Англійське право - Англійська реформа корпоративного права Блог юристів
Закон про компанії 2006 р. ("Закон про компанії"), який являє собою найбільшу реформу та кодифікацію в історії законодавства Англії, поступово набирає чинності з 20 січня 2007 р. Цей закон, який модернізує законодавство про компанії та який пом'якшує рамки для МСП, одночасно посилюючи, під регуляторним впливом американського закону Сарбейна-Окслі ("SOX") режим для компаній, що котируються на біржі.
Закон про компанії набуває чинності поступово, і, як очікується, багато імплементаційних указів завершать законодавчу базу. Тому поступово Закон про компанії 1985 року буде замінений новим законом. Частково Закон про компанії транспонує директиви ЄС "Прозорість" та "Поглинання". Деякі статті, що стосуються комунікацій компанії, першими набули чинності на початку 2007 року, але саме цього місяця, у жовтні 2008 року, транспонування передбачається завершити.
Закон закріплює посилену роль, яку електронна передача та зв'язок відіграють у житті суспільства. Публікація на веб-сайті компанії інформації та документів, таких як рахунки, стає нормою. Акціонери, які хочуть оригінал у друкованому вигляді, тепер повинні будуть вимагати його. Це нововведення можна трактувати як прагнення до прозорості, яке вже вимагається законодавством США SOX. Якщо статут відповідної компанії дозволяє це, електронний зв'язок з акціонерами буде дозволений.
З 31 грудня 2006 року кожна компанія зобов’язана розміщувати на своєму веб-сайті певну інформацію, таку як свою торгову назву, реєстраційний номер або адресу.
Спрощення процедур
Закон про компанії передбачає, що приватна компанія з обмеженою відповідальністю (в основному еквівалентна компаніям з обмеженою відповідальністю у Франції) більше не потребуватиме призначення секретаря компанії. Однак, якщо компанія бажає зберегти стару формулу, повноваження секретаря компанії збережуться. Закон також передбачає скасування другого обов’язкового директора для акціонерних товариств (еквівалентно акціонерному товариству). Хоча Закон про компанії 1985 р. Не робив розмежування між фізичною та юридичною особами, зараз очікується, що всі компанії мають принаймні одного директора з фізичних осіб.
Закон про компанії призведе до зменшення важливості Меморандуму про асоціацію (установчий акт компанії, зокрема, що містить корпоративне призначення англійської компанії) та збільшення ролі Статуту (статути/внутрішні положення).
Англосаксонські особливості, Закон про компанії також дозволить приватній компанії з обмеженою відповідальністю надавати фінансову допомогу набувачу його власних цінних паперів (припущення, широко відоме як "фінансова допомога"). Процедура цієї фінансової допомоги подібна до французької процедури регульованих угод (статті L.225-38 та L. 225-86 Французького комерційного кодексу) і тепер буде можливою без громіздких формальностей, встановлених чинним законодавством (на жаль так звана процедура білого вмивання). Єдиним винятком з цього правила є приватна компанія з обмеженою відповідальністю, дочірня компанія акціонерного товариства, яка братиме фінансову чи гарантійну участь у придбанні акцій останньої.
Інформаційне підкріплення
Як зазначено вище, Закон про компанії транспонує директиву "Про прозорість", яка націлена на компанії, котирувані на регульованому ринку. Цей новий режим буде уточнений та посилений Управлінням фінансових послуг (Британське АМФ). Директива передбачає періодичне надання певної фінансової інформації та подання декларацій щодо мажоритарних акціонерів, наприклад, коли певні межі перетинаються.
Зараз Закон про компанії передбачає широкі інформаційні вимоги до річних звітів компаній, що котируються на біржі. Мета - запропонувати акціонерам та інвесторам можливість вивчити результати, а також ризики, яким піддається компанія. Менеджер нестиме відповідальність перед компанією (як компенсацію), якщо він знав, що баланс був неточним або якщо він недбало ставився до його достовірності.
У звіті повинні бути представлені результати, ризики, ситуація працівників, групи, а також екологічний звіт. Він також повинен надати детальну інформацію про основні контракти, за умови, що ця інформація не завдає серйозної шкоди комерційним інтересам компанії.
Обов'язки та відповідальність керівників
Режим управлінської відповідальності тепер буде більш широким. Закон про компанії вперше кодифікує велику кількість так званих фідуціарних обов'язків, поки що залишених на опіку загального права. Таким чином, нові правила замінюють існуючі положення загального права, коли вони мають ту саму мету. Однак принципи справедливості й надалі застосовуватимуться для тлумачення нових правил. Рекомендації уряду будуть опубліковані найближчим часом і можуть пояснити, як суди повинні тлумачити новий звід правил.
Закон про компанії встановлює такі обов'язки щодо керівників: діяти відповідно до корпоративної мети та в інтересах компанії; сприяти успіху компанії та здійснювати незалежне судження; бути достатньо уважними, компетентними та старанними; уникати конфлікту інтересів; не приймати жодної вигоди від третіх сторін і заявляти про свої інтереси в передбачених операціях або контрактах. Ці класичні зобов’язання подібні до тих, що покладаються на французьких лідерів. Тільки практика судів може надати їм певну амплітуду.
Перед прийняттям будь-якого рішення керівники повинні враховувати наслідки, які це може мати для акціонерів та працівників. Отже, вони зможуть бачити свою відповідальність, якщо в цілому не виконують своїх зобов'язань.
Трансакція повинна оцінюватися для більшості підприємств з точки зору збільшення приросту в довгостроковій перспективі, хоча акціонери можуть віддавати перевагу виплаті дивідендів найближчим часом.
Закон передбачає, що відтепер керівник братиме участь у голосуванні за власні акції. Щоб укласти угоду або угоду, він тепер повинен отримати попередній дозвіл, що є очевидною перевагою для нього, оскільки він отримає згоду акціонерів перед тим, як діяти.
Закон про компанії також встановлює процедуру, згідно з якою акціонери тепер можуть пред'являти непрямі позови проти посадової особи від імені компанії за порушення його службових обов'язків (ми говоримо про позов проти Франції). Спочатку вони повинні отримати дозвіл на продовження такої дії шляхом встановлення очевидно обґрунтованого звинувачення; суд враховуватиме низку факторів, наприклад добросовісність акціонера або пропозиція про альтернативну угоду.
Новий режим Закону про компанії, який набирає чинності поступово, представляє ряд змін та новинок порівняно з рамками, в яких компанії звикли діяти. Потрібен певний час і певна кількість судових процесів перед судами чи міністерськими циркулярами, поки не буде визначено повний обсяг положень, що стосуються обов'язків директорів. Однак очевидно, що їм доведеться зберігати пильність при підготовці та обґрунтуванні передбачених рішень, беручи до уваги конкретні правила, згадані вище, і, зокрема, вживати заходів обережності, щоб вести облік усіх своїх рішень та відповідних роздумів. вела.