Батьківські надбавки плюс або Основні батьківські надбавки

Якщо ви зараз стикаєтеся з питанням, чи є для вас більш розумним базовий батьківський надбавка чи батьківський надбавка Plus, то прочитайте цю статтю. Ми пояснюємо переваги та недоліки та те, як ви можете максимізувати батьківську допомогу. В принципі, ви можете вирішити, чи хочете ви по черзі використовувати базову батьківську допомогу, батьківську допомогу плюс або обидва. Parental Allowance Plus особливо корисний, якщо ви хочете працювати неповний робочий день, оскільки саме тут ви маєте найбільші фінансові переваги. Ви можете знайти зразки розрахунків нижче.

коротше

  • Окрім базової батьківської допомоги, існує також батьківська допомога плюс, яка дає вам підтримку 28 місяців замість 14 місяців
  • Батьківська допомога плюс відповідає максимум половині основної батьківської допомоги
  • Основні батьківські надбавки та батьківські надбавки Plus можна гнучко поєднувати між собою
  • Parental Allowance Plus ідеально підходить, якщо ви хочете працювати неповний робочий день
  • Перевага: використовувати бонус за партнерство (право на 4 додаткові бонусні місяці)

Зміст

  • коротше
  • Ідея Elterngeld Plus
  • Додаткова перевага: партнерський бонус
  • Поєднання базової батьківської допомоги, батьківської допомоги плюс та бонусу за партнерство
  • Вимоги до батьківських надбавок плюс
  • Батьківська допомога плюс для студентів та безробітних
  • Батьківська допомога плюс сума
  • Зарахування додаткового заробітку
  • Батьківські надбавки плюс з податкової точки зору
  • Що мені вибрати зараз?
  • Матері та батьки, що працюють за сумісництвом
  • FAQ - Часті запитання

Ідея Elterngeld Plus

Є два міркування щодо батьківських надбавок плюс: деякі матері хотіли б швидше повернутися до роботи, тоді як батьки хотіли б проводити більше часу зі своїми дітьми. Вирішенням таких випадків є Parental Allowance Plus, який дозволяє працювати за сумісництвом до 30 годин на тиждень. Один основний місяць батьківської допомоги перетворюється на два батьківські надбавки плюс місяці. Таким чином, максимальне право продовжується з 14 до 28 місяців. Мета Elterngeld Plus полягає в тому, щоб сім'ю та роботу можна було краще узгодити, не зазнаючи фінансових збитків.

Зайняті матері отримують повну допомогу по вагітності та пологах протягом перших 2 місяців після пологів. Крім того, їм зараз заборонено працювати. Період, протягом якого виплачується допомога по вагітності та пологах, вважається основним місяцем батьківської допомоги матері. Тільки з 3-го місяця і далі матері можуть подати заяву на отримання батьківських надбавок плюс.

Додаткова перевага: партнерський бонус

Якщо обидва батьки отримують Батьківські надбавки Плюс протягом 4 місяців поспіль і працюють від 25 до 30 годин на тиждень, кожен з батьків також має право на додаткові 4 місяці Пільги за батьків. Потім максимальний контрольний період збільшується з 28 місяців (24 місяці мати + 4 місяці батько) до 36 місяців (мати: 24 + 4 місяці, батько: 4 + 4 місяці).

Однак зверніть увагу, що якщо ви виплачуєте допомогу по вагітності та пологах, ви повинні отримувати базову допомогу для батьків протягом перших 2 місяців. Ви можете перейти до програми батьківського сприяння плюс лише з 3-го місяця.

Поєднання базової батьківської допомоги, батьківської надбавки плюс та партнерського бонусу

Ви також можете поєднувати між собою всі 3 варіанти. Ось приклад:

Мама отримує основну батьківську допомогу протягом 10 місяців. Далі йде 4 місяці батьківської допомоги плюс. На цей час тато також претендує на допомогу батьків. Протягом цього часу обидва можуть працювати по 25-30 годин на тиждень, а потім отримувати бонус за партнерство: Вони обидва отримують ще 4 місяці батьківської допомоги плюс. Просто підрахуйте, чи зможете ви впоратися з цією моделлю краще, ніж із "звичайною" моделлю 12/2, коли мама отримує 12 місяців основної батьківської допомоги, а тато отримує 2 місяці основної батьківської допомоги. Альтернативний приклад: обидва батьки беруть батьківські надбавки плюс протягом 14 місяців паралельно. Навіть тоді обидва вони отримують винагороду за партнерство, і кожен отримує ще 4 місяці батьківської допомоги плюс.

Приклади поєднання різних видів батьківської допомоги

батьківські

У цьому прикладі мати отримує батьківську допомогу плюс протягом перших 10 місяців після народження, а батько працює повний робочий день. Згодом обидва переходять на неповний робочий день і працюють від 25 до 30 годин на тиждень. Це призводить до партнерського бонусу протягом 4 місяців для кожного з батьків.

Обидва працюючі батьки вирішують доглядати за дитиною разом протягом перших 3 місяців. Обидва отримують основну батьківську допомогу. Однак у наступні 4 місяці батько повертається на повну роботу, а мати доглядає за дитиною одна. Потім обидва батьки працюють неповний робочий день від 25 до 30 годин на тиждень і таким чином опрацьовують бонус за партнерство протягом 4 місяців.

