Bac STMG 2015 виправлено d; предмет; економіка-право (юридична частина) - L; Студент
Автор: Жан-П'єр Брутен, автор літописів Все-в-одному STMG bac - Теми та відповіді, Видання 2014 року, Освіта Хашет
Юридична частина
ТЕМА A: Noémie працює в гіпермаркеті Auclair. Клієнт, йдучи до своєї каси, випадково впускає пляшку алкоголю, яка лопається на підлозі, травмуючи наступного клієнта, який розміщував свої речі на конвеєрі. Ноемі ділиться цим із головним касиром, і вони обоє обговорюють питання відповідальності.
1. Дайте визначення поняття цивільно-правової відповідальності.
Відповідальність - це обов'язок відповідати за свої вчинки. Будь-який факт, який завдає шкоди іншим, передбачає цивільно-правову відповідальність його автора, який буде зобов’язаний виправити.
Це стосується як фізичних, так і юридичних осіб.
2. Знайдіть походження відповідальності та кваліфікуйте відповідальність у цій ситуації.
Відповідальність походить від:
- Нормативно-правовий акт: це невиконання або затримка у виконанні контракту чи зобов'язання. Це називається "договірна цивільно-правова відповідальність".
- Юридичний факт: це факт, коли ви визнали, що маєте зобов’язання без бажання (наприклад: під час руху ви наїхали на велосипедиста, який збочив). Це деліктна відповідальність.
Це юридичний факт: отже, це деліктне і навіть квазіделіктне зобов'язання, оскільки подія є мимовільною.
договірної відповідальності ґрунтується на договорі, тобто юридичному зв’язку між двома особами, який має силу закону між сторонами і який передбачає відповідальність кожної сторони за виконання зобов’язання.
3. Кваліфікуйте шкоду, заподіяну особі, та подайте решту існуючих збитків.
Нанесена шкода може бути матеріальною, тілесною або моральною.
Матеріальна шкода передбачає пошкодження майна жертви, наприклад знищення чи пошкодження чогось; економічні збитки, спричинені неправомірними діями, такими як акт недобросовісної конкуренції (це грошова втрата, втрата прибутку).
Травма є напад на фізичну цілісність, включаючи:
- Компенсація за перенесені страждання, видимі рубці або ампутацію ...
- Компенсація за певні позбавлення діяльності чи відпочинку (наприклад: ампутація руки означає, що людина більше не зможе грати в теніс чи на фортепіано ...).
Моральна шкода є порушенням позашлюбних прав, таких як:
- Порушення честі (наприклад: наклеп, публічні образи).
- Порушення конфіденційності (наприклад, фотографії, зроблені без відома людини).
- пошкодження почуттів (наприклад, втрата коханої людини).
4. Визначте категорію оперативного втручання, що стосується ситуації.
Питання має на меті перевірити, чи кандидат домінує над усією наданою документацією. Додаток 1 пропонує рішення шляхом вказівки різних категорій оперативного випадку, а Додаток 2 - ситуацію, подібну до запропонованої справи..
Дія оперативної сили - це матеріальна подія, яка спричинила шкоду.
деліктна відповідальність людини наймається його особистий факт (основа особистої відповідальності); заступництво (основа вікарної відповідальності) або факт речей (основа відповідальності за вчинення речей).
Клієнт гіпермаркету поранений через розбиту скляну пляшку на підлозі та осколок, який пошкоджує цю людину. Відбувається втручання речі (пляшки), тому мова йде про відповідальність за факт речей.
Замовник заявляє, що саме під час запуску конвеєра пляшка хиталася і падала. Що підтверджують інші клієнти ...
5. Зрештою, визначте, хто несе відповідальність, і обґрунтуйте свою відповідь.
Питання має на меті перевірити, чи кандидат переважає над усією наданою документацією. Додаток 2 надає рішення, оскільки магазин відповідає за товари, які він продає, як у рішенні Касаційного суду.
