Бізнес-стратегія найбагатшої людини у світі компанія Джеффа Безоса пропонує їх своїм працівникам

найбагатшої

Amazon пропонує працівникам до 5000 доларів, якщо вони погоджуються подати у відставку, повідомляє Business Insider.

Стратегія платити людям за звільнення може здатися химерною, але вона може бути ефективною, оскільки допомагає компанії залишатися з відданими людям.

"Ми хочемо, щоб люди, які працюють в Amazon, хотіли бути тут", - сказала представник компанії Ешлі Робінсон. «Мета - спонукати людей серйозно задуматися про своє робоче місце та те, що вони хочуть. У довгостроковій перспективі ми вважаємо, що якщо робоче місце - це місце, де ви не хочете бути, вплив не є позитивним ні для працівника, ні для компанії.

Робінзон сказав, що пропозиція надається працівникам лише раз на рік.

За даними The Atlantic, штатним працівникам пропонується від 2000 до 5000 доларів, залежно від досвіду.

Стратегія не лише допомагає здоровій організаційній структурі, але також допомагає співробітникам бути більш відданими робочому місці, пише автор Ян Айрес, який описав психологічні ефекти цієї концепції у своїй книзі Морква та палички: розблокуй силу Все зроблено.