BGF (14) Огляд зміцнення здоров’я на робочому місці - VisionGesund
Після того, як ми отримали багато позитивних відгуків про нашу серію з питань корпоративного управління охороною здоров’я, перша стаття на цю тему тепер йде далі Сприяння здоров’ю на робочому місці. Зміцнення здоров’я компанії (скорочено BGF) є підгалуззю управління здоров’ям компанії та служить для підтримки та зміцнення здоров’я працівників. Він може мати різні підходи залежно від контексту проблеми та умов праці в компанії.
Вступ до BGF
"Зміцнення здоров’я на робочому місці зазвичай стосується пунктуальних, обмежених у часі індивідуальних заходів щодо запобігання поведінці, не обов'язково запускаючи процес організаційного розвитку".
.
Ефективний аналіз здоров'я працівників має важливе значення для успішного сприяння зміцненню здоров'я на робочому місці: він надає інформацію про ризики, завдяки чому можна скласти плани заходів в рамках ПЗП. Сфери дій у сфері зміцнення здоров’я на робочому місці можуть бути дуже широкими, але вони завжди спрямовані на це, Окрім практичних заходів, теоретичні навички здоров’я (наприклад, через майстер-класи) зміцнити. Стимулом до здорового способу життя є основна увага та, отже, фактор успіху ОХМ. Оскільки рамкові умови ідеально розроблені для зменшення ризиків для здоров'я, BGF також доповнює завдання з охорони праці. В принципі, розглядаються наступні чотири напрямки профілактики:
1) рух
Відповідно до Звіту про здоров’я DAK за 2016 рік, захворювання опорно-рухового апарату є найпоширенішою причиною непрацездатності - 21,7%. Часто пропозиції щодо фізичної активності надаються в рамках зміцнення здоров'я компанії, щоб або сприяти загальній фізичній активності працівників, або компенсувати часто виявлені, а іноді і пов'язані з роботою дисбаланси в опорно-руховому апараті.
Прикладом такого заходу можуть бути наші курси Fit For Work, на яких низькопорогові вправи для зміцнення та розслаблення м’язів виконуються групами до 10 осіб (тривалість: 15-30 хв.).
2) харчування
Дієта є величезним фактором здоров’я людини. Підтримка роботодавця може вплинути на поведінку особистості або цілої групи. Наприклад, коригування власного раціону за допомогою програм для здоров'я є сучасною тенденцією.
Однак за допомогою наших більш особистих майстер-класів “Гарне харчування” ми можемо активно надавати інформацію про правильне харчування. Такий семінар може проходити у формі днів здоров’я або дорожнього шоу для здорового харчування.
3) стрес/розслаблення
Психічні захворювання посідають третє місце серед причин прогулів (Звіт про здоров’я DAK за 2016 рік) - у 2015 році 16,2% днів хворіння були пов’язані з переобтяженою психікою (у формі депресії, вигорання тощо). Останніми роками кількість днів, відсутніх у цій області, продовжує зростати.
Як уже зазначалося вище, тут можна застосувати міру з охорони праці:
За допомогою аналізу психологічних стресів на робочому місці можна визначити зони небезпеки. На додаток до будь-якого організаційного та кадрового розвитку, який може бути необхідним, наші перевірки ВСР (вимірювання варіабельності серцевого ритму) можуть додатково підвищити обізнаність щодо теми стресу та розслаблення. Активні курси з йоги, ПМР та пілатесу сприяють розслабленню.
4) залежність
Профілактика наркоманії фокусується на виявленні та зменшенні шкідливої поведінки споживачів.
Освіта та зміцнення обізнаності щодо здоров’я є засобами формування внутрішньої мотивації здорової поведінки у постраждалих. Цей тип мотивації ефективний для запобігання ризикованій поведінці споживачів або зловживання/залежності. У корпоративній обстановці здійснення таких заходів є суперечливим, оскільки наркоманія є явно більш делікатною темою.
Резюме
Зміцнення здоров'я компанії в основному пропонує обмежені у часі та індивідуально адаптовані заходи як індивідуальні заходи для профілактики поведінки. Особлива перевага виникає у всіх сферах дії профілактики (фізичні вправи, харчування, стрес/розслаблення, залежність), якщо на додаток до практичних одиниць передаються теоретичні базові знання та Зміцнилась грамотність у галузі охорони здоров’я стає.
Так можна довгостроковий, позитивний ефект на учасників та їх поведінку.
Тому найближчим тижнем ми будемо детальніше планувати, впроваджувати та оцінювати заходи та цілі щодо зміцнення здоров’я на робочому місці.
Якщо ви зацікавлені у зміцненні здоров’я на робочому місці, прочитайте більше на нашому веб-сайті або зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми раді їх почути!
Огляд статей BGF
Подальше читання:
Фотографії:
Автор: Брюс Марс/Пекселі