Закон передбачає, що ми несемо відповідальність за речі, які ми опікуємось. Доглядач часто є власником, але він також є тим, хто має використання, керівництво, нагляд та контроль. Гіпермаркет не є головним у фактах замовника, оскільки він не наказав йому придбати пляшку алкоголю. Крім того, гіпер - це самообслуговування. Магазин, правда, є власником алкогольної пляшки, тому він, в принципі, несе відповідальність за речі, про які доглядає. Але коли клієнт дістає предмет з полиці, клієнт тепер може ним користуватися та контролювати його. Однак клієнту недостатньо обробити об’єкт, що пропонується на продаж для передачі права власності (клієнт стане власником лише після проходження каси). Магазин повинен запобігати будь-якій шкоді, яку може нанести річ.
Якби саме клієнт скинув пляшку від своєї Caddy, відповідальність лягла б на неї (це була її особиста причина, що інший клієнт постраждав). Але якщо пляшка впала при запуску конвеєрної стрічки, гіпер залишається відповідальним за пошкодження. Гіпер повинен був вказати, що потрібно укладати пляшки, щоб уникнути поломки, якщо він знав, що існує ризик.
ТЕМА B:
Гіпермаркет набрав особу за строковим контрактом (строковий контракт) для зайняття посади начальника складу на один рік для заміщення чинного, жертви серйозної автомобільної аварії. Незважаючи на завершальний тижневий випробувальний термін, заміна швидко виявляється некомпетентною: продажі втрачаються через неточність товарних запасів, замовлення продукції при дефіциті запасів ... Керівництво вважає, що вони не набрали правильного номера хотів би з цим розлучитися.
1. Чи є нормальним звернення до CDD ?
Випадками звернення до цього нестабільного контракту є:
- Заміна працівника, який тимчасово відсутній (хвороба, нещасний випадок, материнство).
- Тимчасове збільшення активності компанії (для великих замовлень, термінових робіт тощо).
- Тимчасові роботи від природи (сезонні роботи).
- Робота, де постійною практикою є вдаватися до тимчасової роботи (у кіно, викладацькій діяльності тощо).
- Очікування на заміщення нового працівника або скасування посади працівника, який залишив компанію.
Тут у діючого комірника трапилась серйозна дорожньо-транспортна пригода, і термінові контракти можуть бути використані для заміни тимчасово відсутнього працівника.
2. Використовуючи надану документацію, визначте, чи може роботодавець звільнити особу.
Кандидат повинен здійснити пошук у Додатку 3, якщо випадок відповідає ситуації, що представлена.
Строковий контракт закінчується на термін, передбачений договором (наприклад, на дату, встановлену під час виїзду чи повернення заміненого працівника). Це може закінчитися у випадку форс-мажорних обставин, серйозних проступків або якщо сторони припиняють його за взаємною згодою.
Тому компанія, яка наймає працівника за строковим контрактом, може практично не позбутися від нього до закінчення контракту. Некомпетентність не може розглядатися як серйозна провина і не може виправдати дострокового розірвання трудового договору. Якщо роботодавець не зможе довести, що допущені вини є добровільними ...
Документи:
Додаток 1: Цивільний кодекс
Ст. 1382 - Будь-який факт людини, який завдає шкоди іншим, зобов'язує того, з вини якого це сталося, відремонтувати.
Додаток 2: рішення Касаційного суду
Додаток 3: Випадки дострокового припинення CDD
CDD може бути припинено до закінчення терміну його дії лише у наступних випадках:
- за ініціативою працівника, якщо він прийнятий на роботу за безстроковим контрактом. Потім працівник повинен дотримуватися періоду попередження, що дорівнює одному дню на тиждень, беручи до уваги загальну тривалість CDD (з подовженням включено) або тривалість, що проводиться, якщо це CDD без певного терміну;
- за домовленістю між роботодавцем та працівником;
- у випадку форс-мажорних обставин, тобто виняткової, непередбачуваної та нездоланної події, яка унеможливлює виконання трудового договору (наприклад, знищення приміщення вогнем);
- у разі серйозних порушень з боку роботодавця (невиплата заробітної плати, переслідування, дискримінаційне чи досадне ставлення) або працівника.
Окрім цих чотирьох ситуацій, дострокове розірвання строкового контракту карається залежно від того, чи винна це роботодавець чи працівник:
- роботодавець повинен виплатити працівникові збитки у розмірі, щонайменше рівній винагороді, яку працівник отримав би;
- працівник може бути зобов'язаний виплатити роботодавцю збитки, що відповідають шкоді, яку фактично зазнала компанія.