Arcueil агенти, мобілізовані проти нової схеми компенсації - архіда

Зібравшись цього четверга перед ратушею, демонстранти засуджують сильну диспропорцію між різними категоріями агентів.

Жодні скандувані гасла чи банери, а стіл для пікніка та кілька орденів у кольорах їхнього союзу. Сорок муніципальних чиновників з Аркуея зібралися цього четверга перед ратушею на заклик профспілок СРСР та КГТ перед тим, як піднятися до палати міської ради. Мета: показати свою протидію новій схемі компенсацій (RIFSEEP) у порядку денному муніципальної ради.

мобілізовані

“Проблема полягає в тому, що існують великі розбіжності між категоріями A (Примітка редактора, керівники), B і C (Примітка редактора, з найнижчими зарплатами). Ми шоковані відсутністю справедливості, особливо щодо лівої ратуші », - вказує профспілковий представник з країн СНД. За її словами, генеральний директор зможе додатково заробляти від 1700 до 2200 євро брутто на місяць, де категорії С торкаються від 170 до 310 євро. “Нам кажуть, що це тому, що місто має стати привабливим для керівників. Це несправедливо », - резюме інший, премія якого зросла на 63 євро.

Критики відповіли міському голові Крістіану Метейрі (EELV): «Категорії А мають набагато нижчий рівень компенсації порівняно з іншими містами. Ми намагаємось збалансувати. Якби ми застосовували RIFSEEP як є, це було б набагато гірше. Там ми випустили € 350 000, це значні зусилля. Кожен агент збільшить мінімум на 30 євро, а розмір мінімальної премії збільшиться з 107 до 170 євро ”, наполягає радник.

Недостатньо для профспілок. CGT просить мінімум 70 євро брутто, "еквівалент упакованого обіду". ЗСС вимагає мінімальну суму премії 180 євро. Поки профспілки займаються "переговорами на чолі із замовником" та "порушенням статуту державної служби", мер викликає "фантазії": "Ми поставили рейтингову систему поштою саме для того, щоб цього уникнути. Ми переробимо його на початку навчального року. Агенти розглядають страйковий рух.