У цьому прикладі батько та мати беруть батьківські надбавки плюс протягом перших 14 місяців відразу після народження. Однак це працює лише в тому випадку, якщо мати не має відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, наприклад, оскільки вона є самозайнятою або безробітною. Згодом мати та батько отримують 4-місячний бонус за партнерство на додаток до 28 місяців батьківської допомоги плюс.

Це лише 3 приклади, які повинні показати, наскільки гнучко можна поєднувати типи батьківських надбавок. Звичайно, існує багато інших корисних комбінацій, які залежать насамперед від професійної ситуації.

Вимоги до батьківських надбавок плюс

Для того, щоб мати змогу подати заявку на отримання батьківських надбавок плюс, необхідно виконати наступні вимоги:

  • Ви самі доглядаєте за своїми дітьми після їх народження
  • Ви не працюєте більше 30 годин на тиждень
  • Ви живете вдома з дітьми
  • Місцем проживання або звичайного місця проживання є Німеччина

Це не є вимогою, що це біологічна дитина. Партнери, які доглядають за дитиною після народження, також можуть подати заявку на отримання базового батьківського допомоги або батьківського допомоги плюс. Це також стосується усиновлених та прийнятих дітей. Потім період отримання батьківської допомоги починається з місяця, в якому дитину приймають домогосподарства. Право закінчується у віці 8 років.

Бабусі та дідусі також можуть мати право на базовий батьківський надбавку або батьківський надбавку плюс. Обов’язковою умовою є те, що батьки дитини важко хворі, інваліди або померли. Тоді ви маєте право на батьківську допомогу до відносин третього ступеня.

Батьківська допомога плюс для студентів та безробітних

Студенти та безробітні зазвичай отримують мінімальну суму 300 євро батьківської допомоги. Якщо ви подаєте заявку на отримання батьківського допомоги плюс, ця сума зменшується вдвічі, і ви отримуєте 150 євро батьківської допомоги плюс на місяць протягом подвійного періоду. Однак зауважте, що це враховуватиметься для ALG II та BAföG.

Батьківська допомога плюс сума

Максимальна сума становить половину основної батьківської допомоги на місяць. Отже, якщо ви отримали 1200 євро базової батьківської допомоги, ви отримали б максимум 600 євро батьківської допомоги плюс на місяць. Не тільки мінімальна ставка зменшується вдвічі (150 замість 300 євро), але також бонус для брата або сестри (5%, щонайменше 37,50 євро, замість 10%, щонайменше 75 євро) та багаторазова доплата (150 замість 300 євро).

Зарахування додаткового заробітку

У випадку базової батьківської допомоги будь-який оподатковуваний дохід враховується під час отримання батьківської допомоги, починаючи з першого євро. Тут немає надбавки. Тому не варто їхати на роботу та отримувати основну батьківську допомогу. У таких випадках має сенс вибрати «Батьківські надбавки плюс». Якщо ваш дохід за сумісництвом під час батьківської відпустки не перевищує 50% доходу до народження дитини, Elterngeld Plus не зменшиться. Однак вище цього порогу враховуються додаткові заробітки. Наступні два приклади показують, як це може працювати:

Приклад 1: Мати заробила 2000 євро нетто за 12-місячний період оцінки до пологів. Працюючи за сумісництвом після пологів, вона заробляла б 900 євро за 15 годин на тиждень.

  • Чистий дохід до народження: 2000 євро/місяць
  • Чистий прибуток після народження: 900 євро/місяць
  • Втрата заробленого доходу: 1100 євро
  • Основна батьківська допомога на місяць без роботи: 2000 євро х 0,65 (65%) = 1300 євро
  • Половина основного права на батьківську допомогу: 650 євро (= сума обмеження)
  • Основне право на батьківську допомогу за неповний робочий день: 715 євро (65% від 1100 євро)
  • Права на батьківські надбавки плюс на місяць: 650 євро (1300 євро/2 = 650 євро), оскільки 65% втраченого доходу перевищує граничну суму
  • Загальний розмір батьківської допомоги: 8580 євро (12 х 715 євро)
  • Батьківська допомога плюс загальна сума: 15 600 євро (24 х 650 євро)

Приклад 2: Ті самі основні вимоги. Однак цього разу мати заробляє 1500 євро замість 900 євро після пологів за сумісництвом.

  • Чистий дохід до народження: 2000 євро/місяць
  • Чистий дохід після народження: 1500 євро/місяць
  • Втрата заробленого доходу: 500 євро
  • Основна батьківська допомога на місяць без оплачуваної роботи: 2000 євро х 0,65 (65%) = 1300 євро
  • Половина основного права на батьківську допомогу: 650 євро (= сума обмеження)
  • Основне право на батьківську допомогу за неповний робочий день: 325 євро (65% від 500 євро)
  • Батьківська допомога плюс право на місяць: 325 євро (1300 євро/2 = 650 євро, однак існує обмеження до 325 євро, оскільки в цьому випадку 65% втраченого доходу береться для того, щоб не спричинити перевитрати)
  • Загальний розмір батьківської допомоги: 3900 євро (12 х 325 євро)
  • Батьківська допомога плюс загальна сума: 7800 євро (24 х 325 євро)

У цьому прикладі ви добре бачите, що додаткові заробітки були компенсовані з виплатою батьківських надбавок плюс, і в результаті права зменшуються. У цьому випадку, звичайно, мати також отримує на 600 євро більше зарплати протягом 24 місяців. Однак батьківська допомога буде зменшена при перевищенні позначки 50%.

Ви можете знайти всеосяжний калькулятор для Elterngeld Plus тут.