Армія не мала успіху у наборі добровольчих резервістів
Соціальна
Працівники компаній та державних установ мають, починаючи з 2017 року, можливість округлити свої доходи добровольцями-резервістами в армії, якщо вони цього бажають і допущені до процедур відбору. Більше того, компанії, в яких вони працюють, зобов'язані зберігати свої робочі місця під час місії. Навіть за таких умов Міністерство оборони минулого року зайняло менше 10% резервістських посад, виставлених на конкурс.
Чому це важливо: Будь-яка особа у віці від 18 до 55 років, яка відповідає шкалам відбору, може укласти з Міністерством оборони індивідуальний контракт на початковий період не менше 4 років, згодом продовжений на 3 роки, на який він зобов'язується, що у разі необхідність бути частиною армії, про що вперше оголосив Profit.ro.
Також добре знати: Не обов’язково, щоб людина, яка пішла в армію, стала добровольчим резервістом. 2017 рік став першим роком, коли набирали добровольців-резервістів.
Переваги добровольчого резервіста: Протягом періоду, протягом якого вони не беруть участі у навчанні або місіях, резервісти отримують щомісячну оподатковувану винагороду в розмірі 10% від залишку посади, на якій вони працюють. У мирний час резервісти отримуватимуть ці гроші з зобов'язанням брати участь у навчанні 15 днів на рік, а по мірі накопичення трудового стажу вони також матимуть можливість отримати підвищення в званні.
Скільки може заробити волонтер-резервіст на місяць: Згідно з офіційними даними Міністерства оборони за січень, зарплата найнижчого рангу в армії - солдатської - 1610 леїв. Тому людина, яка кваліфікується як добровольчий резервіст лише як простий солдат, отримуватиме 161 лей на місяць.
Однак слід враховувати, що протягом 15 днів, що вимагаються для щорічної підготовки, резервіст-доброволець отримуватиме, крім щомісячної суми 10% залишку, гроші, отримані професійним солдатом того самого рангу.
Згідно з офіційними даними, баланс посади старшини в січні становив 1728 лей, а для лейтенанта з найвищим званням - 2576 лей. Зарплата лейтенанта становила 2271 лей, а капітану - 3147 лей.
Компанії зберігають посади добровольчих резервістів та отримують фінансову компенсацію. Роботодавці цих резервістів та ті, хто проходить лише програму початкового навчання, мають право отримувати фінансову компенсацію від держави, поки їх співробітники беруть участь у навчальних або місійних умовах.
Таким чином, за кожного працівника, якого запросили на навчання або концентрацію, компанія може отримати стандартну фінансову компенсацію та додаткову. Стандартна фінансова компенсація покриє витрати на тимчасову заміну резервіста, а якщо тривалість концентрації перевищує 6 місяців, на перекваліфікацію заміни.
У разі мобілізації, облоги чи війни компанії не отримають грошей.
Ризики добровольчого резервіста: Варіант доповнення щомісячної зарплати в обмін лише на два тижні військової служби на рік, без обчислення періоду як відсутності на роботі, може бути привабливим для багатьох, але вони також повинні враховувати ризики, яким підлягає резервіст-доброволець.
Добровольці-резервісти можуть бути зосереджені або мобілізовані для виконання місій за межами національної території, і, теоретично, такі місії можуть тривати кілька місяців. Існує також набагато менш бажаний варіант необхідного стану чи спалаху військового конфлікту, в який втягнута Румунія, і тоді ідея щодо відносно легкого виграшу в обмін на загрозу власному життю може для багатьох уже не здаватися такою привабливою.
Що сталося в 2017 році: Міністерство оборони затвердило минулого року 2271 позиція з метою набору добровольців-резервістів із солдатами та чинами, для яких процедури набору та відбору проходили між 10 липня - 15 вересня, відповідно 16 вересня - 17 листопада. Однак зареєстровано лише понад 2000 посад 726 кандидатів, які відповідали загальним та конкретним умовам прийому на роботу, 235 громадяни без попередньої військової підготовки.
Після процесу відбору вони були оголошені прийнято лише 239 кандидатами, і Відхилено 487 кандидатів, через невідповідність шкалам відбірних тестів (294 кандидати) або неявку на тести (193 кандидати).
Так, до 20 березня 2018 року Міністерство оборони підписало 181 контракт з кандидатами, які пройшли програму початкової підготовки, ще 29 контрактів укладено.
Таким чином, загальна кількість контрактів, укладених Міністерством національної оборони з добровільними резервістами, становить 210, що становить менше 10% місць, виставлених на конкурс.
На 2018 рік, Незважаючи на провал першого року відбору, Міністерство оборони передбачило добровільних резервістів 3698 позицій, з них 383 офіцери, 829 військових старшин та унтер-офіцерів, відповідно 2486 солдатів та чинів.