову долину
Постійне навчання в Survey Monkey
Нарешті, особлива згадка про американський стартап Survey Monkey, який мав гарну ідею запропонувати своїм працівникам фінансувати всі навчальні курси та всі конференції, які вони хочуть пройти, щоб прогресувати в компанії, навіть у тих сферах, які вони роблять. не. не керувати як частина їх місії ...
Можливість піднятися, переглядаючи доповіді та виступи найпопулярніших особистостей, яких ми знаємо у світі технологій.
Пов’язане читання Еван Шпігель: Зіпсована дитина 90-х, засновник Snapchat