BSA - BSPCE - MR CAPITAL відмінності

Є багато способів мотивувати своїх співробітників - серед них ми знаходимо механізми стимулювання капіталу шляхом розподілу цінних паперів, що дають доступ до акцій компанії: BSA (Поділіться ордерами) і BSPCE (Варанти на підписку на акції творців компанії). Хоча в цілому ці два подібні механізми є відмінності що може бути фундаментальним залежно від структури компанії або переслідуваних цілей.

Які основні відмінності між BSA і BSPCE ? Як ці два механізми більш-менш підходять для суспільства? Для відповіді на ці запитання ми склали таблицю нижче.

BSA

BSPCE

👉 Для яких типів компаній ?

✔️ Лише акціонерні товариства (SA, SAS & SCA)

✔️ Оподаткування до IR або IS

✔️ Лише акціонерні товариства (SA, SAS & SCA)

✔️ Оподаткування лише для ІС

👉 Умови утримання капіталу

🔹 Ніяких особливих умов

🔹 Принаймні 25,0% капіталу, що перебуває у власності фізичних осіб

Капітал, який належить юридичній особі, власник якої становить + 75,0% від фізичних осіб

Condition Стан зрілості компанії

🔘 Ніяких особливих умов

Стаж компанії

👉 Хто може від цього отримати вигоду ?

Employees Співробітники компанії

Officers Корпоративні співробітники (голова, генеральний директор тощо)

Employees Співробітники компанії

Officers Корпоративні співробітники (голова, генеральний директор тощо)

📌 З часу закону Пакт: Директори та члени Спостережної ради

Яке оподаткування для компанії ?

Відсутність соціальних внесків для компанії-емітента

👉 Який вид податку з приросту капіталу при вибутті ?

Одноразова фіксована відрахування ("єдиний податок") у розмірі 30,0% від суми приросту капіталу

💲 Єдиний податок, якщо діяльність у компанії> 3 роки

💲 47,2% (30% IR + 17,2% внесків на соціальне страхування), якщо діяльність у компанії

👉 Умови передачі

📑 Ваучери можуть вільно передаватися власником

📑 Ваучери передавати не можна

Як встановити ціну виконання BSA/BSPCE ?

Як зазначено, BSA/BSPCE надає власнику права придбати певну кількість акцій за ціною, визначеною заздалегідь. Хоча ці ордери можуть бути розподілені безкоштовно (як і раніше для BSPCE, необов’язкові для BSA), для акцій, що додаються до них, інакше.

Насправді, оскільки ціна підписки повинна бути визначена, як тільки укладаються контракти, слід дотримуватися певних правил: дійсно, згідно зі статтею 163 біс CGI (Загальний податковий кодекс), ціна підписки на акції, що додаються до BSA BSPCE не може бути нижчим за контрольною ціною, яка становить:

✔️ або контрольна ціна, коли останнє збільшення капіталу за останні 6 місяців

✔️ або довідкова ціна встановлений партнерами (або інший компетентний орган), якщо за останні 6 місяців не проводилась операція зі збільшення капіталу.

В останньому випадку (без збільшення капіталу або останньої операції, що перевищує 6 місяців), слід вжити всіх цих запобіжних заходів, щоб правильно оцінити ціну здійснення акцій. Дійсно, ціна передплати повинен відображатиоцінка компанії на момент розподілу BSA/BSPCE.

Ризики оцінки небезпеки різноманітні:

✔️Соціальний ризик: розподіл BSA/BSPCE, який здійснюється на користь працівників (що завжди стосується BSPCE - за винятком керівників), може бути віднесено до прихованої компенсації. Дійсно, ці пристрої повністю звільнені від соціальних зборів, і може розглядатися як засіб компенсації працівникам для компаній, які не мають необхідного грошового потоку, щоб зацікавити працівників у вигляді заробітної плати (що підлягає сплаті соціальних платежів). Однак соціальний ризик є менший що справа про створення BSPCE, механізм юридично більш сформований;

✔️Податковий ризик: аналогом зазначеного вище соціального ризику є рівень оподаткування що важить на бенефіціарах цих пристроїв. Податкова адміністрація залишає за собою право перекваліфікувати заробіток в результаті продажу акцій, придбаних за контрактом BSA/BSPCE, як такі, що були асимільовані дохід від діяльності (заробітна плата, некомерційні виплати тощо). Як такі, вони будуть оподатковуватися відповідно до прогресивна шкала податку на прибуток, а не до єдиного податку (30,0% відрахувань на соціальне страхування) - на який буде спрямовано сильно недолік платника податків у більшості випадків.

За відсутності довідкової ціни це fНастійно рекомендується дзвонити на оцінювання професіонал для визначення ціни підписки на план BSA/BSPCE, який буде впроваджено.

Ви хочете створити план розподілу BSA або BSPCE, щоб мотивувати своїх співробітників або партнерів ?

Отримайте швидку ціну для оцінки вартості підписки, заповнивши нашу форму Type 👉 Клацніть ТУТ