Банко де Богота викидає 400 трабаджадорів - Семанаріо Воз
Solo 15 días esta entidad financiera echó a la calle a cientos de trabajadores. Muchos de ellos entregaron 15, 20 osta 30 años de sus vidas para producirle utilidades a la empresa de uno de los hombres más ricos del país
Лізет Родрігес* aún recuerda su prime día de trabajo en el Banco de Bogotá. Кості, які винкульовані через аутсорсинг, там ініціюють реалізацію операційних блокувань тар'єти для клієнтів, які звикли до того, що вони розбиваються. Як відомо, заробітна плата становить 800 тисяч песо щомісяця.
Luego, fue vinculada a otra sede, con una empresa temporal de la misma entidad, para hacer los mismos procesos durante un año más, hasta que hace 30 meses entró a la nómina del Banco con un Contrato a termino indefinido, en el que terminó devengando мільйон трещенчіос тисяча песо. Con esos bajos ingresos, Lizeth también debía responder por su mamá y su hermana.
“Cuando te dicen que tienes una entrevista con quien va a ser tu jefe inmediato, que te van vicular directamente, sientes una alegría muy grande porque es el sueño de cualquier persona; утримуйте buen trabajo, entrar a una buena empresa, haber pasado las pruebas psicológicas para llegar a ese puesto. Eso da mucha felicidad ”.
Evoca que ese día hubo жахливий тріфік у Боготі. Como siempre Transmilenio estaba непропорційний y en momento se halló perdida porque no conocía el sector. Aun así, llegó a tiempo. Su jefe le pareció a personaje alegre that preocupaba por ayudar a los jóvenes. Відразу explicó sus funciones.
Esta joven de 25 años de edad, se hizo profesional en mercadeo y publicidad, mientras laboraba en el banco. Думка al terminar sus estudios escalaría posiciones: «Luego de un tiempo impecé a notar lo duro. Hay que tener buenos contactos adentro, hay que lamber o lavarle los pies a los jefes ... Cuando eres un professional te estancas porque adentro no te dan la posibilidad de progresar. Hay muchos casos donde muy buenos profesionales no pueden avanzar. Para hacerlo hay que buscar palancas, ayudas ”.
Los rumores se dieron
Pero, aunque con otros sentimientos, también rememora su último día en la entidad financiera. Comenta que se sintió humillada: “Ese día tenía un chicharrón, pero había logrado recuperar unas carteras y estaba buscando una solución para un processo contable. Mi jefe inmediato se acercó y me entregó algo ”.
El hombre estaba nervioso. Estuvo a punto de soltar el papel por la tembladera de sus manos. “Cuando me dio la carta ya sabía lo que pasaba. Leí. Decía que por modificaciones internas el banco me finalizaba el Contrato sin justa causa. Сенті, що había entregado toda mi juventud, mis conocimientos, mi experienceencia a esa entidad para que luego me hiciera eso. Tanta lucha ahí adentro, con las temporales, sin vacaciones y cuando llegas a algo estable te dicen que no más. Fue una impotencia загальний. Хабія добре ініціювала відмову від аутсорсингу y cuando lodré entrar a la nómina me cortaron las alas ”. Recogió sus cosas y salió con la mala noticia a refugiarse en su hogar.
Anota que aunque había rumores de que algo así se vendría, su juventud la llenaba de confiada porque los susurros apuntaban a que el recorte serbia sobre los pensionados que aún laboran y los funcionarios de más edad.
Модернізація Костоси
Lizeth sólo es otra víctima mas de las casi 400 que en todo el país fueron echadas a calle por el Banco de Bogotá, en las dos últimas semanas del mes de agosto. Los despidos hacen parte de una reestructuración o reacomodo de los processos y una alineación de los perfiles laborales, in the context of optimización, digitalización o modernización de la banca. El hecho implica ser un proceso that continúa y que seguramente se dará en otras entidades similares.
Con carteles en las paredes de la principal sede del banco, los trabajadores también expresaron
su indignación. Фотографія UNEB.
Карлос Жуліан Гонсалес, король ес трабаджадор дель банко та інтеграція де ла хунта директиви Національної спілки Банкаріос, UNEB; comenta que aunque la entidad acude a una figura legal, dejó desamparados a estos funcionarios y a sus familias.
La gran Mayoría de los afectados tenían una trayectoria de 10, 15 ysta 30 años produciendo ganancias. Por sus edades, seguramente les será imposible conseguir una nueva vinculación en el mercado laboral con condiciones схожий на las que les arrebataron.
Según, el directente sindical, el banco no tuvo que tener permeto del Ministerio de Trabajo para los despidos porque estos no superaron el 5% del total de los trabajadores, como lo Requiere la ley. Esta empresa cuenta con una planta de personal directa de mas de 10 mil trabajadores y alrededor de otros cinco mil tercerizados y con outsourcing.
"Це доречно, що банко-кон-ла-ганансі, який повідомив у 2016 році, 4,1 мільярда песо, легальний алгоритм, де розміщуються банкомати коломбіано, що належить до вищого рівня сулідаде", виступ Карлоса Хуліана.
Суб'єкт господарювання взяв участь у холдингу "Аваль", а також груповому фінансуванні, яке фінансує ель-паїс, який є найвищим акціонером Луїса Карлоса Сарм'єнто Ангуло. «Este señor no se ha caracterizado por ser alguien que просунув різну економічну ситуацію, яка aminore las dificultades económicas que vivimos. Está entre los hombres mas ricos del mundo ”, анотація елітера UNEB.
Ahora, Lizeth y cientos de sus excompañeros pasan su tiempo golpeando puertas con sus hojas de vida bajo el brazo. A ella, las oportunidades que se le han presentado son con remuneraciones muy bajas, aunque para desarrollar las mismas funciones. Пор-есо, дебе трабаджар і тіендас для собревівіру, міентрас консигує мейорес опціонес ан лас кве валорен су досвідчення, сус conocimientos y cuente con una estabilidad que le permita continual con sus sueños y responder por su familia.
*Номер cambiado a petición de la entrevistada.